Focus
Een van de verschillen tussen werken in grote corporate teams en een startup zoals Media-Anywhere, is dat de CEO veel rollen heeft. Van administratie tot HR, IT en operatie – elke dag zijn er kleine dingen die afgevinkt moeten worden.
Dat geldt voor al onze leiders. Dus ja, vanochtend heb ik wat NUC’s besteld, mijn administratie verminderd, en alvast dagen geprikt voor onze pre-zomer strategie-retreat. Daarna belde ik bij 2 tier one-partners. Onze go-to-market strategie draait om integratie van AirFrame in bestaande MAM-systemen en creatieve tools.
Samenwerking is cruciaal om tractie te krijgen. Na deze calls hebben we 3 nieuwe ideeën en leads — maar dat is meteen ook de uitdaging van AirFrame: het opent zoveel kansen dat focus essentieel blijft. Dus herbevestigen we onze prioriteit: het leveren van het core product. En we reserveren tijd in juni voor roadmap-discussies tijdens ons retreat.
Vrijdagen zijn bovendien voor het senior leadership team. Alles komt op tafel: business, financiën, delivery, partners, marketing, sales. We beginnen met een simpele vraag: focus, focus, focus. Doen we minder van wat er niet toe doet?
Onze focus is momenteel een van onze sterkste punten. We boeken razendsnel vooruitgang, zonder de ruis en politiek van grote organisaties. Elk teamlid is een beslisser. En snelheid in deze markt betekent direct meer omzet.
Het was een topweek. De feedback van klanten en partners stuwt ons vooruit, we leveren progressie die de markt hard nodig heeft. Het is fantastisch om aan disruptieve technologie te bouwen, en er plezier in te hebben!
Peter Bruggink
CEO Media-Anywhere