Article header image
Article header image

The Crew steekt graag de nek uit

Op het gebied van meer-cameraproducties heeft The Crew de afgelopen jaren een razendsnelle ontwikkeling doorgemaakt. Inmiddels zijn er twee complete regiewagens die kunnen worden ingezet op locatie of in een studio: de kleine, compacte Flexible Broadcast Unit die eenvoudig kan worden uitgerust met large sensor camera’s en het nieuwe vlaggenschip OBV2. Dat is een complete 14CW, geschikt voor de grootste audiovisuele producties.

Bovendien zijn reeds twee mobiele regiesets aan het arsenaal toegevoegd, die razendsnel op iedere gewenste locatie kunnen worden opgebouwd en beschikken over alle luxe op het gebied van intercom, tally en return en ook geschikt zijn voor HD of large sensor camera’s. Want de tijd dat ENG stond voor eenvoudige een-camera registraties is allang voorbij, vrijwel geen ENG-programma is nog ‘simpel’. En The Crew heeft van (Multi-)ENG projecten waarbij op technisch, logistiek en inhoudelijk vlak veel komt kijken, zijn specialiteit gemaakt. Met bijvoorbeeld De Alleskunner op SBS6 en De Grote Kleine Treinencompetitie van Omroep MAX wordt dat flink onderstreept.

Open sollicitatie
Het maakt ook dat Hans Overeem en Bob Segers het zo naar hun zin hebben bij het bedrijf. Laatstgenoemde leerde het audiovak bij het befaamde FilmPartners in Alkmaar, onder andere van de recentelijk overleden David Lipschits, was lange tijd actief als freelancer en trad in 2018 in dienst bij The Crew. Overeem belandde na zijn studie videotechniek als assistent bij United. “Toen ik van school kwam, had ik een open sollicitatie gestuurd naar de vader van Ivo Borkus (een van de huidige directeuren van The Crew, red.) die net als ik in Barneveld woonde en zijn eigen bedrijf had.”

“Nooit iets op gehoord, tot ik na drie jaar ineens door hem werd gebeld: zijn geluidsman stapte op, of ik eens wilde komen praten. Dat telefoontje van Jan Pieter Borkus kwam precies op tijd, want als assistent bij United was ik in drie jaar tijd niet veel verder gekomen en dat begon te knagen. Bij hem kon ik in elk geval het veld in en ik bleek het audiovak stiekem ook nog leuk te vinden. (Lachend) Maar dat mag je nooit aan Bob vertellen…”

Segers: “Haha, dat wist ik wel hoor. Cameramensen zijn meestal erg vergeetachtig; op het moment dat ze een camera op hun schouder krijgen, weten ze ineens niets meer van audio… Maar dat valt bij Hans best mee.”

Overeem: “Toen de cameraman van Jan Pieter wegging, zei ik wel: dan wil ik die plek. En zo is het begonnen. Later ging Ivo bij zijn vader in het bedrijf, kwam Job Scholtze erbij en is het The Crew geworden. Ik ben hier alles bij elkaar nu achttien jaar in dienst.”

The Crew

Vriendschap
De huidige Hoofd Camera ENG en Hoofd Audio leerden elkaar goed kennen in 2016, tijdens opnamen voor Idols op Bali. “Vijf dagen draaien, maar ze voelden als twee maanden”, weet Segers nog. “Het waren lange dagen.” Overeem: “We hadden zeventien koffers apparatuur mee, ik was helemaal kapot. Als je bijna letterlijk de hele dag op elkaars lip zit en het klikt, dan weet je dat het goed zit. We gaan inmiddels ook privé fijn met elkaar om, het is echt een vriendschap geworden.”

“Onze inbreng wordt serieus genomen”

Wat maakt het werken voor The Crew zo aangenaam?
Segers: “Wat mij het meest aanspreekt, is dat de mensen hier nog echt met de benen in de modder en op de werkvloer staan, dat ze weten wat er speelt. En, zeer belangrijk: de lijnen zijn kort. We hebben bijvoorbeeld één appgroep met z’n allen.”

Overeem: “Van management tot stagiaires, iedereen zit erin. We hebben allebei voor andere bedrijven gewerkt en dat onderscheidt ons wel. En misschien nog belangrijker: er wordt geluisterd naar onze ideeën, onze inbreng wordt serieus genomen. Je krijgt heus niet altijd je zin, maar we komen wel altijd op een punt dat je vooruit kunt. Innoveren staat hier hoog in het vaandel. The Crew is daardoor uitgegroeid tot een complete facilitaire partij waar je terechtkunt voor ENG, Multi-ENG en alle meercamera-oplossingen. We werken met een ontzettend leuk en divers team, allemaal bijzonder kundig op hun vakgebied.”

Harder knokken
Segers: “We durven nieuwe techniek te omarmen en in te zetten, en mensen daarin op te leiden; ook het grote freelancerbestand dat we hebben. Dat maakt wel wie wij zijn en daar staan we ook om bekend. Je kunt iedere willekeurige cameraman of geluidstechnicus vragen bij wie de techniek in goede handen is en wie ze het liefst inhuren, en je zult The Crew horen. Daar ben ik wel echt trots op.”

Overeem: “En omdat we een kleiner bedrijf zijn, moet je af en toe harder knokken. Maar daar houden wij allebei wel van.”

Bob Segers is net terug uit Portugal, waar hij actief was voor Villa Oranje, een Videoland-programma met voormalig voetbalinternationals (ditmaal de EK-lichting van 1988), maar verheugt zich alweer op de volgende klussen. “Er is wel degelijk een verschuiving in de markt ontstaan, waarbij steeds meer spelshows op locatie worden opgenomen. Neem De Alleskunner, met honderd kandidaten vanuit het Autotron in Rosmalen. Daar doen we ook instarts, geluidseffecten en zaalversterking, we worden steeds allrounder. Met de twee mobiele sets die nu zijn gebouwd, kunnen we bijna net zoveel als met onze OBV 1. ”

Hengelaar
De Grote Kleine Treinencompetitie is ook een feest om te maken. Alles klopt en dan ook nog werken met André van Duin, wat wil je nog meer? Het was de eerste klus waarvoor we onze multi-ENG set hadden opgezet, compleet met flight cases wat fan-tas-tisch werkte! Er mag tegenwoordig geen microfoontje meer in beeld, dus dan moet je volledig kunnen vertrouwen op zendertechniek”, aldus Segers, voor wie wat dat betreft meer is veranderd dan voor zijn videocollega’s.

