Article header image
Article header image

Publieke omroep krijgt ‘collectief plan van aanpak’ na rapport over wangedrag

Het gaat om een plan waarin duidelijk wordt gemaakt hoe de aanbevelingen uit het rapport geïmplementeerd worden. “In dat plan van aanpak zullen we ook duidelijk maken op welke wijze en aan wie we verantwoording zullen afleggen over de opvolging van de aanbevelingen en de resultaten”, laat een woordvoerder desgevraagd weten.

De reactie van de NPO komt na een Volkskrant-interview met Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Die pleit voor “een onafhankelijke commissie van deskundigen die erop toeziet dat de omroepen de aanbevelingen opvolgen”. Daarnaast vindt Hamer dat er een “generatiewissel” moet plaatsvinden bij de NPO en de publieke omroepen. “Eén poppetje vervangen, zal niet genoeg zijn.”

“Bij de NPO zie ik mensen van wie ik denk: dat zijn bondgenoten en ambassadeurs. En er zijn mensen van wie ik denk: ik weet niet of zij het ooit gaan begrijpen”, zegt Hamer ruim een week na de presentatie van het rapport. “Als er nu niks meer gebeurt, dan kunnen we over vijf jaar weer zo’n rapport maken. En dan zeggen we allemaal: goh, er is niks veranderd.”

De commissie-Van Rijn onderzocht misstanden binnen de NPO en presenteerde de resultaten op 1 februari. Drie op de vier (voormalige) NPO-medewerkers die meededen aan het onderzoek, bleken het afgelopen jaar te maken hebben gehad met wangedrag. Ze vertellen over een “schreeuwcultuur”, ruzies en fysiek wangedrag.

De NPO laat zich niet uit over het wel of niet moeten vertrekken van mensen binnen de publieke omroep. Dat is volgens de woordvoerder aan de individuele werkgevers, de raden van toezicht en de betrokken personen zelf.

Bron: Nu.nl/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

NPO start onderzoek naar videodirecteur Remco van Leen om mogelijk grensoverschrijdend gedrag

Van Leen heeft aangegeven zich niet te herkennen in de beweringen, maar neemt ieder signaal zeer serieus. Hij zal daarom zijn volledige medewerking verlenen aan dit feitenonderzoek, dat door een onafhankelijke partij zal worden uitgevoerd.

NPO en Van Leen waren op de hoogte van één eerdere melding waarin sprake zou zijn van mogelijk grensoverschrijdend gedrag door Van Leen tijdens zijn werkzaamheden bij de toenmalige TROS. Die melding bereikte de NPO kort na zijn aantreden als waarnemend Directeur Video NPO. De NPO heeft daarop onmiddellijk actie ondernomen. Na meerdere gesprekken met betrokkenen, een grondige beoordeling daarvan en het maken van duidelijke samenwerkingsafspraken, waren er op dat moment geen gronden die een goede vervulling van zijn werkzaamheden bij de NPO in de weg zouden staan.

Gedurende zijn werkzaamheden bij de NPO en het onderzoek van de Commissie Van Rijn, zijn er bij de NPO geen klachten binnengekomen over mogelijk grensoverschrijdend gedrag van Van Leen. In overleg met de NPO heeft Van Leen besloten lopende het onderzoek zijn werkzaamheden neer te leggen, om de integriteit van het onderzoek en de NPO niet in gevaar te brengen.

De functie van Directeur Video wordt tijdelijk vervuld door Jojanneke Doorn samen met het managementteam. Doorn oefende deze functie al samen met Van Leen uit.

Bron: NPO/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Frans Klein overweegt nog geen juridische stappen na onderzoeksrapport

Volgens Klein heeft de commissie niet voldoende aan hoor en wederhoor gedaan. De oud-NPO-baas mocht een deel van het rapport voor publicatie inzien, maar volgens hem werd vervolgens niets gedaan met zijn bezwaren.

De advocaten van Klein stellen dat er nu nog geen juridische stappen genomen gaan worden. Maar ze benadrukken wel dat de eventuele stappen “geen afbreuk” doen aan de meldingen in het rapport en dat zij die niet willen bagatelliseren. Het rapport van de commissie-Van Rijn werd donderdag gepresenteerd. Uit het onderzoek, dat werd gestart in november 2022 na de berichtgeving over misstanden bij De Wereld Draait Door, blijkt dat de NPO veel te weinig heeft ingegrepen.

“De ervaringen van velen zijn te lang niet gezien en gehoord”, staat in het rapport. “En dus werd er niets gedaan.” De commissie, onder leiding van oud-minister Martin van Rijn, concludeert dat het grensoverschrijdend gedrag “grote en langdurige gevolgen heeft voor het fysieke en mentale welzijn van medewerkers”.

Klein is inmiddels overgestapt naar Talpa, waar hij directeur televisie is. Eerder was hij als mediadirecteur van BNNVARA jarenlang verantwoordelijk voor DWDD. Hij erkende eerder dat er “zaken niet goed” zijn gegaan bij het programma. “Dat is heel verdrietig en spijt me oprecht.”

