Article header image
Article header image

Humberto Tan vervangt Van Nieuwkerk bij RTL-programma Olympische Spelen

RTL heeft de samenwerking met Van Nieuwkerk uitgesteld vanwege het rapport van de commissie-Van Rijn, over wangedrag bij de publieke omroep. Daarin werd ook Van Nieuwkerk genoemd. De Olympische Spelen vinden dit jaar plaats van 26 juli tot en met 11 augustus. Het programma met Tan is in die periode dagelijks te zien.

Volgens RTL Boulevard heeft Humberto Tan ook een nieuw driejarig contract getekend bij RTL. Het is inmiddels nog onduidelijk wanneer Van Nieuwkerk te zien is bij RTL. De partijen gingen begin dit jaar een samenwerking van vier jaar met elkaar aan. De presentator zou dit jaar ook een talkshow op zondag gaan maken.

BNNVARA-directeur Suzanne Kunzeler zei in de Volkskrant dat Van Nieuwkerk zich schuldig had gemaakt aan fysieke intimidatie. Zelf ontkent hij dat.

Bron: Nu.nl/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

101Barz bereikt mijlpaal van één miljard views op YouTube

Het platform stond aan het begin van de carrières van de meeste hiphopartiesten die vandaag de dag de hitlijsten vullen. In 2012 startte host en oprichter Rotjoch met het uploaden van de studiosessies op YouTube.

Vanuit zijn studio in Hilversum geeft hij honderden artiesten een podium, wat resulteerde in historische momenten uit de Nederlandse muziekgeschiedenis én in ontzettend veel views. Met deze iconische studiosessies speelt 101Barz een cruciale rol in het ontdekken van nieuw talent en draagt het platform bij aan de erkenning van Nederlandse hiphop.

Rotjoch: “101Barz is Nederlands cultureel erfgoed. De cijfers die we nog steeds vandaag de dag genereren zijn bizar. Het geeft aan hoe belangrijk dit platform is. We gaan echt niet meer weg!”

Suzanne Kunzeler, directeur content BNNVARA: “1 miljard keer Rotjoch op je beeldscherm, wat een prachtige prestatie! Ik ben onwijs trots op het toegewijde team van 101Barz. Al achttien jaar is 101Barz een toonaangevende plek voor hiphop-artiesten in heel Nederland. Of artiesten nu opkomend zijn of al gevestigde naam; iedereen wil laten zien wat ze in huis hebben bij 101Barz.

Bron: BNNVARA/BM
Foto: Lowie van der Grinten/BNNVARA

Bericht delen
Article header image
Article header image

Matthijs van Nieuwkerk voorlopig niet aan de slag bij RTL

Directeur Content van RTL, Peter van der Vorst laat weten: “We dachten dat Matthijs dit voorjaar een nieuwe start kon maken. De timing hebben we verkeerd ingeschat. Dit is niet het moment voor Matthijs om terug te keren op tv.”

Van Nieuwkerk verdween eind 2022 van de buis, toen hij zijn werk voor BNNVARA neerlegde na het verschijnen van een uitgebreid artikel in de Volkskrant over de angstcultuur bij zijn succesprogramma De Wereld Draait Door.

Vorige week kwam Van Nieuwkerk opnieuw in het nieuws toen Suzanne Kunzeler, directeur van BNNVARA, zei dat Van Nieuwkerk zich op de werkvloer schuldig had gemaakt aan fysiek geweld.

Van Nieuwkerk zelf ontkende die beschuldiging. “Ik zal vast wel eens neus aan neus met iemand gestaan hebben in de vijftien jaar dat we het programma maakten, nog gespannen van een uitzending. Niet goed, dat is helder. Maar ik heb nooit iemand over een tafel getrokken, ik heb nooit iemand in zijn gezicht gespuugd, ik heb nooit iemand bij de keel gegrepen of op de grond gewerkt, en ik hád overigens al nooit iemand op zijn knieën gedwongen”, aldus Van Nieuwkerk.