(Lachend) “Ja, ik was die ouwe hengelaar. Dat gebeurt nog wel hoor, maar steeds minder. Hengelen is ook echt een vak, dat vertel ik ook de jongens in opleiding. Je kunt aan de positie van de cameraman zien wat voor shot hij maakt, daar hoef je niet eens het scherm voor te bekijken. Door de houding van zijn lens weet je: dit is close, dit totaal, dus je weet altijd hoeveel ruimte je hebt voor die hengel. Ik heb het altijd een beetje de kunst of de uitdaging gevonden om daarmee te spelen. Als ENG-geluidstechnicus ga je een soort onzichtbare dans aan met de cameraman. Die moet niet voelen dat jij er bent, hij mag geen last van je hebben.”

“Als ENG-geluidstechnicus
ga je een soort onzichtbare
dans aan met de cameraman”

Hans Overeem lacht: “Hebben wij samen gedanst?”

Bob Segers: “Haha, ja, stiekem met je gedanst hoor. Maar nu krijgt elke persoon een microfoon, moet ieder spoor los worden opgenomen en apart worden weggeschreven, alles moet een naam krijgen, de metadata moet kloppen, de tijdcode gelockt, noem maar op. Ik zit met een assistent achter een 32-kanaals mixer het werk te doen wat je vroeger deed met acht of negen ENG-geluidstechnici.”

Niet onderschatten
Is geluid nog steeds een ondergeschoven kindje?
“Dat hangt een beetje af van de regisseur, hoe belangrijk hij dat vindt. Ik zeg zelf altijd maar zo: zet het geluid van de televisie maar eens uit en er is gelijk niets meer aan. De shots kunnen nog zo mooi zijn, maar dan voel je het niet. Sterk sound design onder een mooi programma – daar zijn ze bij Boer zoekt Vrouw bijvoorbeeld ontzettend goed in – moet je niet onderschatten. Die boerderijgeluiden op de achtergrond, of juist de stilte aan de keukentafel terwijl je alleen de klok hoort tikken, fantastisch. Dat maakt een shot echt helemaal af.”

Waarin onderscheidt The Crew zich wat jou betreft op videoterrein, Hans?
Overeem: “Aan de voorkant meedenken met de klant. We zeggen niet snel nee. Daarbij zoeken we naar nieuwe technieken en zijn we bereid risico te nemen. We steken graag onze nek uit. Bij De Alleskunner is dat bijvoorbeeld goed gelukt. We hadden aanvankelijk wat problemen met videozenders, maar daar hebben we nu een oplossing voor gevonden, het ziet er superstrak uit. Ik mag ook graag meedenken over camera’s. Voor Villa Oranje heb ik de regisseur zo ver gekregen om op totaal andere lenzen te gaan draaien. (Lachend) Er waren zoveel goede argumenten om dat te onderbouwen dat hij zelf ook overtuigd was dat dit de beste keuze was. Als het dan ook zo uitpakt, is dat een te gek gevoel.”

Duitsland
Bij welk programma jeuken jullie vingers om dat via multi-ENG aan te pakken?
Overeem: “Ik ben een enorme fan van MasterChef Australia en ik weet dat Viaplay momenteel bezig is met opnamen voor de Nederlandse versie. Dat zou heel geschikt zijn voor wat wij doen.”

Segers: “De Grote Kleine Treinencompetitie komt daar aardig bij in de buurt. Daar gaan we nu seizoen twee van doen. Verder dus series van De Alleskunner en de VIPS-variant daarvan. We hebben zelfs voor de Duitse televisie twee seizoenen mogen opnemen in de Westergas en er komt een derde serie aan. Qua audio is dat allemaal nog veel groter en gecompliceerder, met drie afleveringen van vier uur… Het is het best scorende programma van Sat1, heb ik begrepen.”

“Voor De Alleskunner hebben we binnen een uur de complete set staan, up & running”, vult Hans Overeem aan. “Als je bijvoorbeeld weet dat Amsterdam dicht is voor grote regiewagens die de grachten niet meer op mogen, dan biedt dat natuurlijk legio mogelijkheden. Vanuit onze jarenlange praktijkervaring hebben we echt iets gebouwd dat qua gebruiksgemak dummy proof is, met letterlijk één kabel tussen audio en video.”

“En dat we vooroplopen, blijkt ook uit het feit dat de hoofd engineers van gereputeerde bedrijven als Wysicom en Sound Devices óns om feedback vragen… Daar worden updates op gemaakt. Want het kan wel werken in de fabriek of hier bij ons in de uitgifte, maar elke locatie is anders en daar moet het gebeuren. Wij durven die praktijktest aan en dat wordt gewaardeerd.”

Bron: BM
Foto’s: Wim Kluvers

Bericht delen
Article header image
Article header image

Skyhigh TV maakt gospelprogramma Amazing Grace voor EO

In dit programma duiken acht bekende Nederlandse artiesten voor het eerst in de wereld van de gospel. Gospel verbindt en geeft hoop. Giovanca daagt Charly Luske, Carolina Dijkhuizen, Lucas Hamming, Desray Manders, Lisa Loeb, Edwin Jonker, Elske DeWall en Dries Roelvink uit in een voor hen nog onbekend muzikaal genre. Aan teamcaptains en coaches Shirma Rouse en Berget Lewis, die hun roots in de gospel hebben, de opdracht om de kandidaten te begeleiden op deze uitdagende reis. Elvis Ediagbonya (artiestennaam Elvis E) is de music director van het programma. Een cruciale rol, want hij heeft alle songs bedacht, gemaakt en is verantwoordelijk voor de uitvoering ervan door band en koor (50-koppig muziekteam).

In Amazing Grace ontdekt de kijker welke kracht dit muziekgenre vandaag heeft. EO-presentator Giovanca Ostiana: “Gospel raakt en inspireert mensen wereldwijd. Hoe komt dat toch? In het programma komen twee werelden bij elkaar: mensen die met de kerk en gospel zijn opgegroeid en mensen die er onbekend mee zijn. Dat levert magische momenten op. Ben je geloofwaardig als je als niet-gelovige een gospelnummer zingt? Waar komt de bezieling vandaan? Elke aflevering levert nieuwe verrassingen en antwoorden op.”