Bron: Nu.nl/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Grensoverschrijdend gedrag speelt breed bij publieke omroep

Dat blijkt uit het rapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen, dat is gepresenteerd in het Instituut voor Beeld & Geluid in Hilversum. In een vragenlijst gaven drie van de vier respondenten aan dat ze het afgelopen jaar te maken hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag, “als doelwit of getuige”. Dat komt neer op 1484 medewerkers.

Verbaal geweld
Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag die uit het rapport naar voren komen zijn roddelen, belachelijk maken, het schenden van vertrouwelijkheid, verbaal geweld en verbale intimidatie van vrouwelijke collega’s. De commissie zegt geschrokken te zijn van de ernst van de gedragingen en het aantal mensen dat daarmee in aanraking is gekomen.

Het rapport heeft als titel ‘Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan. De zoekgemaakte verantwoordelijkheid’. De commissie onderzocht de werkcultuur bij de publieke omroep onder leiding van oud-minister Martin van Rijn. Er is niet gekeken naar de werkcultuur bij commerciële omroepen, zoals RTL en SBS.

DWDD en NOS Sport

Aanleiding voor het onderzoek naar de werkomstandigheden bij de NPO was berichtgeving in de Volkskrant over misstanden bij het BNNVARA-programma De Wereld Draait Door (DWDD). De krant sprak daarvoor met tientallen oud-medewerkers. Zij spraken van een angstcultuur en extreme woede-uitbarstingen van presentator Matthijs van Nieuwkerk en enkele eindredacteuren.

Ook bij NOS Sport was sprake van een onveilige werkcultuur, bleek een aantal maanden later uit een nieuwe publicatie van de Volkskrant. In meldingen van werknemers en oud-medewerkers ging het met name over vrouwonvriendelijk gedrag, van onder meer presentatoren. Uiteindelijk werd bij de hele NOS de werkcultuur onder de loep genomen. Het rapport daarover verscheen afgelopen november.

Aanbevelingen
Naar aanleiding van het onderzoek heeft de commissie vijftien aanbevelingen gedaan voor een veilige werkomgeving
– Maak verantwoordelijkheden duidelijk
– Vertoon voorbeeldgedrag
– Begeleid presentatoren – en bescherm hen tegen zichzelf
– Investeer in medewerkers
– Staar je niet blind op de gemiddelde werktevredenheid
– Versterk de P&O functie
– Kijk niet weg en spreek elkaar aan
– Laat zien wat je aan gedrag doet
– Zorg dat melden loont
– Kijk naar patronen, dus voorbij incidenten
– Verbreed het perspectief van bestuurders
– Versterk het toezicht en verbind daar consequenties aan
– Geef de NPO een verbindende rol
– Houd concurrentie en samenwerking met elkaar in balans
– Onderzoek de rol en geldstromen van productiehuizen

Bron: NOS/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen presenteert onderzoek over misstanden NPO

Dat gebeurt in het Nederlands Instituut voor Beeld & Geluid op het Hilversumse Media Park vanaf 10.30 uur en de livestream is dan hier te volgen. Het volledige onderzoeksrapport staat vanaf die dag op de site van OGCO. De commissie werd in november 2022 in het leven geroepen na het artikel in de Volkskrant over het vermeende grensoverschrijdende gedrag van onder anderen Matthijs van Nieuwkerk achter de schermen bij De Wereld Draait Door (DWDD).

Aanvankelijk zou er onderzoek worden gedaan naar dat programma, maar toen er meer meldingen binnen kwamen over vergelijkbare gevallen binnen de gehele Nederlandse Publieke Omroep, werd het uitgebreid. Zo is ook de werksituatie bij NOS Sport, NOS Nieuws en talkshow Op1 onderzocht. In totaal voerde de commissie gesprekken met meer dan tweehonderd mensen. Ook is voor het onderzoek gebruikgemaakt van antwoorden van vragenlijsten die door zo’n 2.500 mensen zijn ingevuld.

Het rapport zou vorige zomer al worden gepresenteerd, maar daarna bleek dat de commissie steeds meer tijd nodig had. “Het is een complex en gevoelig onderzoek dat vraagt om een gedegen aanpak”, zo verklaarde de OGCO. “De commissie heeft later in 2023 nog relevante informatie ontvangen die met zorg is onderzocht.”

Bron: OGCO/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Top Tienen 2023: publiek-commercieel 76-24

Vorig jaar behaalde RTL slechts zeven noteringen, een absoluut laagterecord. De zendergroep revancheert zich nu met twintig posities, waar Talpa blijft steken op vier, alleen in de categorie Speelfilms. KRO-NCRV was vorig jaar de best scorende omroep qua aantal programmatitels (24), op de voet gevolgd door AVROTROS (22). Ditmaal moeten beide het doen met respectievelijk ‘slechts’ negentien en vijftien noteringen.