Bron: NOS/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

DWDD-medewerkers beschuldigen Van Nieuwkerk van fysiek geweld, presentator ontkent

Om wat voor geweld het precies gaat, wil ze niet zeggen. “Dit is natuurlijk afschuwelijk. Het maakt het hele beeld van DWDD dat we al hadden alleen maar zwarter en naarder.” Kunzeler zegt dat na gesprekken met betrokken medewerkers is besloten om geen aangifte te doen. “Omdat dat niet gewenst was.”

Reactie Van Nieuwkerk
Matthijs van Nieuwkerk zelf ontkent de beschuldiging. Hij noemt het “stuitend” dat zijn oud-werkgever “zonder enige onderbouwing dit soort wilde beschuldigingen doet. Ja, ik was weleens verbaal pittig, maar nooit fysiek”, zegt Van Nieuwkerk. Wel bood hij in een eerder stadium al zijn excuses aan voor ander grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.

20.000 euro na affaire
De Volkskrant meldt ook dat Van Nieuwkerk ongepaste relaties met medewerkers zou hebben gehad. Zo zou een vrouw 20.000 euro hebben gekregen bij haar vertrek omdat er een onwerkbare situatie was ontstaan nadat haar affaire met Van Nieuwkerk strandde. BNNVARA-baas Kunzeler bevestigt dat verhaal in de krant, Van Nieuwkerk ontkent het.

Angstcultuur
In 2022 onthulde de Volkskrant dat op de redactie van DWDD jarenlang sprake was van een angstcultuur. Van Nieuwkerk en andere medewerkers zouden collega’s hebben geïntimideerd en vernederd. Dat er ook meldingen waren van fysiek geweld was tot nu toe niet bekend.

BNNVARA zegt dat de meldingen van fysiek geweld zich beperken tot één persoon, namelijk de presentator. De omroep heeft niet met Van Nieuwkerk over de beschuldiging gesproken, omdat hij al niet meer bij de omroep werkte toen de verhalen naar buiten kwamen. Directeur Kunzeler zegt dat al het personeel dat slachtoffer is van grensoverschrijdend gedrag hulp heeft gekregen.

Bron: NOS/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Reactie BNNVARA op onderzoek gedrag en cultuur omroepen

Het onderzoek heeft tot doel om de systemische oorzaken van grensoverschrijdend gedrag in kaart te brengen en aanbevelingen te doen ter verbetering van de sociale veiligheid binnen de publieke omroep. We zijn de commissie erkentelijk voor het zorgvuldige onderzoek dat zij heeft gedaan en nemen de aanbevelingen en conclusies ter harte. We zijn daarnaast de collega’s en oud-collega’s die hun persoonlijke verhalen met de commissie hebben willen delen dankbaar, omdat ze hiermee een grote bijdrage leveren aan een werkomgeving waarin iedereen zich prettig voelt en zichzelf kan zijn.

In het rapport wordt de cultuur die op de redactie van DWDD heerste uitvoerig beschreven. Hierbij wordt het beeld, zoals dat in november 2022 door De Volkskrant is geschetst, bevestigd. Daarnaast worden er in het onderzoek ook bevindingen over fysiek en seksueel grensoverschrijdend gedrag gedeeld. Dit beeld komt overeen met de vertrouwelijke gesprekken die wij als directie zelf na het verschijnen van het artikel hebben gevoerd met 120 oud-DWDD’ers. In meerdere gesprekken werden ook deze vormen van grensoverschrijdend gedrag benoemd.

Hoewel het rapport over de situatie bij DWDD voor ons als directie geen nieuwe zaken aan het licht brengt, raakt de beschrijving van deze redactiecultuur ons opnieuw diep. Het zorgt voor schaamte en boosheid, en maakt pijnlijk duidelijk wat er kan ontstaan als er alleen maar aandacht is voor het eindresultaat en niet voor de mensen. Wij zijn er stellig van overtuigd dat wanneer er aandacht is voor een veilige en inspirerende werkomgeving mensen zich uitgenodigd voelen om mee te doen en zich kunnen ontplooien om tot het beste eindresultaat te komen.