Amazing Grace is een productie van Skyhigh TV, in opdracht van de EO. Het programma is vanaf zondag 22 mei te zien om 20.30 uur op NPO 1. Er verschijnen vijf afleveringen.

Credits:
Omroep: EO
Productiebedrijf: Skyhigh TV
Producent: Bernard van den Bosch
Creative director: Wilfred Drechsler
Uitvoerend producent: Bloeme Keilson
Programmaontwikkeling: Marc Dik, Marius van Duijn
Eindredactie EO: Arie Rijneveld
Eindredactie Skyhigh TV: Gerben Bakker
Regie: Jeffrey Meijer en David Grifhorst
Redactie: Wiesje Hillen, Dorien Herder en Anouk Zegers
Productie: Roxanne Kranstauber en Amy Pelsma
Montage: Anne Stemfoort, Dick Bogaard, Erik Lichtendonk
Faciliteiten: The Crew
Lengte (in minuten): 50
Aantal afleveringen: 5
Locatie: De Krachtcentrale
Datum eerste uitzending: 22 mei, 20.30 uur, NPO 1

Bron: EO/Skyhigh TV/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Concept Street produceert Celebrity Apprentice voor Videoland

Onder leiding van de Rotterdamse selfmade miljonair Michel Perridon en zijn twee assistentes Julie en Marie Reinders, wordt een messcherp oordeel geveld over de kennis en kunde van de tien deelnemers. Wie heeft de beste business-skills en wordt aan het einde van de race gekroond tot winnaar? Celebrity Apprentice is vanaf 8 april wekelijks op vrijdag te zien bij Videoland.

Credits
Opdrachtgever: Videoland
Productiebedrijf: Concept Street
Producent: Roy Aalderink
Regie: Bas van Oort
Uitvoerend producent: Jose Vreeswijk
Productieleiding: Bart Wüstfeld
Eindredactie: Desiree van Grinsven
Techniek: The Crew
Presentatie/cast: Michel Perridon, Julie en Marie Reinders
Voice-over: Domien Verschuuren
Faciliteiten: The Crew
Lengte (in minuten): 50-55
Aantal afleveringen: 8
Locatie: Rotterdam
Datum eerste uitzending: 8 april, Videoland

Bron: Concept Street/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

De Slechtste Chauffeur van Nederland terug bij RTL 5

Zij hebben in het verleden allemaal eens meegedaan aan de race voor de titel die je liever niet wint. Wat hebben ze opgestoken van die deelname? Het verliezende koppel rijdt een jaar lang in de Shame Wagon én ‘wint’ een plekje in het nieuwe seizoen van De Slechtste Chauffeur Van Nederland, dat een week later van start gaat bij RTL 5.

Uit de afgelopen tien seizoen zijn acht deelnemers gekozen die vermoedelijk wel een opfriscursus kunnen gebruiken. De acht koppels die de dubieuze eer hebben om voor de tweede keer kans te maken op deelname aan De Slechtste Chauffeur van Nederland zijn: Bradley & bijrijder Michael (seizoen 7), Henk & bijrijder Chrissie (seizoen 4), Jordy & bijrijder Liesbeth (seizoen 4), Michella & bijrijder Kim (seizoen 4), Nour & bijrijder Thom (seizoen 5), Priscilla & bijrijder Nick (seizoen 6), Petra & bijrijder Myrthe (seizoen 7) en Truus & bijrijder Karin (seizoen 5). Wie heeft de minste kennis en zien we opnieuw terug in het nieuwe seizoen.

De Slechtste Chauffeur van Nederland: Het Theorie Examen is geproduceerd door SkyHigh TV en is op woensdag 30 maart om 20.30 uur te zien bij RTL 5.

Credits:
Omroep: RTL 5
Productiebedrijf: Skyhigh TV
Producent: Bernard van den Bosch
Creative director: Wilfred Drechsler
Regie: Dennis Mulder
Uitvoerend producent: Bloeme Keilson
Programmaontwikkeling: Marc Dik, Marius van Duijn, Matthias Scholten
Eindredactie omroep/zender: Jeroen Jorna
Eindredactie Skyhigh TV: Priscilla Tular
Redactie: Marlou Bonekamp, Sander Pabbruwee en Astrid Ottens
Productie: Daphne Mook, Tessel van der Zwet, Annabelle van Iwaarden, Sander Vrakking, Gazi Altiparmak
Camera: The Crew. Job Scholten, Feline Pothuizen, Ramon de Boer, Martijn Hoiting, Michael Rombouts, Tim van der Voort, Sander Mulkens
Montage: Dick Boogaard
Geluid: The Crew, Peter Westbroek, Bas den Dulk, Melle van der Wiel, Stefan de Groen
Presentatie/cast: John Williams
Voice-over: Cees Geel
Visagie: Suga Mama, Priscilla Woesthof
Styling: Danielle Dinkgreve
Faciliteiten: The Crew
Lengte (in minuten): 62
Locatie: Werkspoorkathedraal Utrecht
Datum eerste uitzending: 30 maart, 20.30 uur, RTL 5

Bron: RTL Nederland/Skyhigh TV/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

BM90: Seks, voetbal en facilitaire partijen

En daar zit de laatste weken een beetje de klad in. Daarom ditmaal een klein experiment, gewoon omdat het kan. Sex sells, zeggen ze niet voor niets en dat is in de mediawereld niet anders. Het woord ‘seks’, ‘porno’ of ‘bloot’ in een programmatitel doet vaak wonderen voor het bereik.

Want ook opvallend: facilitair nieuws doet het altijd goed op ons platform. BM is zo ongeveer nog het enig overgebleven medium dat structureel aandacht schenkt aan technologische ontwikkelingen in de broadcastsector, en dat wordt gewaardeerd. Dus laten we hier ook even namen vallen als NEP, United, Red Bee Media, The Crew, Broadcast Rental, Chain, Lichtmacht en SMP; baat het niet, dan schaadt het niet! Bekijk aflevering 164 van BM90 met Jeroen te Nuijl hier.

Op het YouTube kanaal van BM (Broadcast Magazine) vind je al onze video’s: BM90, BM Talk, BM Review, BMY en BM Reportage. Altijd op de hoogte blijven van onze nieuwste video’s? Abonneer dan gauw en houd broadcastmagazine.nl in de gaten.

