Southfields en Banijay NXT bundelen krachten voor Nederlands eerste social voetbalclub
Daarnaast verwierf Kleine John als artiest grote naamsbekendheid, onder meer met de hit Samen (Niet Alleen). Met FCF starten zij de allereerste social media voetbalclub die officieel is ingeschreven bij de KNVB. Southfields en Banijay NXT, de innovatie-afdeling van Banijay Benelux, hebben de content creators ondersteund bij de lancering van de social platforms voor de nieuwe voetbalclub.
Southfields, onderdeel van Banijay Benelux, heeft in de afgelopen tien jaar een toonaangevende reputatie opgebouwd met het produceren van live sportregistraties, sportprogramma’s en documentaires voor zowel premium betaalzenders als publieke en commerciële omroepen in Nederland. De exclusieve samenwerking is een volgende stap voor het sportcontentbedrijf in de creator economy waarbij ze nu onderscheidende content maakt voor Tiktok, YouTube en Instagram zonder een traditionele zender. De inkomsten worden voornamelijk gegenereerd via sponsors en online advertenties. Tegelijkertijd speelt FCF in op een grotere uitdaging: steeds minder jongeren verbinden zich aan voetbalclub. De content creators willen jongeren opnieuw enthousiasmeren voor de sport door middel van social-first content.
Ernst Veldkamp, CEO Southfields: “Met FCF tonen we hoe we met onze productie-expertise het talent van online makers optimaal kunnen benutten. Deze samenwerking vormt een blauwdruk voor de toekomst van entertainment: een samensmelting van echte sport en social storytelling, waarmee nieuwe doelgroepen worden bereikt en nieuwe inkomstenstromen ontstaan voor Southfields, makers en clubs.”
Naique Tanate, Head of Banijay NXT, Banijay Benelux: “Deze samenwerking laat zien welke waarde gevestigde producenten kunnen bieden aan de volgende generatie makers. In die zin sluit deze stap van Southfields aan bij de verbreding van Banijay Benelux, waarbij we als mediahuis nieuwe vormen van content willen aanbieden aan een doelgroep die niet via de traditionele kanalen te bereiken is. De rol van Banijay NXT om makers met online creators te verbinden is hierbij cruciaal.”
FCF is dit voetbalseizoen gestart in de vijfde klasse West 1 en heeft als thuisbasis FC Weesp. Sinds de oprichting publiceert de voetbalclub dagelijkse content op Tiktok en Instagram en verschijnt wekelijkse een vlog op YouTube. Hun eerste livestream van een thuiswedstrijd trok meer dan 23.000 views. De social kanalen van FCF hebben gezamenlijk al meer dan 22 miljoen views gegenereerd.
FCF is te volgen via @fcf.nl op YouTube, Tiktok en Instagram.
Welke mentaliteit bracht hem ooit bij Ajax en hoe zorgde die drive ervoor dat hij nu een uitnodiging voor het boekenbal ontvangt? Wat is de rol van mental coaching in het profvoetbal en nog belangrijker: hoe kunnen we hoge werkdruk en stress te lijf gaan?
De gesprekken in de BM Media Lounge zijn ook te beluisteren als podcast via Spotify.
Hij had voor zijn gevoel zeven wedstrijden bij RTL om te laten zien wat hij kon en mee te kunnen in de overstap naar Ziggo. Nu wil hij daar dingen maken die anders zijn en stort hij al creativiteit in zijn werk. Hoe is het om twee bekende ouders te hebben en te moeten vechten tegen vooroordelen? Hoe blijf je streven naar unieke content en hoe blijf je kritisch op jezelf? Een aflevering over het nieuwe maken en anders zijn dan de anderen.
De gesprekken in de BM Media Lounge zijn ook te beluisteren als podcast via Spotify.
