Article header image
Article header image

Broadcast Solutions neemt Egripment over

Egripment is al bijna 50 jaar een toonaangevende ontwikkelaar en fabrikant van hoogwaardige camerasupportsystemen, waaronder kranen, dolly’s, remote heads en andere oplossingen op maat voor televisie, film en live-evenementen. Bekend om kwaliteit, innovatie en flexibiliteit, combineert het bedrijf interne ontwerp- en productiecapaciteiten om oplossingen op maat te leveren voor elke productiebehoefte.

Als die oplossing er niet is, kan Egripment die bouwen. Dit zal worden voortgezet onder het eigendom van Broadcast Solutions, met Philippe Tresfon als managing director van Egripment en verantwoordelijk voor de toekomstige ontwikkeling. Met deze overname versterkt Broadcast Solutions haar positie als wereldwijde leverancier van complete productieoplossingen.

Egripment wordt nu wereldwijd vertegenwoordigd via de kantoren van Broadcast Solutions, waardoor klanten in Europa en het Midden-Oosten kunnen profiteren van directe toegang tot de producten, diensten en ondersteuning van Egripment. Het hoofdkantoor van Egripment en Egripment Deutschland, gevestigd nabij Amsterdam en Keulen, exploiteren een internationale verhuurdivisie die grote evenementen wereldwijd bedient.

Hun uitgebreide inventaris omvat kranen, gestabiliseerde remote heads en specialistische gripapparatuur voor de meest veeleisende producties. Als onderdeel van deze overname zal Egripment Deutschland leiding geven aan Birds Camera Solutions, een Broadcast Solutions-bedrijf gespecialiseerd in geavanceerde camerasystemen, en een uitgebreide, full-service verhuurportfolio creëren onder het merk Egripment.

Het merk Egripment zal worden geleid door Philippe Tresfon (CEO) en de dochteronderneming in Duitsland door Philip von Senden (COO) en Martin Dreesbach (CTO). Naast zijn rol als CTO van Egripment Deutschland, zal Martin Dreesbach ook zijn verantwoordelijkheden als Senior R&D Product Manager binnen de Egripment Broadcast Solutions Group voortzetten.

“We zijn erg enthousiast over deze overname en de nieuwe kansen die het biedt”, aldus Maximilian Breder, managing director en COO van Broadcast Solutions Group. “Egripment past perfect bij ons: het biedt unieke productiemogelijkheden, een reputatie van wereldklasse en een wereldwijd verhuuraanbod dat onze bestaande diensten perfect aanvult. Onder het merk Egripment zullen we de oplossingen van Birds Camera Solutions integreren, waardoor we een compleet assortiment camerabewegingssystemen kunnen aanbieden – van standaard configuraties tot volledig op maat gemaakte oplossingen, wereldwijd verkrijgbaar.”

Bron: Egripment/BM
Foto: Maximilian Breder, Stefan Breder en Philippe Tresfon

Bericht delen
Article header image
Article header image

George Freriks over de speerpunten van de AFN

Inmiddels hebben zich negentien bedrijven bij de AFN aangesloten (zie overzicht onder artikel). “Maar daar kunnen en willen we zeker nog partijen bij, met name uit de filmsector. De facilitaire bedrijven daar hebben hun eigen branchevereniging, de BFF, en zijn bang bij ons een beetje ondergesneeuwd te raken, maar de contacten zijn goed en we trekken in sommige gevallen ook samen op”, constateert Freriks.

Wat zijn jullie speerpunten op dit moment?
“De belangrijkste is overall het gezond maken van de sector. Er wordt gewoon te weinig geld verdiend om te kunnen investeren en te innoveren. Dat hebben ze voor een deel ook aan zichzelf te wijten omdat de laatste jaren veel is geconcurreerd op prijs. De klanten willen lagere tarieven, terwijl bijvoorbeeld de energie- en loonkosten aanzienlijk zijn gestegen. Dat is geen houdbaar model. In onze wereld wordt steeds meer videocontent gemaakt, ook met de mobiele telefoon, maar wil je op termijn ook hoge kwaliteit kunnen blijven leveren, dan zul je die facilitaire sector moeten koesteren. Ik doe daarom echt een appèl op omroepen, zowel commerciële als publieke, en streamers om dat goed in ogenschouw te houden en die bedrijven niet uit te melken.”