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Kevin Soares van idtv over de Postcards

In de file zwiepten automobilisten achter en naast hem spontaan hun duim omhoog richting die blije man. Maar je wint dan ook niet elke dag een pitch van tien producenten voor veertig video’s van het Eurovisie Songfestival. Intussen 39, maar dat was in de aanloop naar die eerste editie van 2020 nog niet duidelijk.

Als rasechte Rotterdammer wilde Kevin Soares, gedelegeerd producent idtv, niets liever dan ‘die klus der productie klussen’ binnenhalen: de Postcards voor het Eurovisie Songfestival vanuit ‘zijn’ stad. Die presentatievideo van het land is een mooie manier om de artiest te introduceren. Voor tv-makers de ultieme kroon op het werk: ontwerp een creatief concept en rijg 39 pareltjes aan die Eurovisie ketting.

Mooi detail is dat die traditionele ansichtkaart ooit een visuele vondst van de Nederlandse organisatie was, want die ‘ouderwetse’ Postcards werden tijden het Eurovisie Songfestival van 1970 geïntroduceerd. Kevin Soares: “Met Gerben Bakker, Head of Show en onze opdrachtgever, was het een gezamenlijk doel om die Postcards naar een next level te tillen. In alle bescheidenheid denk ik wel dat dit aardig is gelukt…”

Kevin SoaresKevin Soares

Pitch
Terug naar af. Zomer 2019. De projectorganisatie schreef een pitch uit onder tien producenten. “Wij moesten een idee inleveren hoe wij die Postcards – de introductiefilmpjes – creatief konden vormgeven, in lijn met een paar parameters en een taakstellend budget. Dat eerste concept moesten wij binnen een paar weken pitchen. Al snel gingen we terug van 10 naar 3 producenten, maar het ‘gouden idee’ zat daar nog niet bij. Wij bleven met Vincent TV en Endemol over. De organisatie gaf ons nog één extra gerichte aanwijzing: of we iets wilden doen met groepen Nederlanders die Songfestival-heroes zouden ontvangen. Wij hebben namens idtv ons dreamteam samengesteld. Jasper Hoogendoorn en ik, allebei Rotterdammers, zaten daar als bevlogen makers vol overtuiging te pitchen. Geloof ons nou: dit wordt ons feestje, wij kunnen dit!”

“Al snel gingen we terug
van 10 naar 3 producenten,
maar het ‘gouden idee’
zat daar nog niet bij”

“Head of Show Gerben Bakker met Inge van der Weerd en Emilie Sicking, twee Executive Producers van die eerste editie, hebben onze pitch beoordeeld. Op de dag dat wij ‘iets’ van Nederlandse delegatie zouden vernemen, hoorden wij maar niets. Intussen werden we wel gebeld door Vincent TV. In eerste instantie dacht ik om te zeggen dat zij hadden gewonnen. Sterker nog, zij belden ons met de vraag of ze ons al konden feliciteren? Nee dus. Nog niet. Op dat moment wisten we wel dat we in de afvalrace van 10 naar 3 intussen bij de laatste 2 zaten.”

“Wij liepen op kantoor te ijsberen, want je gaat ook niet zelf de organisatie bellen. Bovendien was de dag nog niet voorbij. Onderweg naar huis belden Jasper en ik een beetje mopperend met elkaar. Conclusie: we moeten het nu loslaten. ‘Oh,’ zei Jasper: ‘Wacht even, Inge belt!’ Dat waren de langste vijf minuten ooit uit mijn werkzame leven. Toen belde Jasper: we hebben gewonnen! Er kwam een soort oerkreet uit en ik begon spontaan te claxonneren, wat een mooi moment. Idtv-directeur Taco Rijssemus heeft ooit een bel in de kantine opgehangen voor feestelijk nieuws, dus die bel rinkelde de volgende dag knalhard en met taart en champagne konden we het aan onze collega’s vertellen.”

Postcard

Dreamteam
“We hadden dus veel zin om te mogen meewerken aan het creëren van tv-geschiedenis. Maar tijd om daarvan te genieten was er amper, want de karavaan vertrekt vrijwel meteen. Veertig video’s produceren betekent: aan de bak. Bellen, regelen, bruikbare informatie over artiesten losweken, productieplanningen maken, je crew samenstellen. Open Up was het thema. Ons idee was om op de ogen van de artiest te openen en daar met een robotcamera overheen te vliegen, zodat je als kijker visueel door de openende ogen van de artiest Nederland in al haar diversiteit zou ontdekken. Open Up! Dat hadden we visueel mooi uitgewerkt. Daarna kwam de creatieve vertaalslag, waar we heilig van overtuigd waren en die we met onze Rotterdamse bravoure en dit dreamteam van makers overtuigend wisten te pitchen.”

Terug naar de tekentafel
Na de algehele afgelasting voor 2020, ging alle plannen terug naar de tekentafel. Kwamen jullie met het concept Tiny House of lag het initiatief bij de projectorganisatie?
“Gerben Bakker kwam met een inspiratiefilm over hoe je expressie kunt uiten als je weer naar buiten mag. Vanuit deze inspiratie heeft de projectorganisatie samen met ons het concept uitgewerkt. De film was het vertrekstation om na te denken over ‘een huis’, later werd dat een Tiny House. Daarnaast kwam de uitdrukkelijke wens om de artiest in de Postcards meer centraal te stellen, zodat wij de artiesten beter zouden leren kennen. Dit werd nog een extra uitdaging, omdat rond datzelfde moment de EBU besloot dat de artiesten voor 2021 voor de postcards in ieder geval niet naar Nederland zouden afreizen.”

Van idee tot tv
“Gaandeweg ontstond het idee om dat Tiny House in te richten met persoonlijke objecten van iedere artiest. Het huisje konden we op 39 verschillende locaties in Nederland zetten. Waar dat kan, heeft de locatie ook nog een koppeling met de artiest. Belangrijk element is dat we de artiest als hologram in ieder Tiny House projecteren, zodat we hem of haar zo toch ‘in Nederland’ krijgen. Via een uitgebreide technische briefing met voorbeelden informeerden we alle 39 landen om op dezelfde manier materiaal aan te leveren. Een productie op zich. Bram Bax was onze technische spil in die communicatie met de delegaties. De Postcards zijn uiteindelijk veel intensiever en ingewikkelder dan ons basisidee van 2020, vooral omdat alles op afstand moest en het technisch veel vraagt.”

