Yvonne Coldeweijer krijgt tonnen van Talpa, maar mag geen juice meer delen
Talpa moet het salaris van Yvonne Coldeweijer blijven uitkeren, heeft de rechter donderdag bepaald. Het mediabedrijf had het salaris van de juicevlogger stopgezet nadat een tv-programma niet van de grond kwam. Coldeweijer moet wel exclusief beschikbaar blijven voor Talpa.
Talpa vroeg Coldeweijer vorig jaar een talkshow voor NET5 te maken. Het programma De Juice, waarin ze dagelijkse roddels zou bespreken, zou in het najaar van 2025 verschijnen. Dat werd uitgesteld tot januari van dit jaar, maar ook die datum werd niet gehaald.
Uiteindelijk besloot Coldeweijer weer video’s te plaatsen op haar eigen Instagram-pagina, waarop Talpa stopte met het uitkeren van haar salaris. Volgens het mediabedrijf was namelijk afgesproken dat Coldeweijer haar juice exclusief moest bewaren voor de talkshow.
Coldeweijer spande kort daarna een zaak aan tegen Talpa. Zij vond dat haar salaris onterecht was stopgezet. Ze zou in twee jaar tijd ongeveer 900.000 euro krijgen. Ze had al 230.000 euro gekregen tijdens de ontwikkelingsfase van De Juice.
Talpa en Coldeweijer stonden vorige week tegenover elkaar in de rechtbank. De advocaat van Talpa las toen een aantal citaten voor van mensen die aan De Juice meewerkten. Volgens hen was het onmogelijk om met Coldeweijer samen te werken. De juicevlogger werd onder meer “harteloos”, “een echte diva met prinsessengedrag” en “een narcist” genoemd.
Coldeweijer herkende zich niet in de citaten en stelde dat ze nooit is aangesproken op haar gedrag. Ze heeft de samenwerking met de medewerkers van Talpa als prettig ervaren. Ook benadrukte ze dat ze openstaat voor een verdere samenwerking met het mediabedrijf.
Coldeweijer moet stoppen met delen van juice
De 39-jarige juicevlogger krijgt nu de rest van haar salaris maandelijks uitbetaald, maar moet wel stoppen met het delen van juice op haar eigen kanalen. Ze mag ook niet in zee gaan met concurrerende mediabedrijven tot haar contract is verlopen.
Volgens de rechter had Talpa de overeenkomst niet zomaar mogen beëindigen. In de uitspraak staat ook dat het bedrijf eerder had toegezegd ander werk voor Coldeweijer te zoeken en dat Talpa haar de kans had moeten geven haar werkwijze aan te passen.
Bron: Nu.nl/BM