Schijnzelfstandigheid
“Dat betekent onder andere dat we willen streven naar afspraken voor de langere termijn. De bezuinigingen bij de publieke omroep zijn natuurlijk niet fijn, maar ook weer een kans om samen de toekomst te bepalen. Daar spelen ook twee andere agendapunten een grote rol.

Allereerst de wet die schijnzelfstandigheid tegengaat en vanaf 1 januari zal worden gehandhaafd; dat heeft voor de freelancers in onze sector echt enorme consequenties. En dan hebben we nog de discussie rond een gezonde en prettige werksfeer. Daar hoort ook betere planning bij. Onze sector kent natuurlijk heel veel ad hoc issues die moeten worden opgelost, maar die kun je met een goede planning vaak vermijden wat dan ook de ‘thuissituatie’ van medewerkers weer ten goede komt.”

“Wil je op termijn ook hoge kwaliteit
kunnen blijven leveren, dan zul je die
facilitaire sector moeten koesteren”

Naast de freelance-problematiek (“Een evenement als de Olympische Spelen kun je simpelweg niet doen zonder die flexibele schil”) heeft ook de toegang tot zogeheten zero-emissiezones in de binnensteden hoge prioriteit binnen de AFN. Freriks: “Verhuisbedrijven en de kermisbranche hebben wettelijk ontheffing kunnen regelen dankzij een goede lobby, maar wij zijn daar te laat mee begonnen en worden nu geconfronteerd met het feit dat die grote wagens van NEP en EMG de stad straks niet meer in mogen. En groene, elektrische OBV’s zijn nog niet beschikbaar…”

Een ander dossier waar Freriks zijn AFN-tanden in kan zetten, heeft te maken met fiscaliteit. “Streamers zijn nu weliswaar verplicht om voor een deel Nederlandse content te produceren, maar ze hoeven dat videomateriaal niet hier af te werken. Het gevolg is dat die bedrijven voor de montage uitwijken naar België, waar een Tax Shelter geldt zoals in veel Europese landen. In Nederland ligt dat politiek lastig omdat je met drie departementen te maken hebt. OCW en EZ zien het in principe wel zitten, maar bij Financiën vinden ze het eigenlijk maar ‘klein bier’ en allemaal te ingewikkeld. Er is een goed verhaal van te maken wat politiek gezien ook wel aanslaat, maar een Nederlands Tax Shelter is helaas nog absoluut geen gelopen race. Uiteindelijk begint het allemaal met het belangrijk maken van de collectiviteit, zowel richting de AFN-leden zelf als naar Den Haag en de omroepen en streamers. Onze branche als geheel wordt nog wel eens onderschat en verdient meer aandacht en begrip.”

AFN: missie en leden
Het doel van de Audiovisuele Federatie Nederland is het behartigen van de belangen van facilitaire bedrijven die audiovisuele middelen en diensten leveren. De AFN komt op voor de gehele sector – die circa 400 miljoen euro omzet en werk verschaft aan 3000 mensen – en is daarmee onafhankelijk van de drager en het medium.

De federatie treedt op als gesprekpartner voor het ontwikkelen en afstemmen van beleid in de Nederlandse audiovisuele industrie en vertegenwoordigt de facilitaire branche in het buitenland. De kerndiensten van de facilitaire bedrijven lopen uiteen van licht, geluid, video en film. De AFN bundelt hun krachten en probeert innovatief, efficiënt en veilig produceren te stimuleren.

Respectvol en veilig samenwerken is voor de leden van groot belang. De AFN neemt onder andere deel aan het Mediapact Respectvol Samenwerken en draagt bij aan de uitvoering daarvan door middel van concrete maatregelen, zoals scholing. Op het gebied van duurzaam ondernemen zal de AFN kennisuitwisseling bevorderen en ‘groene initiatieven’ van harte ondersteunen.

Van de leden wordt gevraagd een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitbouw van de vereniging. In alfabetische volgorde zijn dat op dit moment: 2SAT Europe, Allus, Ampco Flashlight, AudioDepot, Bourgonje, Broadcast Rental, DMC, Egripment, EMG, Eventec, Hoens Creative, Lichtmacht, Light Image, NEP, Postlounge, Red Bee, The Crew, VideoBriX en Walk In The Park.