Southfields verwelkomt sportregisseur Job Robbers als Hoofd Regie
Ernst Veldkamp, CEO Southfields: “Vanuit Southfields kennen we Job als een toegewijde regisseur die als freelancer al bij talloze projecten betrokken was. We zijn er trots op dat we een van de meest ervaren en geliefde regisseurs in de internationale sportwereld aan ons hebben weten te binden.”
Job Robbers, Hoofd Regie Southfields: “Het aanbod aan registraties en programma’s van Southfields is enorm breed en divers; het bewaken van de kwaliteit is dan ook een uitdaging die ik met veel enthousiasme aanga. Ook kijk ik er naar uit om het team van regisseurs te begeleiden en nieuwe collega’s op te leiden. Na jarenlang als freelancer te hebben gewerkt, voelt het goed om weer deel uit te maken van een hecht en bevlogen team.”
Job Robbers begon zijn carrière dertig jaar geleden als cameraman en groeide uit tot een toonaangevende sportregisseur in binnen- en buitenland. Naast de registratie van Eredivisie-wedstrijden werkte hij onder meer voor de Champions League, Europa League, EK en WK, evenals de Invictus Games, het ABN AMRO-tennistoernooi en talloze internationale muziek- en festivalregistraties. Bij Southfields volgt Robbers zijn voorganger Mourad Kajouaa op die binnen het bedrijf een bredere managementrol gaat vervullen.
Marco Louwerens sluit aan bij Southfields als Head of Content
Ernst Veldkamp, CEO van Southfields: “Met Marco halen we een absolute topspeler binnen. Ons bedrijf groeit, en we hebben iemand met zijn kennis en ervaring nodig om onze creatieve ambities verder invulling te geven. Vanaf januari wordt hij een vaste kracht in ons team, en we kijken uit naar de creatieve samenwerking.”
Marco Louwerens is klaar voor een nieuwe wedstrijd: “Ik kende Southfields natuurlijk al langer en heb al de kans gehad om achter de schermen mee te denken bij een aantal projecten. Dat voelde als een voorbereidingsfase, maar nu ben ik klaar voor een groter toernooi. Het creatieve en innovatieve karakter van het bedrijf spreekt me enorm aan, en ik ben trots dat ik deel mag uitmaken van dit dynamische team in de wereld van sportmedia.”
Schat aan ervaring
Met meer dan 30 jaar ervaring in de media brengt Louwerens een indrukwekkend cv mee. Hij werkte onder andere als regisseur en programmamaker bij de TROS, VARA en John de Mol Productions, en was formatontwikkelaar bij RTL. Later werd hij programmadirecteur van RTL 7 en RTL Z. In 2018 trad hij toe tot Talpa als directeur van de televisiezenders. Na een succesvolle periode koos hij in 2023 voor een nieuwe koers als Creative Consultant.
Hoewel Marco zich volledig zal inzetten voor Southfields, blijft hij ook gedeeltelijk actief als zelfstandig creatief adviseur. Deze combinatie stelt hem in staat zijn uitgebreide netwerk en expertise optimaal in te zetten voor Southfields.
MXMZ | Graphics: “Ik denk dat het echt een gamechanger wordt”
Het bedrijf komt voort uit de Techniek en Development-afdeling van sportproducent Southfields, onderdeel van Banijay Benelux. Het team onder leiding van Steven Guis, dat bestaat uit tien specialisten op het gebied van broadcast- en webtechnologie, ontwerpt en realiseert innovatieve oplossingen met als doel het maximale uit (live) mediaproductie te halen.
“Iedereen zoekt naar efficiency, kostenreductie, meer voor minder”, beseft Nico. “Onze visie is: als we unieke en innovatieve elementen aan (sport)productie toevoegen met specifieke toegevoegde waarde, dan kunnen we ons als producent sterker in de markt positioneren. Met MXMZ willen we juist een generieke ‘allemansvriend’ zijn.”
