Vier gezinnen openhartig over financiën in Waar doen ze het van?
Het praten over geld is in Nederland haast een taboe geworden. Met de zesdelige serie Waar doen ze het van? wil de EO het onderwerp geld en de verschillen in inkomsten en uitgaven bespreekbaar maken. De serie is te zien vanaf woensdag 23 september, om 21.35 uur bij de EO op NPO 1.
Eindredacteur Herman Wegter: “Weinig mensen vertellen hoeveel er maandelijks bij hen binnenkomt en wat er uitgaat. Met dit programma tonen we vier gezinnen die hier open over spreken en niets verborgen houden. Daarmee hoop ik dat we de kijkers kunnen inspireren om ook zelf na te denken hoe zij met hun geld omgaan en wat ze hiervan vinden. Ook willen we hen uitdagen om het gesprek hierover aan te gaan.”
In de serie Waar doen ze het van? komen gezinnen met extreme inkomensverschillen in beeld. De ene familie heeft een inkomen van 130.000 euro per maand, een ander gezin heeft nauwelijks inkomen en wil het liefst de schuldsanering in. Boodschappen voor henzelf en de drie kinderen doen ze bij de Voedselbank en ook bij de Dierenvoedselbank zijn ze vaste bezoekers.
Alle families laten in elke aflevering van Waar doen ze het van? zien hoe zij hun geld uitgeven en bijvoorbeeld boodschappen doen, omgaan met verjaardagen en feestdagen en welke hobby’s ze kunnen uitoefenen. Ze laten letterlijk hun online bankafschriften zien, niets blijft verborgen.
Nieuw EO-programma Alleenzaam over jongeren en eenzaamheid
In het nieuwe EO-programma Alleenzaam gaan vijf jongeren in drie afleveringen met EO-presentator Rachel Rosier op zoek naar antwoorden op die laatste vraag. Dit doen ze met behulp van therapiegesprekken en virtual reality-oefeningen. Voor Rosier is het na de succesvolle Zapp-kinderprogramma’s Checkpoint en Topdoks de eerste keer dat ze een NPO 3-titel presenteert.
Benthe, Jens, Wouter en Isa en Annelieke zijn vijf jongeren die op het eerste gezicht een spannend, ontspannen en vrij leven lijken te leven. Maar achter de voordeur dealen ze met eenzaamheid. De oorzaak van die eenzaamheid vinden, is een zoektocht. Voor de een is het lastig om zich kwetsbaar op stellen. Voor de ander hun gevoeligheid. In gesprek met therapeuten en door middel van virtual reality zetten de jongeren stappen om eenzaamheid te overwinnen.
Rachel Rosier: “Het woord ‘eenzaamheid’ lijkt heel simpel maar eigenlijk is het ontzettend complex. Je hebt fysieke en emotionele eenzaamheid maar waar dat vandaan komt, kan ook weer verschillend zijn. Wat ik interessant vond om te ontdekken was dat er een ding is wat al deze jongeren delen: ze voelen zich niet gekend. De experts die ik sprak, zeiden over de oplossing: niemand hoeft jou het recht te geven om te bestaan. Je mag er zijn.”
Of die gedachte gaat landen bij de jongeren, is te zien vanaf dinsdag 1 september om 22.25 uur op NPO 3.
Giovanca Ostiana zei ja tegen Op1 na vraag Tijs van den Brink
De presentatrice en zangeres besloot toch toe te zeggen nadat haar uiteindelijke medepresentator Tijs van den Brink haar vroeg wat haar overleden vader zou zeggen, vertelde ze vrijdag bij Op Vrijdag.
“De EO kwam met mij praten en Tijs kwam mee”, aldus Ostiana.”Ik was echt op weg naar nee en toen vroeg Tijs aan mij: ‘Wat zou je vader vinden?’. En ik had die vraag niet verwacht van Tijs.”
“Mijn vader zou zeggen: ‘Dat moet je doen. Laat ze gewoon een poepie ruiken'”, vertelt Ostiana over haar vader, die zeven jaar geleden is overleden. “En op dat moment veranderde ik van gedachten.”
