Topcombinatie

Maar naast het ontwikkelen van visie mocht meer worden gefocust op het DOEN. Een topcombinatie voor mij, als doener én denker. Ik kon me eerlijk gezegd geen mediabaan voorstellen waar dit in combinatie mocht bestaan – het strategisch denken en netwerken én vormgeven aan concrete projecten. Media Campus NL biedt die ondergrond. En dat is best fantastisch. Niet voor niets dat ik me als een vis in het water voel sinds ik ben gestart.

Changemakers
In de afgelopen maanden heb ik drie programmalijnen vormgegeven: authenticiteit van content, strategisch gebruik van AI en Next Gen. Die thema’s zijn ‘triple helix’ breed (overheid, onderwijs en bedrijfsleven) belangrijk om gezond de toekomst in te gaan. Want dat is waarom Stichting Media Campus NL, ook wel MCNL genoemd, op aarde is. We hebben de taak innovatie te versnellen én talent te ontwikkelen. En dat op een verbindende manier tussen partijen die normaal niet zo snel met elkaar zouden samenwerken of elkaar gewoonweg (nog) niet weten te vinden.  

In Jip en Janneke-taal: we zetten in op kennisdeling en samenwerking door concrete acties. Een mooi voorbeeld hiervan is het Changemakers-traject. Hier komen high potentials samen vanuit  onze partnerorganisaties Gravity Media (EMG), NEP, Ster, NPO, AVROTROS, Omroep MAX en Beeld & Geluid. De ‘Changemakers’ onderzoeken hoe ze AI-adoptie kunnen versnellen binnen hun netwerk of organisatie – op een verantwoorde manier – door een concrete case. Ook worden ze opgeleid door The Recharge Club, docenten van de Hogeschool Utrecht en vooruitstrevende makers om zelf kennis op te bouwen en constructief over te dragen op anderen.

Vooruit willen
In mijn medialoopbaan, die ooit begon bij Media Choice in het Westland (mijn geboortegrond) en later echt vorm kreeg bij (toen nog) BNN en weer later bij DPG Media en BNR, heb ik nog nooit zo’n welwillendheid op samenwerking tot stand zien komen als bij het Changemakers-traject.

Ergens kennen we allemaal dat gevoel van verantwoordelijkheid om ‘het publiek’ te bedienen op zo’n manier dat het bijdraagt aan een groter doel. Dat de democratie in stand blijft bijvoorbeeld en dat ‘we’ betrouwbare content voorschotelen. Dat jongeren zich gehoord en gezien voelen. Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we deels collectief op te trekken. En dat komt zo mooi samen in die groep Changemakers. We willen allemaal vooruit en we zijn op zoek naar hoe we dat het beste kunnen doen. Ieder vanuit een ander deel van de keten, maar wel vanuit hetzelfde ecosysteem.

Pre-competitief 
Die werkruimte in dat ‘pre-competitieve werkveld’ is mijn nieuwe thuisbasis geworden. Als ik mediacollega’s spreek over hun uitdagingen, is er altijd wel weer iemand die ik ken die ze verder kan brengen. Die zoektocht, naar nieuwe impulsen om maar vooruit te blijven gaan, is niet altijd makkelijk. Maar het is wel een zoektocht waar ik blij van word. Omdat je bouwt. En natuurlijk moeten er ook dingen verdwijnen, afbreken, evolueren. Maar vooral van dat samen bouwen, word ik geïnspireerd. En gelukkig met mij velen anderen, weet ik sinds ik bij Media Campus NL werk. 

Morgen vertel ik meer over dat geïnspireerd raken, want dan staat er een release op de planning met niemand minder dan… dat hoor je morgen!

Manon van der Knaap-Hartig
Innovatie Manager bij Media Campus NL