Branko Eijssen (44) heeft veel ervaring in de media. Hij is nu hoofd Marketing & Communicatie bij VDL en was daarvoor onder andere lid van de hoofdredactie van Dagblad De Limburger. Bij L1 wordt hij statutair bestuurder van Stichting Omroep Limburg en directeur van het daaronder opererende omroepbedrijf L1.
RVC-voorzitter Diana Monissen noemt hem de juiste kandidaat die L1 op dit moment nodig heeft: “Hij is open, verbindend en benaderbaar en tevens een stevige gesprekspartner met visie, enthousiasme en kennis van zaken.”
Nadat het personeel het vertrek van oud-directeur Peter Elbers had geëist, werd Harro Coumans als interim-directeur aangesteld. Branko Eijssen uit Maastricht is de definitieve vervanger van Elbers.
Er was lang onenigheid tussen het personeel van de regionale omroep en Elbers. Elbers wilde onder meer verborgen camera’s op de redactievloer installeren. Ook wilde hij bij “zwaarwegende redenen” vertrouwelijke mails van journalisten, leden van de ondernemingsraad en de bedrijfsarts kunnen inzien.
Drie leden raad van commissarissen L1 leggen functie neer
Het drietal treedt af na maanden van conflicten met het personeel en de ondernemingsraad. De vertrekkende commissarissen zeggen deze stap te zetten vanuit het besef dat het belang van L1 voorop staat, meldt 1Limburg.
De organisatie heeft volgens hen een frisse start nodig. Ze hopen naar eigen zeggen dat er met hun vertrek ruimte ontstaat voor het constructief bouwen aan de toekomst van de organisatie.
Vertrouwensbreuk
De raad van commissarissen stuurde vorig jaar twee zittende directeuren weg en benoemde vorig jaar september Peter Elbers als nieuwe directeur van L1. Sinds het aantreden van Elbers als directeur heerst er een gespannen sfeer binnen de omroep.
Hij kreeg het vooral aan de stok met de redactie vanwege zijn voorstel voor een nieuw privacyreglement, waarin onder meer stond dat er verborgen camera’s konden worden opgehangen. Het voorstel viel volledig verkeerd en werd in februari door Elbers zelf weer ingetrokken.
Vorige maand werd Elbers op non-actief gezet door de raad van commissarissen. Twee weken geleden werd bekend dat hij definitief bij L1 vertrekt.
Een vertrouwensbreuk tussen personeel en ondernemingsraad enerzijds en Elbers en RvC anderzijds leidde in april tot een zaak bij de Ondernemingskamer. Die besloot een onderzoek in te stellen naar de interne problemen bij L1. Ook werd er naast Elbers een tweede bestuurder benoemd en werd de raad van commissarissen uitgebreid met Van Hussen, een vierde commissaris met beslissende stem.
Volgens het personeel van de Limburgse regionale omroep heeft directeur Elbers, die vorige zomer werd aangesteld, “een autoritaire wijze van leidinggeven en een gebrek aan verbindende initiatieven”. Elbers zou zich amper laten zien op de werkvloer. Daarnaast zou hij mailverkeer willen inzien en had hij plannen om verborgen camera’s op te hangen op de redactie van de omroep. Stakingen volgden.
Vertrouwensbreuk
De vertrouwensbreuk tussen personeel en ondernemingsraad enerzijds en Elbers en RvC anderzijds leidde in het voorjaar tot een zaak bij de Ondernemingskamer. Die besloot tot het instellen van een onderzoek naar de interne problemen bij L1. Tevens werd een tweede bestuurder benoemd, Van der Have, en werd de RvC uitgebreid met een vierde commissaris met beslissende stem.
Toekomst
“De Raad van Commissarissen van Omroep Limburg heeft bestuurder Peter Elbers per direct vrijgesteld van werk en gaat met hem in gesprek over zijn toekomst bij de organisatie”, zo staat in de dinsdag uitgegeven verklaring. De RvC gaat de komende tijd in overleg met de ondernemingsraad over de toekomstige bestuurssamenstelling van Stichting Omroep Limburg, de zendmachtiginghouder van L1.
