Vakbonden praten dinsdag met omroepwerkgevers over koopkrachtreparatie

In een eerder gestuurde brief aan de publieke omroep liet de NVJ weten dat tijdens de voorgaande cao-onderhandelingen de sociale partners niet konden voorzien dat de inflatie zo enorm zou toenemen in 2022. De toen afgesproken loonsverhogingen compenseren geenszins de inflatie. In de brieven vroegen de bonden met klem aan de werkgevers om het in 2022 opgelopen koopkrachtverlies te compenseren met een verhoging van de lonen én de freelance tarieven van 7 procent.

Leden staan achter de koers
Al sinds maanden roept de NVJ werk- en opdrachtgevers op om over de brug te komen met een structurele reparatie van het koopkrachtverlies. “Uit de gesprekken die wij voeren op de werkvloer blijkt keer op keer dat leden bij de publieke omroepen achter onze koers staan”, zegt Wais Shirbaz, hoofd Werkvoorwaarden. Dit wordt bevestigd door een eerder dit jaar gehouden enquête en de gesprekken die met de leden gevoerd zijn. Maar liefst 94 procent van de respondenten vindt dat werkgevers en opdrachtgevers verantwoordelijkheid hebben voor het zorgen voor een structureel behoud van koopkracht. De meerderheid zegt zich ook in te willen zetten voor koopkrachtbehoud.

Solidariteit en erkenning
“Uit de gesprekken met de leden werkzaam voor de publieke omroep blijkt dat er belangrijke redenen zijn voor hun pleidooi voor koopkrachtbehoud. Zo wordt steevast de waardering voor het werk en erkenning van toewijding en inzet als redenen genoemd. Daarnaast vinden zij solidariteit van groot belang: zowel met jongere collega’s die door de gevolgen van de inflatie hard geraakt zijn als met collega’s die al heel lang financieel stilstaan vanwege het feit dat zij aan het eind van hun salarisschaal zitten.”

Met vertrouwen
De NVJ ziet het gesprek met NPO met vertrouwen tegemoet. Eerder al kwamen de omroepbedrijven met een eenmalige compensatie over de brug voor de hoge energieprijzen in 2022. “We gaan ervan uit dat de publieke omroep vanuit de publieke taak die ze heeft en vanwege haar eigen dagelijkse berichtgeving over de ongekende kostenstijgingen voor levensonderhoud, ons pleidooi voor een compensatieregeling begrijpt en samen met ons tot een oplossing komt. Dagelijks worden in andere sectoren compensatieregelingen getroffen. Met hun berichtgeving hierover kunnen we ons eigenlijk niet voorstellen dat de publieke omroep hierover niet haar verantwoordelijkheid neemt voor haar eigen werknemers en freelancers.”

Bron: NVJ/BM

Bericht delen

Tegel voor journalistieke podcast Grijs Gebied

In de winnende podcastserie Grijs Gebied duikt Stoker voor de Volkskrant in de wereld van infiltratie door de politie. Ze spreekt onder anderen met verdachten die door undercoveragenten zijn verleid tot het doen van bekentenissen. Medewinnaar Hofstee deed de regie, montage en sound design.

Juryvoorzitter Marion Stenneke zei bij de uitreiking dat de jury met ingehouden adem en veel bewondering heeft geluisterd naar de podcastserie. “We hopen dat over dit onderwerp het laatste woord nog niet is gezegd.”

Drie genomineerden
Voor de prijs waren drie podcasts genomineerd. De andere twee waren Maarten Dallinga’s Niet van de wereld over de Biblebelt in Gelderland en Hoge Bomen van Tobias van der Valk en Beike Looijse over supermarktketen Jumbo.

De Tegel, Jaarprijzen voor de Journalistiek, is een initiatief van NDP-Nieuwsmedia, de Nederlandse Vereniging van Journalisten, het Nederlands Genootschap van Hoofdredacteuren, NOS en RTL Nederland, verenigd in Stichting Jaarprijzen voor de Journalistiek. De Tegels in de andere tien categorieën worden maandag uitgereikt.