Meer informatie of aanmelden als lid: www.avfederatie.nl / george@georgefreriks.com

Bron: BM
Foto: Van links naar rechts de founding partners van de AFN: René Delwel (ex-EMG, tot eind dit jaar nog voorzitter), Arjan van Westerloo (NEP), George Freriks en Job Scholtze (The Crew).

Bericht delen
Article header image
Article header image

Nieuwe branchevereniging voor facilitaire bedrijven: AFN

De vereniging staat voor Audiovisuele Federatie Nederland, een verwijzing naar de eerdere branchevereniging die tussen 1996 en 2015 actief was. De AFN zal als spreekbuis en platform dienen voor facilitaire bedrijven in de media- en televisiesector van Nederland. In deze sector (circa 400 miljoen omzet) werken ruim 3.000 mensen. Met de filmindustrie wordt eveneens overleg gevoerd.

Naast de oprichtende partijen NEP, EMG en The Crew hebben meerdere facilitaire bedrijven aangegeven lid te willen worden bij de AFN, waaronder Red Bee, Egripment, DMC, Lichtmacht, Postlounge en Broadcast Rental.

Het bestuur van de vereniging zal bestaan uit René Delwel (voorzitter, thans CEO van EMG Nederland), Arjan van Westerloo (CEO van NEP The Netherlands) en Job Scholtze (CEO van The Crew). In een later stadium zal het bestuur worden uitgebreid met vertegenwoordigers van andere leden. Het bestuur heeft George Freriks benoemd als Directeur van de AFN, hij zal de dagelijkse contactpersoon en tevens woordvoerder zijn. De AFN zal zich gaan richten op zaken in de mediabranche die collectieve aandacht vragen. Denk hier aan uiteenlopende zaken zoals respectvol samenwerken, groen produceren, de energietransitie, de impact van AI, nieuwe wetgeving over voorspelbare/tijdige urenplanning en op langere termijn het behoud van kwaliteit van film- en televisieproducties.

René Delwel: “Met de film- en televisie-industrie en een maatschappij die constant evolueren, is er een groeiende behoefte aan een centraal platform dat de belangen van facilitaire bedrijven vertegenwoordigt. Met de oprichting van deze nieuwe branchevereniging creëren we de mogelijkheid voor collega-bedrijven om gezamenlijk te innoveren, te verduurzamen en sector brede normen vast te stellen, zowel in technische als in sociale zin. We zijn bijzonder blij dat George Freriks als directeur en dagelijks aanspreekpunt wil fungeren. Met zijn enorme kennis en netwerk is hij de aangewezen persoon om de AFN op de kaart te zetten bij alle stakeholders.”

George Freriks: “Het belang van onze branche wordt nog wel eens onderschat. Met onze mensen en middelen realiseren we elke dag weer honderden uren content voor producenten, zenders en andere opdrachtgevers. Onze branche als geheel verdient meer aandacht en soms ook meer begrip, bijvoorbeeld als het gaat om toegankelijkheid van binnensteden met wagens vol apparatuur. Met de AFN zijn we gesprekspartner voor de overheid en instanties als het gaat om regelgeving, verduurzaming maar ook prettige en meer voorspelbare werktijden en gedrag op de werkvloer. We zijn ervan overtuigd dat we met de AFN de kwaliteit van dienstverlening in onze branche verder kunnen verbeteren. Het is dan ook noodzaak dat zo veel mogelijk partijen zich aansluiten.”

Facilitaire bedrijven die actief zijn in de televisie- en filmindustrie worden van harte uitgenodigd om lid te worden en contact op te nemen met George Freriks: george@georgefreriks.com – 06-53628202.

Bron: AFN/BM
Foto: René Delwel, Arjan van Westerloo, George Freriks en Job Scholtze

Bericht delen
Article header image
Article header image

Talpa Studios produceert Oekraïense editie van The Floor

Het doel van deze unieke Nederlands-Oekraïense samenwerking is om de kijkers in Oekraïne tijdelijke afleiding te bieden van de zorgen om hun situatie, en op die manier een positieve bijdrage te leveren aan hun mentale welzijn.