Postcard

Van Middelburg tot Schiermonnikoog
“Wij hebben een oproep gedaan aan Nederland om ons te tippen over bijzondere locaties, die illustratief zijn voor ons land. Daarnaast hebben we nagedacht over elementen die we zelf graag naar voren willen laten komen. We zijn naar alle uithoeken en provincies geweest om een mooie representatieve afspiegeling van Nederland te laten zien. Van Middelburg tot de Maasvlakte en op Schiermonnikoog, maar ook bij de hunebedden, in de Rotterdamse haven, op Schiphol en de Moreelsebrug in Utrecht. Of de futuristische bolwoningen in Den Bosch. Nadat het productieproces was uitgekristalliseerd, hebben we de Nederlandse Postcard als eerste gemaakt. Jeangu onder de vuurtoren in Ouddorp.”

Tiny House op Het Kasteel
“Twee redacteuren stuurden delegaties vragenlijsten, variërend van hobby’s tot levensbepalende momenten. Uit die gefilterde informatie formuleerden wij een globaal idee en bespraken dat met de artiesten. Soms kregen we beeldmateriaal van vroeger. Foto’s in een lijstje. Of een oude dansvideo, die vanuit een Tiny House window ineens afspeelt. Montaigne, de Australische inzending, is een sportieve meid. Zij voetbalt. Haar Tiny House hebben we dus in Het Kasteel – het Sparta-stadion – gepositioneerd.”

“Tijdens een productieperiode in februari begon het flink te vriezen. Gerben Bakker kwam met een spontaan verzoek: kunnen jullie nog naar Friesland om iets op het ijs te maken? Vincent Bueno, de Oostenrijkse artiest, was in 2020 al in Rotterdam voor een Postcard. Op de schaatsbaan! Wij wisten dus dat Vincent Bueno in ieder geval ‘iets’ met schaatsen had. Uiteindelijk ‘schaatst’ Vincent zelfs ons Tiny House uit.”

Verschijnen en verdwijnen
“Ons productieteam bestond uit zo’n veertig mensen. Voor video’s van veertig seconden. Het zijn in feite 39 commercials die volledig zijn gescript, waarbij Art Department een belangrijke rol speelt in styling. Alle 39 huisjes hebben een eigen kleur, in combinatie met rekwisieten passend bij de artiest. Een Postcard is 39 keer een puzzel op maat. Onderweg hebben we spannende keuzes gemaakt. Zo hebben we gedraaid op Edelkrone, een semiprofessionele camera. Wij wilden ‘spelen’ met het feit dat het Tiny House zich zou vullen en zo de factor tijd manipuleren. Ook met elementen die verschijnen en verdwijnen. Motion control dus, maar dat is én duur én het vergt tijd én het is inflexibel. Dat werkt dus niet praktisch, want wij hebben twee Postcards per dag gedraaid.”

“Een Postcard
is 39 keer een
puzzel op maat”

“Ik ben trots op het feit dat die complexe puzzel in elkaar gevallen is, ondanks gewaagde keuzes. Hoens Creative en The Crew hebben cameramensen dedicated op dit project gezet om die cameratechniek onder de knie te krijgen en te overleggen met de Duitse fabrikant. Wij denken graag out of the box. Maar de wereld van het Eurovisie Songfestival is zo groot, dat ik binnen ons Team Postcards ook Songfestival-fanaten aan boord wilde hebben om ons op praktische Eurovisie-wetten te wijzen.”

“Onze productieleider Martijn de Jong bijvoorbeeld, net als onze redacteur de Talima de Vre. Regisseurs Laurence Drenthe en Martijn Nieman hebben ervoor ervoor gezorgd dat alle 39 Postcards dezelfde look & feel zouden krijgen, maar toch alle 39 weer uniek zijn. Het is in theorie misschien zo dat de 25ste opnamedag makkelijker is dan de derde, maar het kan ook wel zijn dat die inhoudelijk weer complexer is. Het hangt van zoveel factoren af. Wat wordt het thema? Kunnen we dat koppelen aan de locatie? Hoe is het weer? Wat wil de artiest? Die planning was bijna een productie op zich.”

Postcard

Super efficiënt
“We zijn als Nederlanders gewend om super efficiënt te produceren, maar twee Postcards per dag draaien is erg ambitieus. In Tel Aviv trokken ze vaak meer dan een dag uit voor 1 Postcard uit. En dan maken wij het ook nog extra ingewikkeld om met koeien te willen werken die na de winter voor de eerste keer de wei in huppelen. Of wilde paarden op de Veluwe! Prachtig plaatje. In Giethoorn een Tiny House op het water, best complex als je vier uur de tijd hebt. Toch was het doel steeds om het hoogst haalbare te realiseren. Het klinkt kort: veertig seconden. Maar dat is maal 39 natuurlijk wel 26 minuten in twee shows voor een miljoenenpubliek en dan komen die Postcards bij de landen die de finale halen nog een keer terug!”

TV-geschiedenis
“Wij hebben veel tijd en energie in deze eervolle klus gestoken, ook omdat we onderdeel zijn van een megaproductie waarmee we namens Nederland internationaal tv-geschiedenis schrijven. Van ansichtkaart naar Postcards next level. Het voelt een beetje onwerkelijk dat dit straks helemaal ‘klaar’ is. Voor 2020 hadden we ook al negen Postcards gerealiseerd!” Lachend: “Misschien is dat concept bruikbaar voor een volgend Eurovisie Songfestival in een Covid-vrije toekomst, want met dat idee wonnen we de pitch voor de Postcards…”

TEAM POSTCARDS
Team Postcards van idtv bestond uit een mix eigen mensen en ingehuurde freelancers van:
Hoens Creative
The Crew
Storm – postproductie
De werkmaatschappij – licht
United

Bron: BM/Erik Klap
Foto’s: idtv

Bericht delen
Article header image
Article header image

Danny Melger geselecteerd voor tv-registratie EURO 2021

Het is voor het eerst dat een Nederlandse televisieregisseur is geselecteerd voor een groot internationaal voetbaltoernooi sinds de productie daarvan is gecentraliseerd.