Bron: NOS/BM
Foto: NOS

Bericht delen

Texel wil meldplicht voor radio-, tv- of filmopnames

De melding moet ten minste twee weken voor de opnames zijn ingediend, anders kan het college de opnames verbieden. Lokale media en de NVJ reageren ontstemd. Aanleiding voor de voorgenomen wijziging zijn de opnames voor het AVROTROS-programma Hunted op Texel. Tijdens die opnames werden meerdere straaljagers ingezet die boven het eiland cirkelden. Volgens B&W veroorzaakte dit overlast die niet direct kon worden aangepakt.

‘Om die reden wordt voorgesteld een meldingsplicht op te nemen. Degene die opnames wil gaan maken in de openbare ruimte moet dat dan vooraf melden aan de gemeente. Hiermee bestaat de mogelijkheid vooraf een toets te doen en opnames die ongewenst zijn (bijvoorbeeld met het oog op ordeverstoring, veiligheid, etc.) te verbieden. Hiermee krijgen ook de handhavers betere middelen om op te treden wanneer dat nodig is’, aldus het college.

Er is gekozen voor een meldplicht en geen vergunningplicht omdat een meldplicht volgens het college minder ingrijpend is dan een vergunningplicht en op dit moment volstaat.

Aan B&W Texel: ‘Leg geen beperking filmen openbare weg op' https://t.co/BZtlmDHXx4

— thomas bruning (@thomasbruning) March 7, 2023

‘Boekje te buiten’
“De gemeente gaat hier ver zijn boekje te buiten door in een APV een algemene beperking op te willen nemen op het mogen filmen op de openbare weg”, laat NVJ-algemeen secretaris Thomas Bruning aan Villamedia weten.

“Dat zou een ernstige beperking zijn op artikel 7 van onze grondwet. De benadering moet echt andersom zijn: daar waar een film-activiteit de openbare orde ernstig zou verstoren kan een beperking worden opgelegd. Maar dus nooit met een vereiste van voorafgaande toestemming, dat is echt een kwalijke vorm van beknotting van de persvrijheid. De uitzondering die gemaakt wordt voor nieuwsmedia doet hier niet aan af.”

Bron: Villamedia/BM

Bericht delen

RTL Nieuws weigert loonsverhoging, personeel voert actie

“In die zin is dit uniek. We beginnen om half twaalf, want de eis was 11,5 procent”, laat secretaris omroep van de NVJ Wais Shirbaz desgevraagd aan Villamedia weten. “De gemiddelde inflatie in 2022 van 10 procent resulteerde in een enorm koopkrachtverlies. Daarboven komt nog de inflatie van 4 à 5 procent over 2023. Dat moet goed gemaakt worden. De vraag is alleen wie welk deel voor zijn rekening neemt”, zegt Shirbaz.

Journalisten @RTLnieuws voeren actie voor betere Cao. En terecht: #kwestievankoopkracht @nvj pic.twitter.com/8mSgaSza5z

— thomas bruning (@thomasbruning) February 1, 2023

De overheid heeft maatregelen genomen, maar werkgevers moeten volgens hem ook hun bijdrage leveren. Daar heeft zelfs de baas van DNB toe opgeroepen. “Vooral als ze in het geval van RTL een sterke financiële positie hebben. Wij vragen slechts de inflatiecorrectie over 2022 en 2023 zodat de werknemers hun koopkracht kunnen behouden. We vragen geen loonsverbetering om mensen rijker te maken. We blijven met dit verzoek op de nullijn.”

De actie behelst weliswaar een werkonderbreking, maar moet volgens Shirbaz vooral symbolisch worden opgevat. “We hopen niet dat we een volgende stap moeten zetten in dit actie traject en dat het escaleert. We hopen dat RTL haar medewerkers niet in de kou laat staan, maar met een serieus bod komt. Een bod dat recht doet aan de inzet van de medewerkers die er mede voor gezorgd heeft dat het bedrijf de laatste jaren grote winsten kon realiseren.”

Bron: Villamedia/BM

Bericht delen

Freelancers bij NOS willen gesprek met hoofdredactie over hogere tarieven

De freelancers vragen in de brief, die Villamedia in handen heeft, de NOS om een structurele tariefsverhoging van ten minste 9,6 procent. Ze hopen daarmee hun koopkracht gelijk te kunnen houden. De verhoging van 2,6 procent is de verhoging zoals die in de in 2020 vastgestelde Fair Practice Code is afgesproken.