De Oekraïense editie van The Floor wordt in het voorjaar van 2024 uitgezonden op Novy Channel. Het programma wordt in Nederland geproduceerd door Talpa Studios, in nauwe samenwerking met de Oekraïense televisiezender Novy Channel en met steun van lokale partners.

De honderd Oekraïense deelnemers in deze speciale versie van The Floor zijn geselecteerd door een Oekraïense casting crew, die werkt vanuit het lokale kantoor van Talpa Studios in Laren. Het merendeel van de deelnemers is vanwege de oorlog hun thuisland ontvlucht en verblijft momenteel in Nederland. Van vrouwen en jongvolwassenen die een bestaan proberen op te bouwen in Nederland, tot veteranen die hier momenteel zijn voor revalidatie. Tijdens het selectieproces deelden ze ontroerende en persoonlijke verhalen over hun ervaringen in de afgelopen anderhalf jaar.

Olga Zadorozhna, General Manager Novy Channel: “De steun van Talpa Studios betekent veel voor ons en voor alle Oekraïners. Dit unieke format bevordert een gevoel van eenheid in onze samenleving, benadrukt het belang van re-integratie van veteranen en promoot onze gedeelde taal en cultuur. En we weten dat er steeds meer vraag is naar entertainmentprogramma’s. We waarderen de steun van Talpa Studios en hun lokale partners voor ons land enorm en zijn vereerd om samen te werken met deze wereldleider in formats.”

John de Mol, eigenaar Talpa Studios: “Begin dit jaar verwelkomden we een Oekraïense collega in ons Global Distribution team en zij benadrukte hoezeer mensen in haar thuisland hunkeren naar entertainment, als tijdelijke afleiding van de oorlog en hun persoonlijke gedachten. We waren allemaal ontroerd door haar verhaal en besloten een bijdrage te leveren door te doen waar we goed in zijn: geweldige programma’s maken.”

“Daarnaast is Oekraïne altijd een voorloper geweest als het gaat om het lokaal produceren van formats waarbij ik aan de wieg heb gestaan, zoals The Voice, Ik Hou Van Holland (Oekraïense versie) en Dating In The Dark. Dit maakt het extra mooi dat we het succesvolle quizprogramma The Floor nu ook naar Oekraïne kunnen brengen. We hopen dat het hen een welkome afleiding biedt.”

De productie van de Oekraïense editie van The Floor wordt ondersteund door verscheidene lokale partners waaronder: NEP, Ampco Flashlight, Faber, Marketgraph, Egripment, Unbranded, Koppig, Physiolab en Midland Tours.

Over The Floor
The Floor ging van start met een succesvol debuutseizoen in Nederland op RTL 4, waar ook een tweede seizoen is aangekondigd. De quizshow zet zijn succes wereldwijd voort, en is al verkocht in zes andere landen, namelijk Frankrijk, Spanje, Roemenië, Duitsland, Italië en de Verenigde Staten.

In The Floor nemen 100 deelnemers het tegen elkaar op in quiz-duels op een gigantische LED-vloer, verdeeld in honderd vierkanten die elk een andere categorie vertegenwoordigen, variërend van ‘beroemde atleten’ en ‘Hollywood-acteurs’ tot ‘iconische gebouwen’ en ‘zoogdieren’. Een willekeurige deelnemer daagt een aangrenzende tegenstander uit voor een duel in zijn of haar categorie. De winnaar van een duel neemt het vakje van de tegenstander over en wint zo meer terrein – de verliezer verlaat het spel. De deelnemer die de hele vloer verovert, wint een grote geldprijs.

Bron: Talpa Studios/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Chantals Pyjama Party terug bij RTL 4

In de spelshow strijden vier duo’s om een geheel verzorgde droomreis. De kandidaten hebben vooraf nog geen idee dat ze mogen meedoen, tot Chantal hen uit het publiek plukt om een spannend spel te spelen.