In de categorie Jong Talent wint Bas Dingemans van L1 de NL Award. De jury had dit jaar veel om uit te kiezen door het opvallend hoge niveau van de inzendingen. Volgens de jury was het algehele niveau dan ook hoger dan in voorgaande jaren.
Innovatie voorbeeld voor iedereen
De nieuwe categorie Innovatief Journalistiek Project, die voor veel inspiratie en enthousiasme maar ook voor een flinke discussie zorgde bij de juryleden, is gewonnen door RTV Noord met het project Tou Eem waarin de constructieve meerderheid op social media wordt omarmd in een besloten community.
De jury vond het geweldig om te zien dat er zo gezocht wordt naar andere vormen, nieuwe manieren van je publiek bereiken en vasthouden. ‘Het getuigt van journalistieke lef om de meerderheid van je publiek zo serieus te nemen. Het publiek voor wie je programma’s maakt en waar je een band mee hebt. Veel redacties klagen steen en been over hoe op social media mensen tekeer kunnen gaan, RTV Noord laat het daarbij niet zitten. Een groot voorbeeld voor de rest van de omroepen in Nederland. Een innovatie waar je lef voor nodig hebt’, aldus de jury.
Arie Slob, demissionair minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media: “Ik zie met eigen ogen hoe goed de regionale omroepen er ook in deze bizarre tijd in slagen om die belangrijke verhalen te vertellen en door te geven. Soms onder hele lastige omstandigheden. Jullie verhalen bieden niet alleen de feiten, maar tonen ook een groot inlevingsvermogen en een persoonlijke betrokkenheid bij wat er speelt bij de mensen en in hun directe omgeving. En dat zie ik ook terug in alle producties die genomineerd zijn.”
Opvallend hoog niveau volgens de jury
‘Er was veel om te kiezen’, was de conclusie van de jury aan het eind van de (online) bijeenkomst om te bepalen welke inzendingen de NL Awards 2020 zouden winnen. Woorden als ‘inspirerend, stoere poging, gedurfd, dit verdient een groter podium’ kwamen bij verschillende categorieën voorbij. De kwaliteit van de inzendingen was dit jaar hoog, zelfs opvallend hoger dan voorgaande jaren.
Dionne Stax, voorzitter jury NL Awards 2020: “Voor mij zit de kracht van de regionale omroepen in het gegeven dat ze met hun voeten midden in de maatschappij staan en daarmee verhalen kunnen maken die vanuit de samenleving naar boven komen. Die verhalen zie je terug in de winnende producties van dit jaar: dichtbij, betrokken en verbindend.”
De juryleden hebben met veel genoegen de inzendingen in de verschillende categorieën beoordeeld. Bij de ene categorie werd de keuze gemaakt na een intensieve discussie, bij een andere discussie was het oordeel unaniem of vrijwel unaniem. Het kiezen van de Gouden NL Award was moeilijk, maar de jury is er van overtuigd dat het pareltje onder de inzendingen met de Gouden Award beloond is.
De winnaars van de NL Awards 2020:
NL Award – Eigen nieuws
Rijnmond – Het bizarre verhaal van Elly Leeflang en Jan Ton
Hoe kan het dat iemand jarenlang dood in z’n huis ligt, zonder dat iemand het opmerkt. Een verhaal van twee mensen die elkaar hebben gevonden in de eenzaamheid van de stad. Die geen contact hebben met hun kinderen en opeens zomaar van de radar kunnen verdwijnen. ‘Met journalistiek handwerk wordt hier een erg compleet verhaal verteld. Juist in een buurt waar de sociale cohesie nog groot blijkt kun je dus iedereen om de tuin leiden. Door dit verhaal ga je toch een beetje anders om je heen kijken’.
NL Award – Beste videoproductie
NH – Daar praten we niet meer over
Een intiem document over de brand tijdens oudejaarsnacht in Volendam, over dat wat we niet bespreken, maar wat niet onbesproken kan blijven. ‘Deze productie steekt met kop en schouders boven alles uit, het ongemak en de pijn is voelbaar’.