Naast de uitvoerige beschrijving over het werkklimaat binnen de publieke omroep komt de commissie met een aantal aanbevelingen ter verbetering van de sociale veiligheid. Deze aanbevelingen zijn voor BNNVARA een bevestiging dat we de afgelopen jaren de juiste stappen hebben gezet om de sociale veiligheid binnen onze organisatie te verbeteren. Dat is geen quick fix, maar een pakket aan maatregelen om te zorgen dat er nooit meer een cultuur kan ontstaan waarin grensoverschrijdend gedrag genormaliseerd wordt. En dit begint bij mensen in leidinggevende posities.

Wij zijn daarom vorig jaar met een intensieve training voor leidinggevenden en presentatoren gestart. Zij moeten de kennis en de vaardigheden hebben om de sociale veiligheid te borgen en zo te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn, gezien wordt en gehoord wordt. Daarnaast bieden we bystander-trainingen, inclusiedialogen en is er een aangescherpte gesprekscyclus ingevoerd om de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers te volgen en te stimuleren.

Verder werken we met interne en externe vertrouwenspersonen die met regelmaat onder de aandacht worden gebracht bij medewerkers. Wij voeren daarom sinds 2021 een jaarlijks cultuuronderzoek uit om te kijken waar we kunnen verbeteren. Daarnaast hebben we vorig jaar een risico-inventarisatie & evaluatie uitgevoerd met nadruk op de psychosociale arbeidsbelasting. Op dit moment wordt er opvolging gegeven aan de uitkomsten hiervan.

In het rapport is ook aandacht voor de nazorg aan slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag. We vinden het belangrijk om te vermelden dat dit ook onze aandacht heeft. In dit kader hebben we kort na het verschijnen van het stuk in de Volkskrant alle oud-medewerkers van DWDD gevraagd of zij met ons in gesprek wilden gaan. Degenen die wij hebben gesproken, hebben wij gevraagd of zij ergens hulp bij nodig hadden.

We hebben daarbij altijd het welzijn van mensen vooropgesteld, ongeacht of ze nog werkzaam waren bij BNNVARA of niet. En ongeacht hun contractvorm. Een aantal mensen heeft hier gebruik van gemaakt; hen is professionele hulp geboden. We realiseren ons dat het iedere dag hard werken is om te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt en met plezier naar het werk gaat. Dit rapport zet ons daarbij opnieuw op scherp.

We kunnen ons voorstellen dat dit rapport en de aandacht voor het onderwerp opnieuw emoties teweeg kunnen brengen. Naast de beschikbaarheid van vertrouwenspersonen, zijn ook het Gimd en onze arbodienst Arbo Unie beschikbaar voor ondersteuning en hulp.

Lonneke van der Zee – Algemeen directeur BNNVARA
Suzanne Kunzeler – Directeur Content BNNVARA

Bericht delen
Article header image
Article header image

Gijs Groenteman en Marcel van Roosmalen blijven bij BNNVARA

Naar verluidt zou Talpa het duo willen hebben voor een weekendtalkshow, maar Groenteman en Marcel van Roosmalen hebben toch voor een exclusief contract bij BNNVARA gekozen. Daar beginnen zij dit najaar aan een nieuw seizoen van Media Inside, maar gaan ze ook afzonderlijk programma’s maken.

“Na een leuk vakantiebaantje zijn Marcel en Gijs weer terug bij BNNVARA. Ik verheug me op de bekende titels die we weer samen gaan maken, maar zeker op alle nieuwe programmering”, aldus Suzanne Kunzeler, directeur content van BNNVARA.

Bron: AD/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

BNNVARA stopt met talkshow Op1 vanwege ‘verschil van inzicht’

Er zou al enkele weken gesproken zijn over een andere redactionele structuur om een meer eigen geluid te kunnen laten horen. De NPO laat aan Nu.nl weten op de hoogte te zijn van het besluit van BNNVARA. ‘We gaan met de overige betrokken omroepen om de tafel om verder te praten over de invulling van de uitzendavond van BNNVARA vanaf 1 augustus. We bedanken de omroep voor 3,5 jaar mooie Op1-uitzendingen.’