Melger stelt samen met Argus Productions het volledige inhoudelijke team samen van 50 tv-professionals, bestaande uit fieldproductie, cameramensen, geluidstechnici en LSM operators. De ploeg is een unieke mix van samenwerkingen tussen freelancers, facilitaire partijen zoals NEP, United, The Crew en producenten. Dit om de beste individuen die in de tv wereld werkzaam zijn bijeen te brengen in een Nederlands all-star team.

EURO 2020 begint op 11 juni en wordt uitgezonden in meer dan 150 landen.

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

De drie musketiers van The Crew

The Crew is klaar voor haar volgende fase, waarin het zich met strategische partners Broadcast Rental en Postlounge als full service partij wil profileren. De Drie Musketiers kunnen nieuwe av-avonturen aan. Ivo Borkus: “The Crew was een ENG-bedrijf met een wagentje ernaast. Nu zijn we als one-shop-stop een serieuze speler: van verbindingen, registratie en montage tot remote editing.”

Niet het hoofdkantoor in Nederhorst den Berg, maar in hun tweede pand in Weesp is de plaats voor het interview. Plus fotografie. De mannen denken zo ongeveer ‘in beeld’, maar zelf op de foto gaan wordt niet de nieuwe hobby van Ivo Borkus, Job Scholtze en Alex van Delft. Tussen twee OBV’s poseert de driekoppige leiding van The Crew ongeduldig voor hun mobiele paradepaarden.

“We werken niet voor niets achter de schermen”, zegt één van de grondleggers Job Scholtze, die liever over de passie voor zijn vak praat. Verwacht geen ronkende PR-babbels van deze zelfbenoemde ‘boerenlullen’ – “Bij wie de hobby behoorlijk uit de klauwen is gelopen” – die wel geleidelijk een sterk merk hebben gekneed. Ze willen dat noeste werk de komende jaren uitbouwen en verzilveren. Niet alleen door grotere, prestigieuze opdrachten aan te kunnen, maar ook in de beeldvorming: The Crew is nu een solide full service partner.

Media Diamant
Om de actuele situatie te doorgronden, is het goed om te weten waar The Crew en die mannen van het eerste uur vandaan komen. Job Scholtze, winnaar van de Media Diamant (2017), is een fenomeen als steadicam operator. Naast die beeldbepalende rol – van The Voice tot het Eurovisie Songfestival – is hij met mede grondlegger Ivo Borkus en commercieel directeur Alex van Delft steeds meer media-ondernemer. De kiem voor die samenwerking met toenmalig geluidsman Ivo Borkus werd tijdens een klus in Frankrijk geplant.

Job: “Het klikte. Ik kreeg meer werk als steadicam operator, waarbij Ivo steeds vaker meeging. Dat heette nog geen focus puller.”
Ivo: “Als Job gaat lopen, verandert de focus. De camera moet altijd in balans zijn. Daarvoor was ik in die tijd elektronisch op afstand verantwoordelijk.”

Ivo groeide ook zelf uit tot volwaardig steadicam operator en The Crew kreeg steeds meer opdrachten. Job: “Wij hebben onze werkwijze geperfectioneerd en uitgebouwd tot formule voor shows met meercamera. In draaiboeken gaven we aan welke camera voor en na ons werd geschakeld, zodat je de regisseur niet tot last bent, maar eerder van toegevoegde waarde.”
Ivo: “Eigenlijk hebben we de workflow bedacht zoals die nu gangbaar is.”

X Factor
Die eerste proeve van bekwaamheid legde het duo af bij X Factor, ingehuurd door uitvoerend producent Mark de Vink. Maar regisseur Marc Pos had hier helemaal geen zin in. Job: “Marc zei: ‘Steadicam? Hoeft niet. Allemaal gedoe. Moet ik omheen werken.’ Ik heb hem gebeld en gezegd: geef ons één kans. Vind je het niks, dan trek ik me vrijwillig terug. Na die eerste show belde Marc mij midden in de nacht: je gaat ze allemaal doen! Een productie met elkaar aangaan is vooral vertrouwen hebben in elkaar. Na al die jaren bestaat die samenwerking nog steeds. Lange termijn commitment, daar doen we het voor.”

“Een productie aangaan is vooral
vertrouwen hebben in elkaar”

In de facilitaire wereld hoor je vaak: het gaat om de kwaliteit van de mensen en de middelen. Maar jullie investeren ook steeds in ‘het gereedschap’.
Job: “Puur omdat we het beste materiaal willen hebben. Onze mate van succes zit niet in de grootte van de lease-auto, maar veel meer in onze spullen. We kiezen voor verantwoorde groei. In ENG hebben we ongelooflijk veel geïnvesteerd, zowel in materiaal als het opleiden van mensen. Neem Drag Race Holland voor Videoland, een project waar we erg trots op zijn, waar we met minimale audio-crew 32 zenders aan het multi-tracken zijn.”

Ivo: “De combinatie van ENG en multicam werkte hier zeer goed, waarbij OBV 1 in feite alleen als een intercom en afkijk fungeerde, terwijl deze wagen op de volgende dag werd ingezet als traditionele OBV.”

Klein maar fijn of gericht groeien? Die keuze werd lang uitgesteld. Ivo: “We stonden voor een dilemma: eerst meer mensen aannemen? Of eerst meer werk creëren? Dat laatste hebben we geprobeerd, maar toen kregen we zoveel werk dat we ons team wel moesten uitbreiden.”

The Crew

Speciaalzaak
Met de komst van Alex van Delft in 2018 als commercieel directeur ontstond niet alleen een driekoppig MT, maar dit was ook meteen het startsein om zaken te stroomlijnen. Alex: “Waarom ik ‘ja’ heb gezegd? Het is een combinatie van de klik met die mannen en alle kansrijke plannen. Daar wilde ik onderdeel van zijn. De lijnen zijn kort, de vrijheid is groot. We zijn ook flink gegroeid. The Crew is een speciaalzaak tussen de supermarkten. Wij geven net even meer aandacht.”

