Nieuw logo voor Net5

CapeRock heeft in opdracht van Talpa Network de nieuwe identiteit voor Net5 ontwikkeld. Talpa meldt daarover het volgende: ‘In het huidige competitieve medialandschap is het belangrijker dan ooit om op alle media-kanalen zichtbaar te zijn, een consistent merkbeeld te creëren en een sterke koppeling met de programmering te hebben.’

In nauwe samenwerking met creatief directeur Jildou van der Bijl en zendermanager Annelies Sitvast heeft CapeRock het ontwerpproces doorlopen. Het eindresultaat is volgens hen een eigentijds merk met een speelse en zelfverzekerde uitstraling, gericht op vrouwen.

net5powered500

Annelies Sitvast, zendermanager bij Net5, zegt: “Een nieuwe vormgeving is voor een zender en merk altijd een bijzonder moment. Samen met CapeRock hebben we de visuele identiteiten van twee sterke merken weten samen te brengen in een frisse, eigentijdse vormgeving, die binnen het huidige medialandschap een uniek karakter heeft. Een mooie stap in de nieuwe samenwerking tussen Net5 en LINDA.”

Bron: CapeRock/BM

Bericht delen

Jeroen Pauw, Eva Jinek en Matthijs van Nieuwkerk in nieuwe LINDA.

In drie bijzondere interviews vertellen zij vrijuit hoe ze die slopende maar fantastische baan volhouden en hoe ze omgaan met kritiek en concurrentie. En natuurlijk wordt dé transfer-vraag gesteld. Eva Jinek: “Ik praat met meerdere partijen, ook met RTL”. Linda de Mol vertelt in haar editorial over de nieuwe talkshow met Merel Westrik voor vrouwenzender Net5.

Linda de Mol: “En toch ga ik het proberen: de talkshow die er nog niet is”. Het programma zal het nieuws vanuit een vrouwelijke kant belichten, met een vaste club bijzondere vrouwen die aanschuiven, waaronder Linda zelf. Merel Westrik vertelt in het grote interview in ditzelfde nummer, tegen Di-rect zanger Marcel Veenendaal, dat ze er bloedveel zin in heeft maar het ook heel eng vindt. Maar dat alles hieraan goed voelt, ook de timing.

Bron: LINDA./BM

Bericht delen

LINDA. start met podcasts

In de zesdelige podcast Over Haar neemt cabaretier, zangeres en radio & tv-maker Carolien Borgers (35) de luisteraar mee in haar zoektocht naar een gezonde relatie tot lichaamshaar. Om het onderzoek naar een hoger plan te tillen besloot ze acht maanden geleden haar scheermesjes weg te gooien en haar pincet in haar toilettas te laten. Het bleek een periode vol schaamte, lange broeken en ongemakkelijke vragen van mensen in haar omgeving. Haar persoonlijke ervaringen leiden tot hilarische, ontroerende en soms schokkende gesprekken die ze voert met vrouwen én mannen over haar haar en over hun haar. Zo spreekt Carolien met Alma Mathijsen, Paulien Cornelisse, Eva Koreman en anderen.

Amber wilde altijd al ‘iets met mensen’ doen. Puur voor de kick besloot ze, om naast haar kantoorbaan, te gaan dinnerdaten. Als een date haar vraagt voor een betaalde onenightstand, neemt ze zijn aanbod aan. Dat blijkt de perfecte oplossing voor meer spanning in haar leven en ze gaat de prostitutie in. Amber heeft al zeven jaar een succesvolle rubriek in LINDA.magazine. Ze schrijft elke maand over haar leven als high-class escort dame. Haar waargebeurde belevenissen met zeer uiteenlopende klanten zijn in deze podcast te beluisteren.

De eerste drie afleveringen van Over Haar en Amber zijn vanaf donderdag 18 juli, naast LINDA.nl en Juke.nl, ook te beluisteren in de podcast apps en via Spotify.

Bron: LINDA./BM

Bericht delen

Mediabedrijven tekenen Charter Diversiteit

De mediabedrijven die het Charter Diversiteit tekenen zien diversiteit en inclusie als meerwaarde voor de organisatie. Niet alleen zien zij het als maatschappelijke verantwoordelijkheid om een afspiegeling te zijn van de samenleving en gelijke kansen te bevorderen. Het levert ook zakelijke voordelen op voor de bedrijven zelf.

Het Nederlandse publiek verandert. Meer diversiteit binnen een mediabedrijf biedt kansen om meerdere doelgroepen aan te spreken en een groter bereik te realiseren. Daarnaast zorgt het voor meerdere perspectieven en invalshoeken op de redactie. Dat komt ten goede aan de kwaliteit van de berichtgeving, producties en programmering.

Het Charter Diversiteit bevordert de uitwisseling van kennis en ervaring tussen de Charterondertekenaars. Sommige mediabedrijven hebben al een ruime ervaring op het gebied van diversiteitsbeleid, zoals de NTR. FunX heeft al een zeer cultureel divers bedrijfsklimaat gerealiseerd. Bedrijven kunnen leren van elkaars praktijken om diversiteit en inclusie te bevorderen, van zowel de successen als de mislukkingen.