Ostiana zegt overigens niet langer de online commentaren over haar presentatie van de talkshow te bekijken. Volgens de presentatrice, die in januari haar presentatiedebuut maakte bij Op1, “bouwt dat je niet op”.
Thuis of op kantoor?
“Allebei wel. Ik zit in een andere vibe nu en werk gedeeltelijk vanuit huis nu waar ik ook zaken kan voorbereiden, maar als ik me wil focussen ga ik wel naar onze studio. Ik werk ook op locatie bij SOS designstudio, waarvoor ik nu aan een gezamenlijke klus werk voor een brandfilm voor de Erasmus Universiteit. Het is dus een andere manier van werken die ook wel weer inspireert.”
Paul Faas woont en werkt in Hilversum. HollandCentraal – what’s in a name? – is middenin het centrum van ‘De Mediastad’ gevestigd. In de Herenstraat temidden van kappers, restaurants en trendy kledingzaken. Tussen het winkelend publiek in plaats van op het Media Park of in een statige kantoorvilla…
Was dat een bewuste keuze of vooral bedrijfseconomisch verantwoord?
“Bewuste keuze! Ik kwam vanuit de Jordaan en wilde dat levendige stadsgevoel vasthouden. Deze plek geeft energie en is goed voor de creativiteit. Toen ik mijn bedrijf startte, nu 22 jaar geleden, had ik het idee dat bewegend beeld een grotere rol zou gaan spelen. Niet alleen in de branding en doorvertaling van tv-merken, maar ook voor commerciële partijen. Dat idee klopte en HollandCentraal heeft mooie producties op maat gemaakt.”
Wat deed jij dan 22 jaar terug?
“Ik heb de Academie Grafische Vormgeving gedaan bij de Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht en ging stage lopen bij NOB Design, destijds min of meer de afdeling visuele vormgeving van de publieke omroep. Daar kwam ik in aanraking met animatie en geluid; eigenlijk vormgeving in de volle breedte. Toen wist ik ook: dít wil ik. Superleuk vakgebied. Hier smolt mijn voorliefde voor design en muziek samen. We hielden ons onder meer bezig met de vormgeving van het NOS Journaal en Het Jeugdjournaal, maar ook met het ontwerpen van decors.”
Veronica uit het bestel
“Precies op dat moment besloot besloot Veronica commercieel te gaan. Ik was dus zo’n beetje de laatste medewerker in het publieke bestel en de eerste daarbuiten. Ze wilden ook een eigen ontwerpafdeling opzetten. Dat was zo’n mooie kans, die wilde ik niet laten lopen. In de avonduren heb ik mijn studie aan de Academie afgerond.”
Positioneren
“Ik ging aan de slag met de branding en programma vormgeving van Veronica, dus ook leaders en complete campagnes om de zender te positioneren. Toen kwam Apple op de markt, waardoor ik me als vormgever veel vrijer kon gaan bewegen in de wondere wereld van animatie. Daarvoor maakte ik een storyboard en ging naast de editor zitten om mijn conceptuele idee naar een tv-vorm te vertalen. Nu kon ik dat helemaal zelf gaan doen.”
Die ontwikkeling was voor Paul Faas het definitieve duwtje in de rug om zijn eigen bedrijf op te zetten. “Ik schreef een ondernemersplan, stapte naar de bank, investeerde in apparatuur en ben begonnen. In eerste instantie in Amsterdam, want daar zaten ook bevriende componisten en ontwerpers.”
Wie waren je eerste opdrachtgevers?