De extra 7 procent baseren de freelancers op een oproep van de NVJ. De belangenvereniging pleitte er onlangs voor werknemers in loondienst eenmalig 750 euro uit te keren ter compensatie voor de inflatie. Voor freelancers zou het tarief met datzelfde doel met 7 procent verhoogd moeten worden.

De freelancers willen op uiterlijk 21 december in gesprek treden met de hoofdredactie van de NOS. De NVJ steunt de actie en spoort freelancers in een aan hen gerichte mail aan de brief mede te ondertekenen.

Lees het complete artikel bij Villamedia hier.

Bron: Villamedia/BM

Bericht delen

Groot deel vrouwelijke journalisten ervaart intimidatie

Bijna een derde van de vrouwen die reageerden op een oproep maakt eens per maand of vaker intimidatie mee. Zo werden zij bijvoorbeeld uitgemaakt voor ‘hoer’ of ‘huppelkut’ of kregen ze te horen dat ze “moeten gaan schoonmaken”.

Met name online agressie komt volgens de enquête veel voor. Vrouwen krijgen relatief vaker te maken met online agressie dan met face-to-face intimidatie, als zij aan het werk zijn. Zo werd ruim de helft van de vrouwelijke journalisten afgelopen jaar minstens één keer online belaagd. Dat gebeurt met name via Twitter.

“Vrouwelijke journalisten bevestigen het beeld dat Twitter een platform is voor het uiten van agressieve, haatzaaiende en bedreigende boodschappen. Ze kunnen uit eigen ervaringen tal van voorbeelden noemen waarbij ze zijn uitgescholden, haatdragende berichten en bedreigingen ontvingen”, zo staat in het onderzoek dat door I&O Research werd uitgevoerd.

Invloed op het werk
Een meerderheid van de vrouwen in het onderzoek gaf aan dat de intimidatie invloed heeft op de manier waarop zij hun werk uitoefenen. Zo kiest ongeveer de helft haar woorden zorgvuldiger en schrijft een vijfde van de respondenten niet meer over bepaalde onderwerpen. De helft voelde zich niet meer vrij in het werk.

In een eerder onderzoek onder de totale beroepsgroep gaf 63 procent van ondervraagde journalisten aan dat bedreigingen het werk negatief beïnvloedden. Voor vrouwelijke journalisten gaat het om 77 procent, blijkt nu. Een aanzienlijk deel van de vrouwen zegt daarbij dat opdrachtgevers of werkgevers niet genoeg doen om journalisten te beschermen.

Ook geeft de helft van de vrouwelijke journalisten aan dat zij vinden dat de agressie, geweld en bedreiging tegen hun beroepsgroep in de afgelopen vijf jaar (sterk) is toegenomen.

Representativiteit
Aan de rondgestuurde enquête deden in totaal 292 vrouwelijke journalisten mee. Zij werden onder meer benaderd via vakbond NVJ.

PersVeilig erkent dat journalisten die te maken hebben gehad met intimidatie eerder geneigd kunnen zijn een vragenlijst over het onderwerp in te vullen en dat de uitkomsten daardoor niet volledig representatief zijn. Maar de organisatie is ervan overtuigd dat de resultaten een goed beeld geven van hoe de beroepsgroep erover denkt.

PersVeilig is een samenwerking van vakbond NVJ, het Nederlands Genootschap van Hoofdredacteuren, de politie en het Openbaar Ministerie. Ook journalisten van de NOS namen deel aan het onderzoek.

Bron: NOS/BM

Bericht delen

NVJ stuurt brief naar Tweede Kamer over onveiligheid en intimidatie bij de omroep

‘De misstanden rondom DWDD maken duidelijk dat dat de voorwaarden voor een veilige werkomgeving bij de omroep niet goed geregeld zijn. Het is in onze optiek van belang dat we de wantoestanden bij The Voice en DWDD niet als op zichzelf staande incidenten zien, maar dat er sprake is van een breder probleem dat om een integrale oplossing vraagt’, schrijft de NVJ in de brief.

De NVJ benadrukt dat een belangrijk deel van de programmamakers op freelance of tijdelijke basis werkt. ‘Onderzoek bij een belangrijk aantal omroepen wijst uit dat tenminste 50% van de makers een vorm van een flexibel contract heeft. Zelfs bij structurele journalistieke programmering binnen de omroep wordt vaak gewerkt met 4 jaarcontracten, waarna pas een vast contract aan de orde komt.’