Bedrijven die het Charter Diversiteit ondertekenen, committeren zich aan zelf-opgestelde doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Zij krijgen daarbij ondersteuning van Diversiteit in Bedrijf, een initiatief van de Stichting van de Arbeid. Dit project ondersteunt werkgevers en werknemers in hun streven naar meer diversiteit in hun organisaties via het aanreiken van kennis, netwerken en advies. Het Charter Diversiteit telt nu 179 ondertekenaars.

Bron: NTR/BM

Bericht delen

Tijdschriften Linda de Mol naar Talpa, presentatrice creatief directeur Net5

Mood for Magazines werd mede-opgericht door Linda de Mol en was de afgelopen 15 jaar onderdeel van Sanoma Media Netherlands. In deze tijd werd het magazine LINDA. uitgebouwd met diverse extensies als LINDA.meiden, de LINDA.foundation, L’HOMO. en het succesvolle LINDAnieuws en LINDA.tv.

Talpa Network neemt de partnerrol over van Sanoma en wordt, naast Linda de Mol, mede-eigenaar van Mood for Magazines. Talpa Network wil investeren in de groei en de uitbreiding van LINDA., op verschillende platformen. Daarnaast worden ook samenwerkingen ontwikkeld met andere Talpa Network kanalen, zoals radio en televisie.

Het succes van de LINDA. merken is groot. Elke maand kopen gemiddeld 230.000 mensen het magazine LINDA. Online is de formule sterk, met een duidelijke focus op vrouwen, samenwerkingen met adverteerders en een sociale mediastrategie. LINDA. heeft meer dan 1 miljoen volgers via de sociale mediakanalen en LINDAnieuws heeft zich met bijna 20 miljoen pageviews per maand stevig genesteld tussen de grote online nieuwsmerken in Nederland.

De huidige creatief directeur van LINDA., Jildou van der Bijl, blijft in die functie en wordt daarnaast samen met Linda de Mol creatief directeur van de Talpa Network televisiezender Net5. Daar zullen zij hun eigen visie loslaten op deze zender en hun kennis en ervaring van de doelgroep inzetten om de groeiambities van zowel LINDA. als Net5 te versterken.

Linda de Mol: “Ik zie door deze nieuwe samenwerking veel mogelijkheden om het merk en bedrijf, dat LINDA. geworden is, verder uit te bouwen op alle platformen en helemaal toekomstproof te maken en verheug me er enorm op om samen met Jildou Net5 de leukste vrouwenzender van Nederland te maken.”

Jildou van der Bijl: “Dit is een kans om de vrouwenmerken LINDA. en Net5 nog relevanter te maken voor zowel consumenten als adverteerders. De mogelijkheden zijn eindeloos, mijn hoofd zit al vol plannen. En ik heb veel zin om samen met Linda en de mensen van Talpa Net5 uit te bouwen tot de meest impactvolle vrouwenzender van Nederland.”

“Wat een voorrecht om zo’n samenwerking aan te kunnen gaan,” zegt Talpa Network CEO Peter de Mönnink. “Mood for Magazines is in haar genre hèt benchmark multi-mediabedrijf in Nederland. Merken met een echte en hechte binding met de diverse doelgroepen. ‘Leuke vrouwen’ voorop. Voor Talpa Network een nieuwe parel in het portfolio. De vakmensen die voor LINDA. werken, blinken uit in creativiteit. Samen met Net5 en andere merken is dit een springplank voor groei. Dat ondersteunen wij van harte.”

Alle extensies van LINDA. blijven in de nieuwe samenwerking bestaan en het bedrijf blijft gevestigd in het nieuwe pand aan de Huizerstraatweg in Naarden. In 2018 bedroeg de omzet van Mood for Magazines 27 miljoen euro en de operationele winst was 6 miljoen euro. Mood for Magazines, waarvan Sanoma nog voor 86% eigenaar is totdat de ondernemingsraad instemt met de overname, is gewaardeerd op 47 miljoen euro. Het bedrijf telt 53 medewerkers.

Bron: Talpa Network/Sanoma/BM

Bericht delen

Tijdschrift LINDA bestaat 15 jaar

Op de cover staat uiteraard Linda de Mol. Maar niet alleen. Ook veertien mannelijke collega’s en vrienden van Linda zijn te zien. Nota bene als Linda de Mol zelf, want ze dragen haar iconische kapsel. Ofwel: een blonde pruik met lange lokken.

Uiteraard wordt het jubileum uitgebreid gevierd. Naamgenoten kunnen, op vertoon van hun ID, gratis het jubileumnummer ophalen bij één van de Primera-vestigingen. Alsof dat nog niet genoeg is, wordt er óók een droomreis voor vijftien personen naar Kenia weggegeven.

Bron: LINDA/BM

Bericht delen