Lees het complete artikel hier (pdf).

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

“Zorgvuldige journalistiek is belangrijk”

Edwin Kreulen is journalistiek ombudsman van dagblad Trouw. Samen met ‘collega’ Margo Smit praat hij over het nut van ombudsmannen. “Ik was eerst van plan om advocaat te worden, maar journalistiek leek mij vervolgens een stuk leuker.”

“Als iedereen iets beschrijft vanuit een bepaalde richting, dan wil ik erg graag kijken hoe het aan de andere kant zit. Vanwege mijn functie tik ik soms collega’s op de vingers. Maar het gezamenlijke doel is om zorgvuldige journalistiek te bedrijven. En daarom heb ik zelden ruzie met collega’s, terwijl ik dit werk nu al jaren doe.”

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Tweede Kamer eist openheid salarissen toppresentatoren publieke omroep

De Kamerleden Claire Martens (VVD) en Mona Keijzer (BBB) hebben er meer dan genoeg van dat de publieke omroep weigert transparant te zijn over de salarissen van hun toppresentatoren. Ook willen de Kamerleden inzicht in de constructies die er bestaan om die salarissen op te plussen.

“De regels voor topsalarissen van presentatoren worden omzeild door hen via bv’s in te huren”, vertelt VVD’er Claire Martens. “De NPO wil uit zichzelf niet transparant zijn, dus moeten we ze een handje helpen.”

Belastinggeld
Daarom wordt het kabinet opgeroepen een zogenoemd transparantieregister in te stellen. Daarin moeten de omroepen de kosten vermelden van elk tv- en radioprogramma dat met publiek geld wordt betaald. Dat moet zo gebeuren dat verschillende kostensoorten transparant worden, ook die van externe producenten.

Martens: “Het gaat hier om het besteden van belastinggeld. Dat moet altijd zo transparant mogelijk zijn, want dan kan er verantwoording worden afgelegd. Voor de publieke omroep is dit een kans om alle cowboyverhalen over schimmige salarisconstructies te voorkomen.”

Formeren
De kans is groot dat het huidige kabinet zal weigeren deze motie uit te voeren. De staatssecretaris van D66 ziet liever een gesprek met de NPO. De motie van VVD en BBB is aangenomen met steun van de rechtse partijen die nu proberen een nieuw kabinet te formeren. Het gaat om PVV, NSC, VVD, Forum, JA21, DENK en de SGP. Dat betekent volgens ingewijden dat dit plan vast en zeker in een nieuw regeerakkoord terecht zal komen. “En dat is maar goed ook.”

Bron: RTL Nieuws/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Vivian Opsteegh benoemd tot directeur campusorganisatie Media Park

Vivian is al ruim 20 jaar actief met het vormgeven, uitvoeren en leiden van strategieën, merken en teams in de (digitale) media en creatieve industrie. Zo was zij onder meer Head of Digital Media bij Viacom en meest recentelijk General Manager Films & Content bij Media.Monks, waar zij innovatie in contentproductie aanstuurde met thema’s als virtual production, AI en metaverse.

Ze kijkt uit naar haar nieuwe baan: “Innovatie en human capital vormen de rode draad van mijn professionele leven. Met deze ingrediënten het Media Park doorontwikkelen tot een campus waar mensen met veel plezier werken, leren en samenkomen en waar nieuwe ideeën, bedrijven en de toekomst van media ontstaan, vind ik een geweldige opdracht. Media Perspectives heeft hier de afgelopen jaren het fundament voor ontwikkeld. Ik kijk er ontzettend naar uit om dit samen met de campusorganisatie verder vorm te geven.”

Het aantreden van Vivian Opsteegh betekent ook het afscheid van Media Perspectives. Die organisatie zal opgaan in de nieuwe campusorganisatie. Ton van Mil, jarenlang directeur van Media Perspectives, treedt terug.

Hij kijkt terug op een hele vruchtbare periode op het Media Park en in de mediasector. Van Mil: “Met verwondering als bron van inspiratie heb ik mogen werken aan samenwerking in de mediasector. Vaak met mooie resultaten, zoals de Innovatieagenda, de start van de Nederlandse Datakluis en de deelname aan het CIIIC-programma. Het was een voorrecht te werken met CEO’s en mediaprofessionals, maar vooral met het team van Media Perspectives.”

Media Campus NL gaat van start met de steun van twaalf partijen. Dat zijn NPO, RTL, NEP, EMG, Ster, Beeld & Geluid, Vodafone Ziggo, Metaverse Werkplaats, Media Park Management, MBO College Hilversum, Hogeschool Utrecht en Gemeente Hilversum. Zij hebben zich vrijwel allemaal voor meerdere jaren aan de campusorganisatie verbonden.

De campusorganisatie heeft vier pijlers: onderzoek en innovatie, human capital, samenwerking en synergie en de positionering van het Media Park als (inter)nationaal knooppunt van de mediasector.

Bron: Media Perspectives/BM

Bericht delen