NL Award – Beste audioproductie
Rijnmond – Willem Engel
Deze radiodocumentaire gaat in op het fenomeen Willem Engel, die een brede aanhang heeft. Hij is het gezicht van het onbehagen in de cultuur. Maar kijkt hij wel eens achterom, naar de meute die hij meetrekt? ‘Het geeft een ontluisterend beeld. Een actueel en regionaal onderwerp, met landelijke urgentie. Dit is typisch zo’n productie die ook een landelijk podium verdient’.
NL Award – Documentaire/informatief
Rijnmond – Het Sloopteam Het Sloopteam is een vijfdelige documentaireserie waarin de maker een groep Rotterdammers volgt die de marathon willen lopen. Deze groep bestaat niet uit getrainde lopers, maar uit rauwe Rotterdammers die allemaal op hun eigen manieren vechten tegen hun demonen. ‘De documentaire laat een mooie mix van emoties zien en is knap gedraaid vooral omdat de maker overal bij lijkt te zijn. Wat een uitputtingsslag!’
NL Award – Innovatief journalistiek project
RTV Noord – Tou Eem
In het project #TouEem hebben de makers als journalistieke organisatie gepionierd en de community moderatie geëxploreerd via nieuwe journalistieke vormen door inzet van live-streams met interactiemogelijkheden voor het publiek. ‘Een groot voorbeeld voor de rest van de omroepen in Nederland. Een innovatie waar je lef voor nodig hebt’.
NL Award – Jong talent
L1 – Bas Dingemanse
‘Groot respect voor het feit dat hij zich niet uit het veld laat slaan door serieuze bedreigingen; daar kunnen we alleen maar bewondering voor hebben’.
Gouden NL Award
NH – Daar praten we niet meer over
Een intiem document over de brand tijdens oudejaarsnacht in Volendam, over dat wat we niet bespreken, maar wat niet onbesproken kan blijven. ‘Deze productie steekt met kop en schouders boven alles uit, het ongemak en de pijn is voelbaar’.
Onderzoek en extra directeur voor Limburgse omroep L1
Binnen de omroep rommelt het al een paar maanden. De ondernemingsraad (OR) van de regionale zender zegt dat de problemen binnen de omroep te wijten zijn aan het gebrekkig functioneren van de raad van commissarissen, en de autoritaire stijl van leidinggeven door de in september aangetreden directeur Peter Elbers.
Elbers kreeg het vooral aan de stok met de redactie vanwege zijn nieuwe privacyreglement, waarin onder meer stond dat er verborgen camera’s konden worden opgehangen op de redactie en dat hij om “zwaarwegende redenen” de vertrouwelijke mails van journalisten, OR-leden en de bedrijfsarts zou kunnen bekijken. Hij trok dat voorgestelde reglement na een storm van kritiek in.
‘Verhoudingen grondig verstoord’
Zowel de raad van commissarissen en Elbers enerzijds, en de ondernemingsraad en hoofdredactie van L1 anderzijds, hadden gevraagd om ingrijpen. Volgens de Ondernemingskamer van het hof in Amsterdam zijn de verhoudingen ‘grondig verstoord’ en moet gevreesd worden dat zowel het personeel van L1 als de publieke functie van de omroep daaronder te lijden heeft. “Een onderzoek naar het functioneren van alle geledingen van L1 is noodzakelijk om orde op zaken te stellen”, zegt de Ondernemingskamer.
De Ondernemingskamer zegt ook dat tot nu toe niet is gebleken dat Elbers heeft bijgedragen aan de “escalatie van de interne verhoudingen”, en dat hij daarom gewoon aan het werk kan blijven. Het personeel van de omroep had gevraagd om een schorsing van drie maanden.
Wel moet de komst van een tweede bestuurder ertoe leiden dat de relatie tussen alle partijen binnen de omroep weer genormaliseerd wordt. Verder zegt de bedrijvenrechtsinstantie dat de OR en de hoofdredactie zich “tegen de bestuurder hebben gekeerd op een wijze die niet overeenstemt met de taak van de ondernemingsraad als medezeggenschapsorgaan en met de journalistieke verantwoordelijkheid van de hoofdredactie”.