BNNVARA is sinds de start van Op1 in 2020 bij het programma betrokken. De talkshow wordt elke avond door een duo van een andere omroep gepresenteerd. Natasja Gibbs en Amber Kortzorg zijn de huidige presentatoren op vrijdag namens BNNVARA. De andere avonden worden gemaakt door WNL, Omroep MAX en de EO.

Opvallend is dat recent ook eindredacteur Rachel Franse vertrok bij Op1. Zij was sinds het begin betrokken bij de talkshow. Tegen de Volkskrant zegt ze dat haar vertrek te maken heeft met overkoepelend hoofdredacteur Bert Huisjes van Op1, die een ‘voor haar persoonlijk onveilige werkomgeving’ zou hebben gecreëerd.

In een intern bericht schrijft directeur Suzanne Kunzeler van BNNVARA: ‘Dit is een enorme aderlating. Sinds mensenheugenis hebben wij een rol gespeeld op de late night met vele mooie programma’s. Daarom vinden wij het ontzettend jammer dat het nu stopt.’

De omroepen WNL, Omroep MAX en de EO, alsook co-producent TVBV, betreuren dat BNNVARA heeft besloten uit Op1 te stappen.

Bron: Nu.nl/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

CvdM vreest voor onafhankelijkheid onderzoek naar DWDD

Volgens de mediawaakhond, die toezicht houdt op het naleven van de Mediawet, zou niet alleen de uitvoering maar ook het geven van de opdracht voor het onderzoek in onafhankelijke handen moeten liggen. Het Commissariaat heeft bij de NPO en het ministerie aangegeven deze taak op zich te willen nemen.

“De NPO en in ieder geval een van zijn leidinggevenden is – kort gezegd – te veel onderwerp van onderzoek om zelf opdrachtgever te kunnen zijn”, aldus de mediawaakhond. NPO-directeur Frans Klein, die eerder als mediadirecteur van de VARA verantwoordelijk was voor DWDD, legde dinsdag voorlopig zijn functies neer.

Volgens het Commissariaat moet elke schijn van sturing, ook bij het verstrekken van de opdracht voor het onderzoek, voorkomen worden. “Het opdrachtgeverschap kan ook bij een andere partij liggen, zolang het maar niet de NPO of BNNVARA is en de onafhankelijkheid maar gewaarborgd is.”

Het Commissariaat wijst erop dat eerder deze week ook Mariëtte Hamer, de regeringscoördinator grensoverschrijdend gedrag, en BNNVARA-directeur Suzanne Kunzeler hierop hebben gewezen. Het NPO-onderzoek richt zich op de vraag welke signalen over misstanden er zijn geweest en wat er met die signalen is gebeurd.

Frans Klein was destijds als mediadirecteur van BNNVARA nauw betrokken bij de opnames van DWDD en werd later directeur Video bij de NPO. Inmiddels is bekend dat de NPO toch de opdrachtgever wil zijn van het ‘onafhankelijke onderzoek’.

Bron: AD/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Matthijs van Nieuwkerk vertrekt bij BNNVARA

‘Ik verbreek mijn banden met BNNVARA. Ik zal de komende periode gebruiken om tot bezinning te komen en daarna hoop ik weer van me te laten horen. Ik merk dat er veel emoties om de voorrang strijden: schaamte voor de angst die redacteuren hebben gevoeld, spijt dat ik een – letterlijk – blinde ambitie had en daardoor over grenzen ben gegaan.’

De Directeur Content van BNNVARA, Suzanne Kunzeler, biedt redacteuren en medewerkers van De Wereld Draait Door excuses aan voor de werkomstandigheden op de werkvloer van het televisieprogramma. “Ik hecht eraan om een diepgevoelde spijtbetuiging te doen”, zei Kunzeler in Nieuwsuur.