Ivo: “Maar dit betekent niet dat de speciaalzaak altijd klein blijft. Vorig jaar waren we een week bezig met de voorbereidingen van het NK Veldrijden, dit doen we nu in twee dagen.”
Alex: “Waar we voorheen vooral het ENG-deel verzorgden, komen er nu steeds meer multicam klussen op locatie bij. Daar spreekt vertrouwen uit.”
Ivo: “De droom om te investeren in multicam is van Job, maar ik wist ook: dit is een lange weg met groeipijnen en uitdagingen. Daar moet je wel tegen bestand zijn.”
Alex: “Hier blijkt mooi hoe complementair we zijn. Dit was Jobs droom, maar Ivo wist in no-time wat er technisch mogelijk was. En ik kan de OBV weer vermarkten.”
Ivo: “Mijn les is wel: koop pas iets als je daarvoor ook het geld hebt. Anders valt het als een kaartenhuis in elkaar.”
Alex knikt: “The Crew is echt een gezond bedrijf. Ivo en Job hebben het super knap gedaan de eerste tien jaar, terwijl ze grotendeels ook op de vloer stonden.”
Ivo: “Wij stonden echt 24/7 ‘aan’.”

Ivo en Job waren meewerkende voormannen. Blijft dat zo of verandert jullie rol nu The Crew zo groeit?
Ivo: “Alex is erbij gevraagd omdat we The Crew tot sterk merk wilden uitbouwen. Als Job en ik ‘uit de roulatie’ gaan omdat we moeten offreren en deals sluiten, ben je ‘op de productie’ niets waard.”
Job: “Onze passie is nog identiek, maar we krijgen steeds meer te maken met ‘de zakelijke politiek’ van deze business.”
Alex: “Nu zijn we klaar voor de volgende stap.”

En toen sloeg corona in als de bliksem: alle evenementen werden geparkeerd, jullie OBV’s stonden roerloos stil in de garage. Was er paniek?
Job: “Eerst wel, zeker bij mij. Maar nu durf ik te zeggen dat het ook wel kansen heeft gegeven. De ratrace kwam tot stilstand. Ivo heeft de boel emotioneel en organisatorisch bij elkaar gehouden: juist nu moeten we plannen maken en stoïcijns doorgaan. We zijn beretrots op ons team. Niet de schouders laten hangen, maar ze kwamen met creatieve oplossingen en initiatieven. Het idee was om de OBV in twee jaar gefaseerd klaar te stomen, dat hebben we nu in drie maanden gedaan. We hebben ook compleet nieuwe software voor de personeels- en materiaalplanning in gebruik genomen. Anders hadden we dit in een drukke periode moeten doen. En dat is geen goed idee. Dit hadden we nooit gedaan zonder corona.”
Ivo: “We hebben onze tijd wijs gebruikt.”

“We hebben onze
tijd wijs gebruikt”

Alex: “Maar het was wel spannend, want 2020 zou met alle festivals en sportevenementen hét jaar voor multicam worden. Ineens waren alle agenda’s leeggeveegd. Toch hebben we vanaf juli veel OBV-klussen gedraaid.”
Job: “Zo hebben we recent het Knoop Gala gedaan, de vooropnames van Scrooge en met kerst De Zandtovenaar. We draaien met tien camera’s, tal van verbindingen en specifieke audio prachtige producties. Regisseur Rolf Meter was laaiend enthousiast, ook David Grifhorst werkt graag met onze OBV’s.”

Jullie noemen jezelf met een knipoog naar de onvoorspelbare markt wel ‘De drie musketiers’.
Ken uw klassieken. Die drie musketiers – Aramis, Athos en Porthos – vormden de eregarde voor de Franse koning in de 17e eeuw. Hoewel ze bekendstaan als de drie musketiers spelen hun avonturen zich vooral af met vier personen. En die vierde musketier is de bekendste: D’Artagnan. Hun mooie motto was: “Eén voor allen en allen voor één.”

Is D’Artagnan dan Geert-Paul Slee?
Job: “Je doelt op Broadcast Rental nu.”
Alex lachend: “Als D’Artagnan de knapste is, dan klopt Geert-Paul sowieso niet.”
Ivo: “Zonder gekheid, The Crew en Broadcast Rental vormen een fantastische aanvulling op elkaar.”
Job: “We behoren tot dezelfde bloedgroep.”
Alex: “The Crew levert een stabiele basis van goede eigen mensen, maar als wij een sportevent registreren zetten we daar de juiste sport-freelancers bij. Wij geven producent én regie de vrijheid om invloed op het team uit te oefenen. ”
Job: “Technisch springen we niet verder dan onze polsstok lang is.”

Trots
The Crew ontving vlak voor kerstmis bericht dat het zich bij de NPO-tender voor de komende vier jaar heeft geschaard. Job: “Dat vervult me met trots.”
Alex legt uit: “Bij de Europese aanbesteding voor Perceel A is Broadcast Rental onze partner voor het deel verbindingen. Voor Perceel B, dat omvat kleinere delen – zoals regie-oplossingen – zijn tien partijen geselecteerd, waarvan er nu zes bekend zijn. The Crew zit ook bij die eerste zes. Allemaal goed voor de continuïteit!”

Jullie behoren nu dus tot de ‘grote drie’: NEP, United en The Crew.
Alex: “We zijn in Perceel A één van die drie, maar we willen ons niet als ‘de derde partij’ profileren.”
Job: “Via een tip kwam deze wagen op ons pad. We zijn meteen naar Zwitserland gereden voor een paar dagen om deze OBV te inspecteren. Op de terugweg, ergens halverwege Duitsland, viel de beslissing: we gaan het doen! Bizar. Alsof je een broodje bij de bakker koopt.”
Alex: “We keken hier met kerst 2019 als drie puppies naar die OBV toen de wagen de loods in manoeuvreerde, terwijl we op 6 januari het NK Veldrijden moesten draaien. Bleek het kenteken niet op orde! Tussen kerst en oudjaar nog snel naar het kentekenloket in Groningen met een taart onder de arm om alles te regelen.”

Wat staat er nog op de wensenlijst?
Job: “Een OBV 3.”
Ivo: “Ja, nu moeten we continuïteit bieden en exponentieel groeien.”
Alex: “Bij een white label studio zou de gehele markt baat hebben. Wie van de Drie of Quiz met ballen hebben wij in een studio in Almere opgenomen. Dus het kan wel.”