L1-directeur trekt privacyreglement in na commotie
In het reglement stond onder meer dat er verborgen camera’s konden worden opgehangen op de redactie en dat hij bij ‘zwaarwegende redenen’ vertrouwelijke mails van journalisten, OR-leden en de bedrijfsarts zou kunnen bekijken. Dit voorstel is bij de hoofdredactie en het personeel van de omroep in het verkeerde keelgat geschoten.
Journalistieke bronbescherming
In een brief aan de ondernemingsraad reageert Elbers op de ‘commotie’, zoals hij het zelf noemt. “Gelet op de berichtgeving over en de reacties op het conceptreglement trek ik het conceptreglement in”, schrijft de directeur. “Ik hecht eraan expliciet te herhalen dat het nooit de bedoeling is geweest om de journalistieke bronbescherming aan te tasten, dan wel om te tornen aan de vertrouwelijkheid van de communicatie van OR-leden onderling en aan het beroepsgeheim van bedrijfsartsen. Ik betreur het dan ook zeer dat dit beeld is ontstaan.”
Reputatieschade
“Met zijn plannen heeft de directeur L1 als journalistieke organisatie afgelopen week grote reputatieschade berokkend”, zegt de hoofdredactie in een reactie. “Er is zowel in vakkringen als door het publiek louter negatief gereageerd op de controle-plannen. We hopen dat het publiek alle vertrouwen houdt in de L1-redactie, waar bronbescherming en persvrijheid het grootste goed zijn. Deze fundamentele waarden van de journalistiek zal de hoofdredactie altijd met volle kracht blijven verdedigen.”
Werkonderbreking
Vanwege de crisis waarin L1 verkeert, heeft het personeel van de omroep donderdag voor de tweede dag op rij een werkonderbreking gehouden. De medewerkers beraden zich op vervolgacties. Het personeel heeft geen vertrouwen meer in Elbers, die in september is benoemd. Door zijn autoritaire stijl van leidinggeven en gebrek aan communicatie zitten verschillende medewerkers ziek thuis, onder wie twee van de drie MT-leden. Het personeel wil voor carnaval (15 februari) een definitieve oplossing voor de vertrouwensbreuk met de directeur.
Vertrouwensbreuk tussen directeur en personeel omroep L1
Het personeel wil in gesprek met de Raad van Commissarissen van de Stichting Omroep Limburg, de Raad wil echter alleen praten met de Ondernemingsraad.
Het personeel verwijt directeur Elbers in een brandbrief van 23 januari ‘een autoritaire wijze van leidinggeven en een gebrek aan verbindende initiatieven’. Elbers zou informele contacten op de werkvloer mijden. De directeur wil bovendien mailverkeer, ook van OR-leden en bedrijfsartsen, kunnen inzien.
Peter Elbers
De redactie vindt dat de bescherming van hun journalistieke bronnen op deze manier in gevaar komt. Medewerkers voelen zich onveilig. Sinds het aantreden van Elbers zijn twee leden van het managementteam opgestapt. De vrees bestaat dat meer mensen uitvallen.
Voorzitter Hans Coppus van de Raad van Commissarissen zegt nog steeds in gesprek te zijn met de Ondernemingsraad. Coppus wil niet ingaan op vragen. Volgens OR-voorzitter Marcel Ermers wordt een gesprek met het hele personeel door de commissarissen afgehouden, omdat het om het persoonlijk functioneren van Elbers gaat.
KRO-NCRV, Omroep Brabant en L1 slaan handen ineen met Carnavalshart
Deze winter is alles anders dan anders. Geen polonaise, geen blaaskapel, geen optocht. Maar het carnavalshart blijft kloppen. Van Roermond tot Roosendaal, van Maastricht tot Breda, van Tegelen tot Schijndel. De serie Carnavalshart reist kriskras door de zuidelijke provincies om de ziel van carnaval te belichten. Carnavalshart gaat over saamhorigheid, carnavalsliefdes en schouders eronder, juist in deze moeilijke tijden.