“Het Van Gogh Museum, Studio Roozen. Voor tentoonstellingen. Al vrij snel kwam De Bijenkorf erbij, waar ik vanuit stilstaand beeld ook bewegend beeld kon gaan toevoegen. Dat was nieuw. Met een ander bedrijf, ProjectX, bedacht ik een concept waarbij we beeldschermen in winkels gingen ophangen. Intussen was ik met het bedrijf naar Hilversum verhuisd omdat ik ook dichter bij het vuur van de omroepen wilde zitten. Toen vroeg De Bijenkorf: we willen dat jij onze filialen van content gaat voorzien. Dat heb ik zo’n acht jaar gedaan. Mooie klus. Elke week nieuwe content. De Bijenkorf heeft ook écht iets met design, dus we konden kwalitatief hoogwaardige content maken. Sparren met de marketingafdeling om te bedenken wat we gingen maken, echt een creatieve vrijbrief voor vormgevers.”
Sparren met de marketingafdeling van De Bijenkorf, echt een creatieve vrijbrief voor vormgevers
Hoe ziet je klantportfolio er nu uit?
“Dat bestaat voor zo’n veertig procent uit broadcast, onder meer voor de NPO, maar ook voor de EO. Ik zie vooral dat commerciële merken bezig zijn met de vraag hoe zij zich met bewegend beeld ook op social media kunnen profileren. Mijn expertise – ook in zendervormgeving – komt goed van pas bij merken omdat die doorvertaling cruciaal is. Belangrijke voorwaarde is ook hoe ons merk klinkt… wat is het juiste ‘wachtmuziekje als je een bedrijf belt? Daar begint de profilering al!”
Samenhang
“We hebben onlangs de restyling van de EO gedaan, maar hoe klinkt de Evangelische Omroep eigenlijk? Als je daarover ook goed nadenkt, krijg je meer samenhang in de gehele zenderkleuring.”
Wat hoor ik als ik bij de EO in de wacht sta?
Lacht: “Dat soundlogo kan ik niet zo goed nadoen, maar je krijgt wel een bepaald gevoel bij zo’n mooi muziekje. Ook audio moet passen bij het merk.”
Is jouw werk de laatste jaren leuker – of afwisselender – geworden?
“Ik vind de breedte erg leuk. Het liefste begin ik blanco, vanuit een briefing waarbij wel wordt gedefinieerd waar het merk heen zou willen. Dan gaan we de brandstory uitwerken: de merkbeleving via video. Hoe kan een merk zich onderscheiden in de veelheid van al die brands? En van directe concurrenten. Dat maakt ons werk leuker, want vooral hier wordt onze creativiteit aangesproken. Wij adviseren echt niet alleen bewegend beeld, soms volstaat een simpele ‘post’ op social media ook, maar wij vinden video in de regel wel van toegevoegde waarde.”
Hoe groot is HollandCentraal eigenlijk?
“We zijn nu met zijn vieren. In het verleden waren we een stuk groter, maar toen was ik meer aan het managen. We hebben een creatieve schil van professionals die we gericht bij projecten betrekken. Ik wil het liefst zelf creëren. Nu zoek ik het liever in samenwerkingen, waar we voorheen dachten: we nemen wel mensen aan. Ik ben een teamspeler, ook met andere bedrijven. De rebranding van NPO 2 hebben we samen gedaan met Total Identity. Afgelopen najaar hebben we de restyling van de EO met Mensch, uit Amsterdam, gedaan. Een deel zit in strategie, wij zitten meer op de doorvertaling naar de zender en programma-vormgeving.”
Waar komt de naam HollandCentraal eigenlijk vandaan?
“Ik zat ooit in Amsterdam, waar ik met een vriend een studioruimte deelde. Het idee was om met creatieve specialisten samen projecten te kunnen aanpakken onder de vlag van HollandCentraal. Bij HollandCentraal begint het traject. In feite het eerste station van een route voor het merk naar de nieuwe bestemming. Het ontwerp en ontwikkeltraject, voordat productie en uitvoering volgt.”
Is jouw werk, vooral deze laatste periode, sterk veranderd?
“Voor een deel wel. De samenwerkingen zijn veranderd, waardoor je flexibeler kunt opereren. Inhoudelijk merk ik wel dat merken op zoek zijn naar onderscheidende content. Storytelling. Hoe kunnen wij ons merk anders neerzetten in het oerwoud van concurrerende brands die ook om aandacht schreeuwen. Daarin is de rol van bewegend beeld enorm toegenomen.”
