Hoe interview je iemand over voetbal terwijl je niks van voetbal weet?

Het seizoen zou worden ingeluid met een informele bijeenkomst voor de sponsors, bestaande uit een uitgebreid interview met Guus Pennings (algemeen directeur), Lino Dörrer (technisch directeur) en Marino Dijkhuizen (hoofdtrainer), een walking dinner, live muziek en vooral een avond om te netwerken en bij te praten.
Of ik het interview kon houden? “Maar natuuuurlijk, geen enkel probleem! Wat is eigenlijk buitenspel?” Nee grapje, dat weet ik dan nog wel. Maar hoe de voetballerij echt in elkaar zit, ik heb geen idee. Hoe begin ik dan aan de voorbereidingen van zo’n opdracht, zodat het gesprek een voltreffer wordt?

1. Ik peil het doel van het interview. Wat willen ze met het interview bereiken? Wat verwacht je van het publiek ná het interview? Dat ze alles weten van voetbal, of dat ze betrokken en enthousiast blijven over de club? Dit wordt mijn uitgangspunt.
2. Ik verdiep me in wie er op de tribune zitten. Wie zijn deze mensen? Waarom komen ze naar deze bijeenkomst? Wat weten zij zelf eigenlijk over voetbal? Welke vragen zullen ze stiekem alleen aan zichzelf stellen en niet hardop, bang om ‘dom’ over te komen? Dit wordt mijn kennisniveau benchmark, en dan nét een beetje meer.
3. Dan komt mijn eigen inhoudelijke voorbereiding. Het doel is helder, het publiek geanalyseerd, nu moet ik zorgen dat ik vlot kan meepraten en het balletje in het gesprek goed kan doorpassen. Dat is een mix van betrouwbare bronnen opvragen bij Guus en zelf het actuele nieuws van de club opzoeken. Een soort stoomcursus voetbalwereld eigenlijk.
4. Tot slot, op de dag zelf: inchecken bij het publiek. Gedag zeggen, welkom heten, je gezicht laten zien en heel onschuldig een paar vragen stellen als “Heb je de laatste wedstrijd gezien?”, “Ben je al lang sponsor van VVV?” of “Wat hoop je vandaag op te halen?”. Op deze manier krijg ik feeling bij het publiek en weet ik zeker dat ik precies op het juiste kennisniveau het gesprek kan beginnen.

Uiteindelijk liep het gesprek heel goed. Er waren geen wissels nodig en er werden ook geen rode kaarten voor slechte vragen vanuit mij uitgedeeld (pfieuw). Door deze methode kan je efficiënt en toch betrokken te werk gaan, ook als je geen expert bent in het onderwerp. Je gaat gegarandeerd punten scoren!

Martine van der Meijden
Dagvoorzitter & presentatrice