In Carnavalshart komt onder meer een reportage uit het Limburgse Tegelen. De praalwagens van Tegelen blijven dit jaar binnen, maar de wagenbouwers bedachten een coronaproof alternatief: ze sleutelen nu aan miniatuurwagens.
Ook zien we de familie Loeffen uit Schaijk, zij hebben een groot carnavalshart. De vijf gezinsleden spelen allemaal in de fanfare en een dweilorkest. Vanaf de elfde van de elfde begint de adrenaline te stromen en staat het leven in teken van carnaval.
De drie omroepen kijken uit naar de samenwerking. Directievoorzitter KRO-NCRV Peter Kuipers: “Carnaval is een prachtige katholieke traditie. Wij werken graag samen met de regionale collega’s om de vele leden die wij in het zuiden hebben een heel klein beetje carnaval te laten beleven.”
Hoofdredacteur Renzo Veenstra van Omroep Brabant: “Het feest van de verbinding gaat niet door. Maar als regionale omroepen zoeken we de verbinding wel. Des te mooier dat we nu samen met KRO-NCRV en onze Limburgse collega’s er toch kunnen zijn.”
Hoofdredacteur Leo Hauben (L1): “In coronatijd proberen wij juist te laten zien wat wel nog kan. In deze serie komen mooie voorbeelden aan bod. Carnaval zit in hart en hoofd van de mensen en dat krijg je er zelfs met corona niet uit.”
L1 begint online radiozender met unieke Limburgse content
Ook opnames uit het rijke archief van de regionale omroep van Limburg krijgen een plek op het nieuwe online kanaal. Met L11AlaafRadio brengt de regionale omroep alleen maar muziek en soms een sketch.
Unieke Limburgse collectie
L11AlaafRadio.nl maakt gebruik van een door de jaren heen opgebouwde unieke collectie vastelaovesleedjes in het archief van de regionale omroep. “Je moet denken aan honderden cd’s, elpees, cassettes, banden en glasplaten met daarop duizenden liedjes”, aldus Tom Doesborg redacteur vastelaovend van L1. “De collectie groeit uiteraard nog steeds, omdat liedjesmakers in Limburg jaarlijks tussen de 200 en 250 nieuwe nummers uitbrengen.”
75 jaar geschiedenis
Afgelopen maanden is gebouwd aan een zender met bijna 4.000 liedjes uit alle hoeken van Limburg. Ook liedjes uit de Duitse vastelaovesstad Keulen krijgen een plek op de zender. De liedjes van Kölsche bands en artiesten zijn al decennia lang een bron van inspiratie voor liedjesmakers in Limburg.
Vastelaoves-kleinkunst
L11AlaafRadio.nl gaat ook eigen opnames van buuttes en andere vastelaoves-kleinkunst openbaar maken voor het publiek. Het moment is perfect. L1, opvolger van de ROZ en Omroep Limburg, bestaat op 24 december 2020 precies 75 jaar. Tom Doesborg: “Een mooi moment om ons archief op orde te brengen en de pareltjes in ons archief bereikbaar te maken.”
Raad voor Cultuur positief
L1 kon de voorbereidingen enkele maanden geleden beginnen nadat de Raad voor Cultuur een positief advies gaf aan minister Slob (Media). De minister heeft vervolgens toestemming gegeven voor L11AlaafRadio als nieuw aanbodkanaal van L1. De Raad voor Cultuur erkent in zijn advies het culturele en maatschappelijke belang van carnaval en het vieren daarvan voor Limburg: ‘Een publieke regionale zender als L1 heeft een belangrijke rol om deze cultuurvorm te tonen en te verspreiden. Wanneer L11AlaafRadio als enige een grote unieke collectie Limburgstalige carnavalsmuziek uitzendt, toont het kanaal daarmee van toegevoegde waarde te zijn’, aldus het advies van de raad.