Hoe hard wordt HollandCentraal door de coronacrisis getroffen?
“Dat merken we zeker. Ik had een paar projecten uitstaan waarvoor we ook zouden gaan draaien met mensen op locatie, die gaan simpelweg niet door. Vanochtend trok een opdrachtgever de stekker uit een project, maar dat wordt wel doorgeschoven. Maar juist nu blijft de behoefte aan communicatie bestaan. Dus wij krijgen meer online klussen, waarbij we vraagstukken voor animatie en grafische vormgeving logisch aan het merk kunnen koppelen.”
Omroepmedewerkers sturen open brief aan Shula Rijxman over tijdelijke contracten
Geachte NPO voorzitter, mevrouw Rijxman,
‘Van het kastje naar de muur gestuurd worden’. Kent u die uitdrukking? Wij, medewerkers van diverse publieke omroepen, onder de paraplu van de NPO, zijn voor het publiek vaak onzichtbaar en onhoorbaar. Achter de schermen werken we, in diverse functies, met veel liefde en passie mee aan de opdracht van de publieke omroep om gevarieerd aanbod te maken voor de Nederlandse kijker en luisteraar. Maar waar wij voor de gemiddelde Nederlander niet in beeld zijn, verwachten we door onze werkgevers en hun koepelorganisatie wél gezien en gehoord te worden. Daar schort het nogal aan, want helaas wilt u nog niet eens met ons in gesprek na meerdere uitnodigingen.
Al jaren horen en lezen we dat in de maatschappij een beweging is ingezet naar meer vaste contracten. Bij de publieke omroep is dit zeer zeker niet het geval. Velen van ons hoppen vijf, tien, vijftien jaar en soms zelfs langer van tijdelijk contract naar tijdelijk contract. En bij elke contractbespreking krijgen we steeds andere gelegenheidsargumenten te horen; “nee, op jouw afdeling zitten al te veel mensen met een vast contract”; “kom, je bent nog jong, eerst zijn er nog wat oudere collega’s aan de beurt”; “ja, dat kun je wel willen, maar jongeren moeten ook een kans krijgen”; “ik vind je niet breed inzetbaar”; “tja er is veel onzekerheid in Hilversum, dus nu is niet echt een goed moment”; “ik ben geen voorstander van vaste contracten” en ga zo maar door. Elk jaar weer leven tussen hoop en vrees, elk jaar onzekerheid en elk jaar wéér een sollicitatiegesprek voeren voor je eigen baan, met als hoogste beloning hooguit tijdelijk contract nummer zoveel, hoe goed je ook bent in wat je doet, hoe lovend ook de woorden van eindredacteuren en productieleiders en hoe graag ze jou ook willen behouden.
Dat zijn we zat, en niet zo’n beetje ook. We hebben genoeg van het gevoel er niet helemaal bij te horen. Je vier jaar met volle inzet en toewijding storten op het maken van mooie radio of televisie, om daarna te mogen vertrekken met het gevoel ‘voor jou tien anderen’. Tot er zes maanden plus één dag voorbij zijn en je weer tot vier contracten lang ‘mag’ terugkomen en elk jaar weer kluivend op je nagels hoopt op nog een jaar. En ondertussen is het krijgen van een hypotheek een natte droom, het uitstellen van gezinsuitbreiding meer regel dan uitzondering. De politiek verwijst ons naar de omroepbazen, de omroepbazen verwijzen ons naar de NPO en wanneer we daar aankloppen voor een gesprek met jou, tot twee keer toe, krijgen we nul op het rekest en mogen we weer terug naar de omroepbazen: “Maar ik heb wel waardering voor de omroepmedewerkers hoor”. Eerlijk gezegd twijfelen wij aan die waardering. ‘Put your money where your mouth is’. Kent u die uitdrukking?