Bij andere producties is er volgens de NVJ veelal sprake van nog korter lopende contracten en een soort reizend circus van programmamakers, die jarenlang enige vorm van zekerheid ontberen.

‘Inkomens- en werkzekerheid is in onze optiek echt de eerste voorwaarde om weerbaar te zijn tegen welke vorm van misstand dan ook. Daarbij is ook de medezeggenschap en borging van onafhankelijkheid van de makers niet goed geregeld, zeker waar het de non-fictie programmering betreft. Nu is de kans om deze zaken beter te regelen. Dit is eens te meer noodzakelijk, nu de onveiligheid voor de makers zich niet beperkt tot de werkvloer, maar persveiligheid voor journalisten buiten de redacties aan de orde van de dag is. Juist dan dient de werkvloer een veilige haven te zijn.’

Maatregelen voor meer veiligheid
De NVJ bepleit vier maatregelen om een veiligere werkcultuur bij de omroep te realiseren:

1. Een fundamentele wijziging in de wijze waarop de publieke omroep omgaat met tijdelijke contracten. In de met de publieke omroep af te spreken prestatie-overeenkomst zou de voorwaarde moeten worden opgenomen dat een vast contract na 1 jaar het principe wordt, waar omroepen en productiehuizen die aan de publieke omroep leveren, zich aan dienen te houden.

2. Opnemen van een verplicht redactiestatuut in de Mediawet voor alle non-fictie programmering, waaraan concrete voorwaarden worden gekoppeld met betrekking tot medezeggenschap van makers en waarborging van onafhankelijkheid.

3. Afdwingbare afspraken over beide zaken (vaste contracten, met omroep-CAO vergelijkbare werkvoorwaarden en statuten) als er journalistieke programma’s van een buitenproducent worden afgenomen.

4. Afspraken over nakoming van de fair practice code voor freelancers, werkzaam binnen de omroep of aanleverende productiehuizen. Freelance werk binnen de omroep is een logische component in het productieproces, mits daarvoor fatsoenlijke tariefvoorwaarden worden gehanteerd. De fair practice code, die de NVJ met de publieke omroep heeft afgesproken is daarvoor een goed begin, maar is nog niet voor alle freelancers goed afdwingbaar.

Bron: Villamedia/BM

Bericht delen

Juristen: ‘Slachtoffers DWDD kunnen juridische stappen nemen’

Een belangrijke voorwaarde is wel dat de werknemer op een bepaalde manier schade geleden heeft, zegt hij. “En je moet die schade kunnen aantonen. Maar in principe is hier sprake van aansprakelijkheid.” De kans dat mensen daadwerkelijk recht op schadevergoeding hebben is groot, denkt hij.

Ook Yvonne Berkeljon, hoofd juridische zaken van journalistenvakbond NVJ, zegt dat werknemers mogelijk recht hebben op schadevergoeding. “Werkgevers hebben een zorgplicht voor de veiligheid van werknemers op de werkvloer. Dat geldt voor vloeren en trappen en dat soort zaken, maar het geldt ook voor de werkdruk. Als bijvoorbeeld de burnout-klachten van een werknemer gevolg zijn van het werk, kan hij de werkgever daarvoor aansprakelijk stellen.”

De Volkskrant berichtte vrijdag dat er achter de schermen van televisieprogramma De Wereld Draait Door jarenlang sprake was van een angstcultuur en grensoverschrijdend gedrag. De krant sprak met tientallen oud-medewerkers, die onder andere scheldpartijen van en vernederingen door presentator Matthijs van Nieuwkerk beschreven. Werkgever BNNVARA ontving klachten en signalen, maar een ingreep van hogerhand bleef uit.

Van Nieuwkerk zelf aanklagen ligt niet voor de hand, zegt Berkeljon. “Hij werd door het programma betaald. Je moet bij de omroep zijn. Die had moeten ingrijpen. Het is duidelijk dat er niet één keer is weggekeken, maar stelselmatig. Je kunt niet zeggen dat het hoort bij het werken voor de omroep, dat topsport er nu eenmaal bij hoort.”

Onderzoek instellen
Arbeidsrechtadvocaat Wijnand Blom vindt de houding van BNNVARA een van de opmerkelijkste elementen uit het Volkskrant-artikel. “Wat me opviel aan het verhaal is dat de werkgever zo achterover leunt. En dat dat jarenlang bekend is, misschien niet tot op detail, maar dat het wel toegestaan wordt.”