Credits:
Opdrachtgever: RTL 4
Productiebedrijf: EndemolShine Nederland, &C TV
Producent: Rob van der Vleugel
Regie: Gerben van den Hoven
Head of entertainment: Sander Palte
Uitvoerend producent: Els van den Hoven
Productie: Roos Goorman, Floris Beltman, Lee van der Neut, Mehelia van der Meer
Eindredactie: Tijs Hartman
Redactie coördinator: Marco Buntjer
Redactie: Rik Budding, Olga le Poole, Jeroen van Boven, Vera van Santvoort
Managing director: Nathalie Harari
Camera: NEP
Montage: Casper van Rheenen, Cato Margot Peekel
Licht: LightImage
Geluid: Ampco Flashligh, NEP
Presentatie/cast: Chantal Janzen
Muziek: Guido Heeneman
Visagie: Leco van Zadelhoff
Styling: Kelly Huisman
Vormgeving: Ben Prins
Faciliteiten: Egripment, NEP, Ampco Flashlight, Marketgraph, Toprek rigging
Lengte (in minuten): 70
Aantal afleveringen: 8
Aantal draaidagen: 5
Locatie: MediArena
Datum eerste uitzending: 6 januari, 20.00 uur, RTL 4

Bron: EndemolShine Nederland/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Holland’s Got Talent terug bij RTL 4

Dit nieuwe seizoen van Holland’s Got Talent wordt gepresenteerd door Jamai Loman en Buddy Vedder. Daarnaast gaat de terugkeer van het populaire programma gepaard met een aantal verrassende elementen. Naast Chantal Janzen, en Dan Karaty, als vertrouwde vaste juryleden, voegen nu ook Edson de Graça en Marc-Marie Huijbregts zich bij het jurypanel.

Marc-Marie: “Ik kan niet wachten om samen met Chantal, Dan en Edson te kijken naar al het talent dat Nederland te bieden heeft. Juist omdat alle vormen van entertainment langskomen is het zo’n top programma en is het zo’n vrolijke uitdaging om dat alles te jureren.”

Edson: “Het is fantastisch om bij te dragen aan een zo’n mooi platform als Holland’s Got Talent waar talenten worden gelanceerd naar een groot publiek. Waar ik op ga letten is of de kandidaten hun eigen talent wel serieus nemen. Talent is cheap dus ben je bereid om ook hard te werken om alles eruit te halen wat er in zit?”

Iedereen, met welk talent dan ook, is welkom om auditie te doen. Na de auditie-rondes volgen de halve finale en de finale. De uiteindelijke winnaar van Holland’s Got Talent gaat naar huis met de hoofdprijs van maar liefst € 50.000,-.

Credits:
Omroep: RTL 4
Productiebedrijf: Blue Circle
Producent: Georgette Schlick
Regie: Job Robbers, David Grifhorst, Bart ten Bokum
Uitvoerend producent: Zehra Alp
Productieleiding: Daniëlle Bouwmeester – Benthe Raadsheer
Eindredactie: Mathieu Ottevanger
Redactie: Kirsten van der Heiden, Darryl Vriesde, Vianne Bolderdijk, Charlotte van der Geest, Giovanni Pieterse
Productie: Mara Mars, Randy Rappoldt, Yasmin Raadsheer
Casting: Marco van Os (Head of Casting), Titia Lampe, Manon Palsma, Sanne Beijer, Vera de Lacombé, Sven de Groot
Camera ENG: Naf Oortgijsen, Jeroen Haakman, Renée Gerards, Mark Tollenaar, Geert Buitenhuis, Anouska Rijnhout, Ingmar Kooper
Geluid ENG: Barrie Snijder, Paul Broers, Anthony Parker, Boycke Bruinhard, Donny Ulendorp, Martijn de Vries
Itemregie en montage: Bart ten Bokum, Walter Bavelaar, Maarten Post, Jasper Klinkenberg, Eelco de Wit, Nino Kessler, Quang Do
Licht: Light Image
Geluid: Eventec, EMG
Presentatie/cast: Buddy Vedder, Jamai Loman, Chantal Janzen, Edson da Graça, Dan Karaty, Marc-Marie Huijbregts
Faciliteiten: EMG, Eventec, Egripment, Stage Brothers, Creative Builders, Sightline, Interstage, LEDLease
Lengte (in minuten): 82
Aantal afleveringen: 9
Aantal draaidagen: 10
Locatie: Studio 1 Aalsmeer
Website: rtl.nl/HGT
Datum eerste uitzending: 2 september, 20.00 uur, RTL 4

Bron: RTL Nederland/Blue Circle/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Herman Steenhuis Sales Director bij Egripment

Herman Steenhuis is aangesteld als nieuwe Sales Director. Hij versterkt het team met zijn expertise en trackrecord. De klanten van Egripment hebben hem eerder ontmoet als International Sales Manager in 2016 en 2017 toen hij al voor Egripment werkte. Egripment is erg blij dat Herman terug is en weer deel uitmaakt van het team.

