Vertrouwen

Inmiddels loop ik een dikke 20 jaar mee in de pensioensector en ben volledig ingewijd in alle terminologie en berekeningen die bij pensioen komen kijken. Als het om pensioenfeiten gaat, kan ik je uren entertainen. Hoewel, ík vind het een fantastisch onderwerp, dat geldt meestal niet voor mijn toehoorders. Pensioen staat gemiddeld genomen laag op de interesseladder. Daarom is niet te verwachten dat iedereen genoeg kennis bezit over pensioen. We blijven dus ook in de toekomst zitten met een gebrek aan kennis, dat leidt tot aannames en gevoelens.

Een gemiddelde werknemer die bij ons pensioen opbouwt, is niet geïnteresseerd hoe zijn pensioenopbouw van dag tot dag verloopt. Of in welke beleggingen we gisteren zijn uitgestapt en morgen gaan instappen. Deze werknemer wil het liefst eens in de zoveel tijd bevestigd krijgen dat het allemaal goed is geregeld met zijn inkomen voor later. Of dat er iets is geregeld voor zijn gezin als hem iets overkomt. Bij vragen wil hij terecht kunnen bij een professionele club. Pensioen draait om meer dan alleen maar feiten, het gaat ook om vertrouwen.

Je hebt vast gehoord dat het Nederlandse pensioenstelsel gaat veranderen. De nieuwe wet is in 2023 ingegaan en moet uiterlijk in 2028 zijn ingevoerd. Daar zijn we achter de schermen al een tijd keihard mee bezig. Maar we zijn nog lang niet klaar. Eigenlijk begint nu pas het échte werk: we gaan in 2025 naar werkgevers communiceren wat de verandering voor hun regeling betekent, en in 2026 gaan we alle deelnemers informeren. In 2027 maken we de overstap.

Niet zo lang geleden hebben we een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder onze deelnemers. Een van de grootste pluspunten is het vertrouwen dat men heeft in PNO Media. We gaan er alles aan doen om dat vertrouwen niet te beschamen!

Pieter den Boer
Pensioenconsultant PNO Media