Op dit moment vindt op grote schaal verspilling plaats van publieke gelden door pure kapitaalvernietiging. ‘Hilversum’ is de grootste draaideur van Nederland en dat moet stoppen. Zonder ons komt er niet veel van de grond met de kwaliteit die jullie gewend zijn. Wij willen dat onze loyaliteit, aan onze omroepen, aan onze programma’s, wederkerig wordt. Niet omdat het moet, maar omdat dat zo hoort. Omdat dat netjes is.
De NPO en de omroepbazen lijken personeel te beschouwen als een noodzakelijk kwaad. Wij zijn hier om je te vertellen: wij zijn een noodzakelijk goed. We hopen dat je je standpunt herziet en tóch bereid bent op zijn minst een keer naar ons te luisteren.
Omroepmedewerkers van onder andere NTR, VPRO, KRO-NCRV, EO en BNNVARA
Bron: FNV Mediamakers/BM
UPDATE Shula Rijxman heeft de FNV, de programmamakers en de media maandag het volgende gemeld in reactie op de open brief: ‘Op dit moment zijn de omroepen, samen met NPO en RPO, met de vakbonden in overleg over een nieuwe cao voor alle medewerkers van de publieke omroep. Daar zijn alle vakbonden en werkgevers bij betrokken. Wij hebben de FNV laten weten het niet wenselijk te vinden om tussentijds met één bond het gesprek aan te gaan over één van de onderwerpen uit die cao. Bij deze gelegenheid wil ik wel graag de hoop uitspreken, dat er nu snel een nieuwe cao tot stand komt. Dat heeft al veel te lang geduurd en de omroepmedewerkers verdienen onze waardering, zeker na de enorme veerkracht die zij de afgelopen maanden hebben getoond. Ik wens alle betrokken partijen veel succes toe met de onderhandelingen.’
Voor de EO was het elk jaar een hoogtepunt om net voor Pasen op een eigentijdse manier te vertellen over Jezus. Wat in 2011 relatief klein begon is inmiddels uitgegroeid tot een echte publiekslieveling, met gemiddeld 3 miljoen kijkers in de afgelopen jaren. Tegelijkertijd is The Passion een grote en complexe productie met veel belanghebbenden, die veel tijd en overleg vergt. Geen eenvoudige afweging voor de omroep.
Arjan Lock, directeur EO: “We zijn met The Passion begonnen om de betekenis van Pasen onder de aandacht te brengen. Ieder jaar houden we onze deelname aan The Passion opnieuw tegen het licht: is de productie in haar huidige vorm en werkwijze de beste manier om mensen te blijven inspireren en te raken met het Paasverhaal over Jezus’ lijden en opstanding? Tot op heden was het antwoord op deze vraag ‘ja’. Maar we denken dat de tijd is aangebroken voor een nieuwe, innovatieve wending. Het was geen gemakkelijke beslissing. Hetzelfde lef dat nodig was om met The Passion te starten, hebben we nu ook ingezet om een van onze dierbare programma’s op het hoogtepunt los te laten. Maar alleen hierdoor creëren we ruimte voor iets nieuws. We kijken nieuwsgierig vooruit naar wat deze stap ons gaat brengen. Wij bedanken alle betrokken partijen voor de betekenisvolle samenwerking.”
Jacco Doornbos, producent van Mediawater: “Wij zijn de EO dankbaar voor de belangrijke rol die de omroep in de afgelopen tien jaar heeft vervuld. Wij zien er naar uit om met andere partners ook in 2021 een impactvolle en actuele The Passion te maken.”
EO-podcast over het leven van jonge voetbaltalenten
Feliciano speelt in de jeugd bij ADO Den Haag; Illaijh bij Feyenoord. Toch is de kans om de absolute top te halen klein. Wat komt er als jeugdspeler op je af? De Fragiele Droom schetst het dagelijks leven van het gezin De Ruijter en geeft zo een kijk in het leven van een voetbaltalent.