Ze richtte haar woorden aan “al die mensen, al die oud-collega’s en collega’s die nog steeds bij BNNVARA werken, die hier soms de dupe van zijn geworden, die in angst hebben gewerkt. Die verdriet hebben moeten meemaken, die dat leed hebben moeten ervaren. Dat is echt verschrikkelijk. Ik vind het echt niet normaal dat mensen in angst werken. Ik vind dat nu niet normaal, maar ik had dat destijds ook echt niet getolereerd.”

Kunzeler, sinds mei 2022 directeur content bij BNNVARA, zegt afgelopen tijd veel “indringende gesprekken” te hebben gevoerd over de situatie bij DWDD. Het was voor de omroep van belang dat presentator Matthijs van Nieuwkerk zou erkennen dat hij grenzen over is gegaan en dat hij spijt zou betuigen. “Dat heeft hij in gesprekken naar ons wel gedaan, maar dat moest ook naar alle oude en huidige collega’s die daar jarenlang de dupe van zijn geworden.”

Van Nieuwkerk kwam dit weekend in opspraak na een publicatie in de Volkskrant over de angstcultuur die heerste op de redactie van De Wereld Draait Door. In het artikel werd beschreven hoe de presentator en meerdere eindredacteuren zich jarenlang schuldig hadden gemaakt aan intimiderend en grensoverschrijdend gedrag. Tientallen voormalige medewerkers vertelden onder meer over extreme woede-uitbarstingen en publieke vernederingen

De eerste verklaring die Van Nieuwkerk verstrekte viel niet in goede aarde bij de omroep, zegt Kunzeler. “In de eerste verklaring was geen sprake van erkenning of excuses. Dat hij daarna, nadat wij hem hadden aangesproken, met een tweede verklaring is gekomen, vinden wij erg ingewikkeld. Want we wisten wat er eerst in stond. Daarom gingen we twijfelen.”

Kunzeler

Contact
Meerdere (oud-)werknemers zeggen dat BNNVARA geen contact met ze heeft opgenomen naar aanleiding van de omstandigheden op de werkvloer. Ook daar biedt Kunzeler haar excuses voor aan. “We hebben rond de twintig mensen gesproken, ook mensen die zijn genoemd in het artikel. Maar we hebben te weinig mensen gesproken, en dat spijt me. We gaan nog meer mensen benaderen en uitnodigen voor een gesprek.” Kunzeler zegt nog zo’n honderd mensen te willen benaderen.

Toenmalig BNNVARA-directeur Frans Klein zei tegen De Volkskrant dat hij “nooit had gedacht” dat er sprake was van een misstand. Kunzeler noemt dat nu een “naar” interview. “In dit gesprek zet hij ook een aantal mensen weg, zoals Wim van Klaveren.” Van Klaveren trok in 2010 als eerste aan de bel over de werkomstandigheden, maar hij werd naar eigen zeggen door Klein afgescheept. Volgens Kunzeler mag dit “absoluut niet”. “Maar ik kan alleen maar spreken van wat ik in die tijd had gedaan, en ik was er toen niet. Maar we staan ervoor dat het in de toekomst anders moet gaan.”

‘Onderzoek niet onder vlag van de NPO’
De NPO kondigde maandag aan een extern onafhankelijk onderzoek te starten en dat nog wordt overlegd over de formele opdrachtgever. Kunzeler zegt dat dat onderzoek “zeker niet” onder vlag van de NPO moet gebeuren, omdat Klein nu de NPO-directeur is. “Voor mij is het logisch dat er geen onderzoek gedaan kan worden door de NPO, vanwege de betrokkenheid van Frans Klein.” Over de toekomst van zijn carrière wil ze geen uitspraken doen.

Dat de harde werkcultuur wordt weggezet als topsport, vindt Kunzeler onjuist. “Er had veel meer gedaan moeten worden. Ook Matthijs had begeleid moeten worden, mensen hadden hierover moeten kunnen praten. Ik geloof oprecht dat DWDD ook een prachtig programma had kunnen zijn zonder die angstcultuur.”

Kunzeler noemt de hele situatie “buitengewoon treurig”. “Ik mag hopen dat we hiermee de bodem hebben bereikt en dat we de onderste steen boven krijgen.”

Bron: NOS/BM

Bericht delen