Philippe Tresfon, CEO van Egripment: “Herman Steenhuis brengt veel kennis en ervaring met zich mee. Vanwege zijn project- en marketing management en logistieke vaardigheden zien wij hem als een enorme aanwinst. Niet alleen als Sales Director maar ook als serieus lid van het Egripment Management Team. Zijn energie is aanstekelijk en daarom zie ik er naar uit om nauw met hem samen te werken! Tevens kijk ik ernaar uit om meer solide en vruchtbare (nieuwe) relaties over de hele wereld uit te bouwen met ons commerciële team.”

Herman Steenhuis: “Egripment biedt me een geweldige nieuwe vertrouwde uitdaging. Egripment is een mooi professioneel bedrijf waar kwaliteit, professionaliteit en service al bijna 50 jaar wereldwijd bekend staan als de ‘standaard’ in Camera Support. Ik kijk ernaar uit om samen met het jonge ervaren team Egripment verder te laten groeien.”

Bron: Egripment/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

BM-videoserie Corona in de media: Egripment

Deze en andere vragen komen aan bod in de BM-videoserie Corona in de media. Bij Egripment zag men bijna honderd procent van de verhuurklussen afgezegd worden, vertelt algemeen directeur Philippe Tresfon. En dus ging hij op zoek naar andere manieren om inkomsten te genereren. “Waar is behoefte aan op dit moment? Oplossingen voor de anderhalvemetereconomie. En voor creativiteit ben je bij ons aan het goede adres.” In deze aflevering van Corona in de media vertelt Tresfon aan verslaggever Kevin van den Berg waar het bedrijf nu zoal mee bezig is.

Ook behoefte om je bedrijfsverhaal te delen? Stuur een bericht naar redactie@broadcastmagazine.nl en we besteden er graag aandacht aan.

Eerdere afleveringen BM-videoserie Corona in de media:

Monique Amse (Mediastages)

Jan Willem Bult (Free Press Unlimited)

Ron Lamme (Boekx Advocaten)

Man man man, de podcast

Frits Sissing (AVROTROS)

Menno de Boer (Radio 538)

Will Moerer (Ziggo Sport)

Willemijn Francissen (NTR)

Jeroen Pauw

Niels Baas (NLZIET)

Karin de Groot (ITV)

Jeroen Pel (Wim Pel Productions)

Peter Kuipers (KRO-NCRV)

Sjef Pijnenburg/William Linders (ODMedia)

Taco Rijssemus (IDTV)

Boudewijn Beusmans (EndemolShine)

Geert Paul Slee (Broadcast Rental)

Eric van Stade (AVROTROS)

Josbert van Rooijen (Red Bee Media)

Bart Slijkerman en Arne Wieberdink (United)

Jan Slagter (Omroep MAX)

Ralf van Vegten (NEP)

Eppo van Nispen tot Sevenaer (Beeld en Geluid)

Bericht delen
Article header image
Article header image

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (24)

Ergens op internet las ik een interessante column van Annemarie van Gaal, die schreef over twee soorten mensen: de risicomijders en de risiconemers. Ze rekende mensen met een vast salaris tot de groep die van nature is geneigd om risico’s te vermijden. Daartoe behoren volgens haar ook de politici, virologen, wetenschappers en bankiers die op dit moment de koers in ons land bepalen. De risiconemers zijn alle ondernemers die geld en energie hebben gestoken in het opbouwen van hun bedrijven. Mensen die weten dat ze met lege handen staan als het mis gaat. Zij zorgen voor veel werkgelegenheid en zijn zo de motor van onze economie.