“Ik kom in het amateurvoetbal best veel jongens tegen die ooit in de jeugd bij een profclub hebben gespeeld”, vertelt Van Veen. “Een enkeling van hen ziet leeftijdsgenoten terug op tv, maar dat zijn uitzonderingen. De kans is groter dat je als jeugdspeler het profvoetbal niet haalt. Wanneer je op jonge leeftijd wordt weggestuurd, doet dat iets met je. Je hebt immers jarenlang voor voetbal geleefd. Daarom wil ik in deze podcast laten horen hoe het dagelijks leven van zo’n talent eruitziet. Welke impact heeft voetbal op alle andere onderdelen van het leven?”
Bij de broers thuis in Maassluis spreekt Van Veen met moeder Angelique over het leven vol spanning, verwachting, onzekerheid en gedroomd succes. De situatie is niet altijd makkelijk. Zo kreeg Angelique te maken met serieuze gezondheidsproblemen en leeft het gezin van een uitkering. Zoon Illaijh heeft een duidelijk doel: een groot contract. “Dan kan ik voor mijn familie zorgen. Later ga ik heel veel terugdoen. Het gaat goedkomen.”
De Fragiele Droom bestaat uit vijf afleveringen. De komende weken verschijnt elke vrijdag een nieuwe aflevering van De Fragiele Droom. De afleveringen zijn te beluisteren via iTunes, Spotify, de website van NPO Radio 1 en de NPO Radio 1-app.
EO-programma Ook Hier over racisme ook volgende week op NPO 2
De actualiteit, urgentie en die reacties zijn voor de EO en NPO reden om ook volgende week elke werkdag een aflevering uit te zenden. Dat zal dagelijks plaatsvinden om 21.15 uur op NPO 2. Op sociale media worden via #ookhier ook ervaringen gedeeld.
In het programma laat presentator Dwight van van de Vijver ervaringen horen van Nederlanders die te maken krijgen met racisme. Zoals die van Marcello, die als scheidsrechter op het voetbalveld keer op keer te maken krijgt met racisme. Jurist en schrijver Murat Isik werd in zijn klas steevast schoonmaker genoemd.
EO-directeur Arjan Lock is blij met de verlenging: “We zijn ons ervan bewust dat we als Evangelische Omroep heel divers zijn en zowel mensen vertegenwoordigen die geraakt zijn door racisme en discriminatie als mensen die er bewust of onbewust aan hebben bijgedragen. De verhalen in Ook Hier zijn vaak pijnlijk en doen ons misschien ongemakkelijk voelen. We hopen dat dit programma mensen aanzet om ook zelf in de spiegel te kijken en hen moed geeft om het échte gesprek met elkaar aan te gaan.”
Voor Frans Klein, directeur video NPO, laat Ook Hier de meerwaarde van de publieke omroep zien: “In het EO-programma Ook Hier krijgt racisme een gezicht door echte mensen te laten zien die hun ervaringen met dit onderwerp op hun eigen manier en met hun eigen woorden delen en zo een nieuw licht op de op dit moment gaande discussie schijnen. Ook Hier is daarmee een uitstekend voorbeeld van hoe de Nederlandse publieke omroep in staat is om een maatschappelijk urgent thema als racisme op een relevante én menselijke manier weer te geven en inzichtelijk te maken.”
Nieuw EO-programma De 100 over wachten op een donor
In de startaflevering op maandag 6 juli komen de mensen voor het eerst bij elkaar en vertellen ze hun verhaal. Hoe wordt hun leven beïnvloed door het wachten? Wat is de impact daarvan op hun partner of gezinsleden? Bert spreekt de deelnemers bij deze gezamenlijke start, vol aangrijpende en hoopvolle verhalen.
Het komende jaar volgt Bert de deelnemers in hun dagelijks leven. Tot en met de operatie, of juist al jaren wachten op een donor. Deze serie vertelt vanuit de kern het mooie, aangrijpende en soms ook erg ingewikkelde proces van orgaantransplantatie. In 2021 wordt het zesdelige vervolg uitgezonden en zien we hoe het met de deelnemers gaat.
De startaflevering van De 100 is maandag 6 juli om 20.30 uur te zien bij de EO op NPO 1.