Na Corona
Ivo: “Uiteindelijk is 2020 dan toch een succesvol jaar, vooral ook omdat we dagelijks intensief bij onze operatie betrokken zijn. Ik ben echt een micro-manager in financiën.”
Alex: “Met partners als Broadcast Rental en Postlounge hebben we nu de volledige keten in huis. Ondertussen heeft The Crew een OPL, een hoofd beeldtechnicus, een hoofd geluidstechnicus en een hoofd assistent fulltime op de OBV’s werkzaam. Deze collega’s vangen veel vragen op die anders bij Job of Ivo terechtkomen.”
Ivo: “The Crew was een ENG-bedrijf met een wagentje ernaast. Nu zijn we als one-shop-stop een serieuze speler: van verbindingen en meercamera registratie tot en met montage.”

Bron: BM/Erik Klap

Bericht delen
Article header image
Article header image

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (28)

Het was zondagmorgen, 25 augustus 2019. We waren druk met de voorbereidingen voor de live-uitzending van De Brabantse Dag in Heeze. De zon scheen, korte broeken aan, mijn zoon was een dag met me mee en de lieve productiedame van Omroep Brabant had net worstenbroodjes uitgedeeld. Ik was planken aan het verzamelen om de steiger voor mijn camera aan een kant iets op te hogen, toen Job Scholtze vroeg of ik even mee kon lopen.

De eigenaar van The Crew wilde me iets laten zien, maar het was nog een groot geheim. In de schaduw van de kerk toonde hij een serie foto’s van een Zwitserse regiewagen en de bijbehorende materiaalwagen. Ik wist niet wat ik zag. Groot, mooi en de OBV zag er op die foto’s heel compleet uit. Kennelijk was de wagen te koop. Job en zijn partner Ivo hadden er slapeloze nachten van.

Ik geloof niet dat ik zijn enthousiasme op dat moment getemperd heb. Voor freelancers, die veel voor Facility House hadden gewerkt, was er een paar maanden eerder een vreemd vacuüm ontstaan door de overname van dat bedrijf door NEP. Een nieuwe serieuze derde speler op de markt was in mijn ogen het beste wat er voor de freelancers kon gebeuren. Deze wagen paste perfect in dat plaatje. Het wikken en wegen duurde nog maanden. Ik moest al die tijd mijn mondje houden. Iedere keer als ik Job sprak vroeg ik uiteraard hoe het er voor stond.

Het bleek een ingewikkelde keuze en een hele grote, spannende stap voor The Crew, maar uiteindelijk werd de knoop doorgehakt. Eind december stonden Job en ik samen in een nieuwe hal naast de regiewagen en de materiaalwagen die ze in Zwitserland hadden gekocht. Ik kon niet meer doen dan een hele diepe buiging maken en mijn pet afnemen voor de trotse eigenaar die naast mij stond. Wat ik niet tegen hem zei was dat de inhoud van de materiaalwagen me toch een beetje tegenviel. Er moest nog veel bij om hem compleet te maken en ook de kleurstelling van het behang en de desks in de regiewagen vond ik niet super mooi, maar ach… wat kon het schelen?

The Crew

Half januari deden we al het NK Veldrijden in Rucphen met OBV2 van The Crew. Deze eerste klus met de nieuwe regiewagen kwam wat snel, maar het ging perfect. Die avond werd er champagne gedronken op de goede afloop. Een memorabel moment en een nieuw begin.

In de weken daarna hoorde ik dat Job en Ivo veel complimenten kregen voor hun ondernemersgeest, maar ook kwamen er van alle kanten kleine tips en verbeterpunten binnen. Ik vond het mooi om te zien hoe er geluisterd werd naar alle op- en aanmerkingen van regisseurs, schakeltechnici, geluidsmensen, LSM operators, beeldtechnici en bijdehante freelance cameramensen. In razend tempo werd de materiaalwagen compleet gemaakt, alles kreeg een eigen plek en een duidelijk label. Zelfs aan de kleinste details werd gedacht.

En toen werd het 12 maart. Niet alleen bij freelancers verdwenen de opdrachten als sneeuw voor de zon, maar ook alle projecten voor de nieuwe regiewagen van The Crew werden in een dag tijd uit de agenda’s gehaald. Van alle klussen die ik had staan waren het er minimaal vijftien met deze wagen. Ik vermoed dat het Job en Ivo de nodige kopzorgen heeft opgeleverd, maar in plaats van stil gaan zitten huilen in een hoekje hebben ze de hele regiewagen onder handen genomen.

De monitorenwand in de regieruimte is aangepast aan onze Nederlandse maatstaven, het lelijke Duitse behang is van de muren getrokken en vervangen door een veel sfeervoller kleurtje, de verlichting is veranderd en zelfs alle desks zijn totaal vernieuwd. Ook technisch is de wagen helemaal op zijn kop gezet. Audiomatig is er van alles up to date gemaakt, het is nu ook mogelijk om met large sensor camera’s te draaien, de intercom is aangepakt en de wagen is dankzij stijlvolle plexiglas schermen helemaal coronaproof.

Ik weet dat dit klinkt als een reclamepraatje, maar ik ben gewoon enthousiast. Deze week mocht ik een project doen met The Crew en kon ik eindelijk een kijkje nemen in de compleet vernieuwde OBV2. Mijn bek viel open. Dit is een hele nieuwe wagen. Voor mensen zoals ik, die van televisiemaken dromen en van mooie spullen houden, is het een genot om te zien hoe slim, degelijk én smaakvol ze alles hebben aangepakt.

Het was sowieso een feestdag. Eindelijk weer een meercamera klus. Lekker aan de slag met een grote, fijne ploeg mensen. Samen een programma maken, lol trappen en na afloop de boel in razend tempo weer afbreken en inpakken. Zelfs het ophaspelen van lange kabels en het tillen van lomp zware dolly’s heb ik gemist.

Nu is de agenda weer leeg. Het is terecht dat ze bij The Crew voor een volgende klus een andere freelance cameraman vragen, maar ik kan niet wachten tot zij het zo druk krijgen dat ze wéér naar mijn beschikbaarheid vragen. Die dag gaat bij ons thuis de vlag uit!

Jan Rein Hettinga

Lees hier de eerdere edities

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (27)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (26)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (25)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (24)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (23)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (22)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (21)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (20)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (19)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (18)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (17)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (16)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (15)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (14)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (13)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (12)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (11)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (10)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (9)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (8)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (7)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (6)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (5) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (4)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (3) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (2) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (1) 

Bericht delen