Projectcoördinator Datamanagement & Verbonden Erfgoed

Wil je graag meebouwen aan een datagedreven organisatie en collecties digitaal toegankelijk maken voor iedereen? Wil je de vertaling maken vanuit data naar bruikbare en innovatieve infrastructuren? Vind je het leuk om tientallen erfgoedinstellingen en partners te begeleiden in hun data-ambities? En ben je een ondernemend persoon, niet bang om je mening te geven en juich je een innovatieve insteek toe? Dan heb je geluk want wij zoeken een:

Projectcoördinator Datamanagement & Verbonden Erfgoed
(32 uur per week)

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het datateam van de afdeling Verkennen, een dynamische omgeving waar de digitale ontsluiting van collecties centraal staat. Het verbeteren van onze metadata is de sleutel om de relevantie en begrijpelijkheid van zoekresultaten voor gebruikers van het archief te vergroten. Onze uitdaging is om dat voor al onze gebruikers (particulieren, wetenschappers, leraren en media makers) tegelijk te realiseren.

Samen met het team en (internationale) partners zoals het Netwerk Digitaal Erfgoed en Europeana zorgen we ervoor dat onze doelen rondom datadiensten en verbonden erfgoed worden gerealiseerd.

In deze rol krijg je direct de verantwoordelijkheid over een belangrijk traject voor zo’n 70 aangesloten culturele instellingen die gaan migreren naar een nieuwe infrastructuur. Je bent hierin kartrekker en begeleidt de instellingen bij een succesvolle datalevering en het omzetten van hun data. Door de workflow slim in te richten help je hen om de datakwaliteit en de juridische kaders die daarbij horen goed te borgen. Ook vertegenwoordig je Beeld & Geluid in Europees verband (Europeana) waarbij je meedenkt over data standaarden en protocollen.

Het inrichten van de workfl ow is tegelijk een uitdaging in relatie tot de andere doelgroepen van Beeld & Geluid. Samen met je collega’s zoek je continu naar kansen om de complexe dataprocessen overzichtelijker en slimmer in te richten. Je doet dit uiteraard niet alleen; je schakelt intensief en wekelijks met de productmanager verbonden erfgoed, projectleiders, het IT-team en archiefspecialisten. Je maakt inzichtelijk welke dwarsdoorsneden uit het archief gehaald kunnen worden en publiceert deze als onze ‘data-enveloppen’. Het leukste aan deze baan? Met jouw inzet profileer je je als een onmisbare, sturende kracht waar zowel Beeld & Geluid als de bredere erfgoedsector blind op kan varen.

Ons aanbod
Je eerste contract is een jaarcontract. Als we blij zijn met elkaar verlengen we met veel plezier. Het bruto maandsalaris (op fulltime basis) is minimaal € 3.902,30 en maximaal € 4.599,19 (schaal 10 CAO Beeld & Geluid).

Hoe leuk werken bij Beeld & Geluid ook is, we hechten ook veel waarde aan vrije tijd. Per jaar heb je daarom maar liefst 25 vakantiedagen en 24 atv-dagen (op fulltime basis). Krijg je die niet op? Dan kun je ook je vakantiedagen inzetten voor andere leuke dingen, zoals de aanschaf van een (elektrische) fiets, laptop of het verwezenlijken van een droomreis. Hiervoor maken we gebruik van een cafetariamodel.

Wij geloven dat de échte magie op de werkvloer ontstaat: dáár gebeurt het! Daarom ontmoeten we elkaar graag op kantoor en is het uitgangspunt dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor werkt. Natuurlijk kijken we altijd met een schuin oog naar de dynamiek van je functie en je persoonlijke omstandigheden: maatwerk is altijd bespreekbaar, net zoals een vaste thuiswerkdag per week. Je ontvangt een onkostenvergoeding voor thuiswerken en voor woon-werkverkeer, afhankelijk vanuit waar je werkt!

Wie ben jij?
• Je hebt WO werk- en denkniveau en bijvoorbeeld een achtergrond in Digitale Geesteswetenschappen, Applied Data Science, Cultural Data & AI of een vergelijkbare specialisatie.
• Je kent de infrastructuren voor het delen van erfgoedcollecties en hebt interesse in standaarden en technologieën in de erfgoedsector.
• Je bent een sterke relatiebeheerder: je overziet gemakkelijk het contact met 70 instellingen en behoudt het overzicht in een omgeving waar veel gebeurt.
• Je hebt een innovatieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Je ziet continu mogelijkheden om bestaande (data)processen te versimpelen of te automatiseren;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Wij zijn in de eerste plaats een modern media-instituut met één van de grootste en meest moderne vooruitstrevende archieven ter wereld. We bewaren diverse soorten media, zoals radio- en televisieprogramma’s, video(games), geschreven pers, politieke prenten, podcasts, websites en objecten. Onze dagelijks groeiende mediacollectie bewaren we als erfgoed voor de eeuwigheid, dat is waar wij als betrouwbaar instituut voor staan.

We zijn nog veel meer! We zijn ook een verrassende, inspirerende, creatieve en toegankelijke ontmoetingsplek voor iedereen. Van individuele bezoekers tot professionele mediamakers; iedereen is welkom en verbinden zit in ons dna. We organiseren talloze publieksactiviteiten, debatten en lezingen voor jong en oud. Scholen bieden we een breed pakket aan workshops en we stimuleren academisch en journalistiek onderzoek.

Met zo’n 500 bevlogen collega’s, waarin we onze zeer waardevolle vrijwilligers en stagiairs natuurlijk meetellen, dragen we iedere dag vanuit ons veelkleurige pand in Hilversum, bij aan een open, vrije, inclusieve en mediawijze samenleving.

Diversiteit & Inclusie
Bij Beeld & Geluid hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wat je gelooft of op wie je valt, wij vinden het belangrijk dat je met enthousiasme bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities en doelen.

Enthousiast?
We horen graag hoé enthousiast je bent! Solliciteer vóór 24 augustus via de sollicitatiebutton en voeg in elk geval je cv (in pdf) toe. Een (korte) motivatie vinden we fijn, als jij dat ook leuk vindt. Door de vorm laten wij ons graag verrassen! Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Hugo Schurink, Manager Verkennen, via hschurink@beeldengeluid.nl of 06 – 8370 1680.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. We kiezen voor de meest passende kandidaat, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een 1e gesprek met Kristen Potters, Corporate Recruiter en Hugo Schurink, Manager Verkennen. Wanneer we beiden enthousiast zijn volgt een 2e gesprek met meerdere collega’s uit het team.

Klik hier om het privacy statement van Beeld & Geluid met betrekking tot de sollicitatieprocedure te lezen.