Als alle feiten uit het artikel kloppen is dat een ernstige zaak, vindt hij. “Als er minder van waar is, is de klacht nog steeds heel ernstig en moet je dus onderzoeken wat er aan de hand is.”

Aan de hand van zo’n onderzoek kan een werkgever besluiten om zelf alvast mensen te benaderen die nadeel hebben geleden. “En te kijken hoe die gecompenseerd te kunnen worden. In plaats van achterover leunen als werkgever en wachten tot mensen rechtszaken instellen.”

Geestelijke schade
Als het wel tot een rechtszaak of schadeclaim komt, moeten er eerst een aantal stappen worden doorlopen, zegt Yvonne Berkeljon van de NVJ. Eerst moet duidelijk worden dat de klachten inderdaad te maken hebben met de werksituatie. “Dat lijkt me in dit geval niet zo moeilijk, omdat het veel mensen betreft die in dezelfde situatie zaten.”

Vervolgens is het de vraag of er ooit melding is gemaakt van de misstand, zodat de werkgever ervan had kunnen weten.

“Ten slotte gaat het om de vraag: wat is de schade?”, zegt ze. “Als je uitvalt word je normaal gesproken doorbetaald, maar je kunt niet doorgroeien in je functie. En je hebt misschien stressklachten, of kunt niet meer werken op je oude niveau. Wat dat betreft is fysieke schade niet anders dan geestelijke schade. Dan heb je alle reden om uit te laten zoeken wat je had kunnen verdienen als je normaal had kunnen werken.”

Bron: Nieuwsuur/BM

Bericht delen

FvD-kamerlid Gideon van Meijeren intimideert SBS6-verslaggever Merel Ek met video

FvD-kamerlid Gideon van Meijeren plaatste de video op sociale media met de tekst: “Activisten die riooljournalistiek bedrijven mogen niet langer wegkomen met hun leugens, desinformatie en fake news. Tijd voor de tegenaanval.”

De YouTube-video wordt ingeleid met de tekst ‘rioolratten ontmaskerd’ en een plaatje van een rat. Te zien is dat Van Meijeren langs de kantoren loopt van verschillende Nederlandse nieuwsredacties en opmerkt dat er volgens hem “een ongelofelijke rioollucht hangt”.

Daarna richt hij zich met draaiende camera tot SBS6-verslaggever Merel Ek, die aangeeft dat ze niet aan zijn video wil meewerken. Van Meijeren, die beweert dat de camera weg is, valt Ek in de video aan op een eerdere definitie die ze gaf van het woord liquidatie.

Ek en Van Meijeren spraken elkaar eerder over woorden die tv-persoonlijkheid Johan Derksen had gebruikt over Forum-leider Baudet. Derksen had in Vandaag Inside gezegd dat “ze die gozer moeten liquideren”. Later zei Derksen dat het een verspreking was.

Ek had tegen Van Meijeren gezegd dat liquideren ook “wegsturen” kan betekenen, verwijzend naar de Dikke van Dale. Die definitie staat echter niet in de Van Dale en in haar woorden ziet Van Meijeren een poging om moedwillig desinformatie te verspreiden. Hij eiste voor de camera een rectificatie.

Collega-verslaggevers reageerden geschokt op de video en wezen erop dat Forum deze aanpak hanteert omdat de partij weet dat het met naam en toenaam noemen van de verslaggever op sociale media leidt tot intimidatie. De Parlementaire Persvereniging zegt met grote zorg kennis te hebben genomen van deze intimidatie en zegt alles te doen om Ek te ondersteunen.

Ook journalistenvakbond NVJ vindt de actie in alle opzichten alarmerend en kwalijk. “Vooral omdat hij Kamerlid is en aankondigt dat dit een begin van een reeks is. Hij dreigt eigenlijk: ‘journalisten pas op’. Dit soort acties ondermijnen de rol van de journalist”, zegt algemeen secretaris Thomas Bruning. Hij onderzoekt of er juridische stappen genomen kunnen worden.

FvD heeft vandaag een nieuw dieptepunt bereikt. In een democratie moeten journalisten hun werk kunnen doen zonder in diskrediet te worden gebracht.

— Mark Rutte (@MinPres) October 23, 2022

Bron: NOS/BM

Bericht delen