De rest van het verhaal ging over looncompensatie, maar bij mij bleef vooral het idee hangen van de risicomijders en risiconemers. Dat kan je zo doortrekken naar de omroepwereld. Die wordt volgens mij ook voor een belangrijk deel geregeerd door mensen die aan het eind van de maand keurig hun salaris gestort krijgen. Mocht het onverhoopt mis gaan, dan kunnen zij gewoon aanspraak maken op een werkeloosheidsuitkering. Voor deze mensen is de huidige crisis vervelend, maar niet perse een aanleiding om zo snel mogelijk op zoek te gaan naar nieuwe wegen. Ik kan me zelfs voorstellen dat er mensen tussen zitten die het niet zo erg vinden als alles even in een lagere versnelling draait.

Ondertussen zitten de ondernemers, die afhankelijk zijn van opdrachten bij de publieke en commerciële omroepen, met de handen in het haar. Menig producent of eigenaar van een facilitair bedrijf heeft slapeloze nachten over de omzet die ze mislopen en de facturen, huren, aflossingen of salarissen die gewoon betaald moeten worden. Daarnaast heb je nog een heel leger aan ZZP’ers die afhankelijk zijn van omroepen, producenten en facilitaire bedrijven en waarvan ook het merendeel thuis duimen zit te draaien in afwachting van nieuwe projecten.

Ik wil zeker niet zeggen dat de risiconemers goed zijn en risicomijders minder. Zelf zit ik er namelijk een beetje tussenin. Voor de risico’s die bij het bestaan als ZZP’er horen heb ik bewust gekozen, maar ik heb nooit geïnvesteerd in apparatuur, panden of personeel. Heel braaf heb ik een buffertje opgebouwd en dus voor de veilige weg gekozen. Ik maak dan ook een diepe buiging voor alle eigenaren van bedrijven die écht ondernemen door hun eigen geld te investeren en die nu genoodzaakt zijn om creatieve oplossingen te bedenken.

Zo zag ik dat de firma Egripment, waar ze beroemde cameracranes maken die normaal gesproken wereldwijd verkocht worden, zich nu toelegt op het maken van prachtige plexiglas coronaschermen voor kappers, horeca en ook voor regiewagens. Ze moeten iets. Ik noem dat ondernemerschap. Snel schakelen als het moet.

We kunnen niet veel langer stil staan. We moeten vooruit. Ook in een 1,5 meter samenleving kunnen we veel meer dan er nu gebeurt. Als de bouw door kan, dan kunnen wij het ook. We vormen een cruciale sector. De kijker is het inmiddels zat om uitsluitend te kijken en luisteren naar coronaverhalen. Wij kunnen ze vermaken en er voor zorgen dat ze af en toe even aan iets anders denken. Het kan aan mij liggen, want ik sta tegenwoordig wat verder van Hilversum af dan in betere tijden, maar volgens mij worden er nu bij lange na niet genoeg initiatieven op dat gebied genomen.

Voor onze branche zou het juist heel goed zijn als met name de publieke en de commerciële omroepen er weer snel een tandje bij zetten en zo gauw mogelijk extra programma’s gaan bestellen. Het helpt de sector enorm als zij stoppen met alle herhalingen en juist investeren in nieuwe grootse projecten. Laten we Domino Day in versneld tempo van stal halen. Het WK Paalzitten kan ook. Eerder stelde ik voor om onze kunstenaars elke dag een podium te bieden en we moeten niet te lang nadenken over compleet nieuwe formats.

Gaan met die banaan. Laat het geld rollen en red onze sector. Voorkom dat bedrijven omvallen die we na de crisis keihard nodig hebben en zorg ervoor dat ervaren freelancers zich niet genoodzaakt voelen om het schip te verlaten nu het water maakt. Waak ervoor dat alle onmisbare kennis behouden blijft. Daarom moet er heel snel gas gegeven worden. Laten we creatief zijn. Niet denken in beperkingen, maar op zoek naar mogelijkheden. Liever vandaag dan morgen. We moeten nu de risico’s niet mijden, maar ze juist nemen.

Jan Rein Hettinga

Lees hier de eerdere edities

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (23)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (22)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (21)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (20)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (19)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (18)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (17)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (16)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (15)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (14)

Dagboek van een ZZP’er in crisistijd (13)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (12)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (11)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (10)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (9)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (8)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (7)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (6)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (5) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (4)

Dagboek van een werkloze ZZP’er (3) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (2) 

Dagboek van een werkloze ZZP’er (1) 

Bericht delen