Zo’n vijf jaar geleden werd een applicatie ontwikkeld voor het loggen van sportevenementen om aan de hand van data verschillende postproductie-processen te optimaliseren. Al snel stuurde dezelfde applicatie ook scoreboards aan en voorzag het in visuele weergaves in streams en op grote displays in stadions.
Nico: “Daar is ons product MXMZ | Graphics uit voortgekomen, de flagship applicatie binnen de MXMZ Suite. Samen met titelredacteuren en graphics operators van Southfields, die een schat van ervaring hebben op alle in de markt bekende systemen, hebben we de applicatie vormgegeven en doorontwikkeld tot een volwaardige graphics oplossing; op basis van webtechnologie en vanuit een broadcast-benadering.”
Altijd scherp
Waar veel web-based graphics-oplossingen in eerste aanleg zijn ontworpen voor streaming, is MXMZ | Graphics in eerste aanleg op broadcast gericht. Dit betekent dat de applicatie zeer schaalbaar is. Zo kan een operator vanuit één interface meerdere outputs bedienen door zelf graphics hieraan toe te wijzen, in meerdere lagen en verdeeld over meerdere playlists. Ook de graphics zelf zijn, letterlijk, zeer schaalbaar. In tegenstelling tot de meeste andere producten in de markt, die standaard HTML5 gebruiken, maakt MXMZ | Graphics gebruik van zogeheten Scalable Vector Graphics.
Nico: “Dit stelt ons in staat om complexere vormgeving, animaties en bijvoorbeeld masking te ondersteunen. Vector graphics zijn oneindig schaalbaar, zodoende maakt het voor MXMZ | Graphics niet uit of het wordt weergegeven op een mobiele telefoon of een 8K beeldscherm. Het is altijd scherp. En elke eigenschap van ieder element binnen zo’n SVG kan worden geanimeerd op basis van keyframes of door het toevoegen van keyframes.”
MXMZ | Graphics is cloud-native en wordt gehost in AWS. Daarmee is het wereldwijd toegankelijk en kunnen redacteuren bijvoorbeeld hun voorbereiding vanuit huis doen. Het is tevens mogelijk om MXMZ | Graphics on-premises te hosten, onafhankelijk van het internet. Afgelopen december is MXMZ | Graphics op het Media Park live gegaan bij DMC en EMG voor de dienstverlening aan Ziggo Sport. DMC gebruikt de applicatie voor 20+ outputs voor de Sport Production Rooms en in de Play-out.
Daarbij wordt gebruik gemaakt van de MXMZ | Graphics met een koppeling naar de Grass Valley AMPP om graphics uit MXMZ te renderen naar video. De MakeProX bedieningspanelen maken gebruik van een API-koppeling om MXMZ graphics te kunnen triggeren met knoppen voor een efficiënte bediening. Voor Studio 31 wordt MXMZ | Graphics door EMG ingezet vanuit zijn eigen datacenter. De pc op maat is remote benaderbaar en maakt met behulp van de MXMZ Desktop App meerdere kanalen key en fill beschikbaar aan de videomixer over SDI of NDI.
Lagere kosten
Nico Roest: “Ook een belangrijke meerwaarde van MXMZ | Graphics is dat het mensen met beperkte technische knowhow in staat stelt om een volwaardige uitzending van graphics te voorzien. Redacteuren kunnen dus ook als operator fungeren. De migratie van broadcast naar de IT-wereld gaat steeds sneller. Media in het algemeen wordt, of is voor een belangrijk deel al, IT-content. MXMZ | Graphics is een moderne IT-applicatie die ook in traditionele broadcast kan worden gebruikt. Dat is in filosofie andersom ten opzichte van de meeste traditionele graphics machines die in de basis broadcasttechniek zijn. MXMZ is eenvoudig te integreren in alle mediaprocessen.”
“Al jaren zoeken producenten manieren om meer content te produceren tegen lagere kosten. MXMZ | Graphics kan hierbij helpen door het implementatieproces te vereenvoudigen en dubbel werk te elimineren; implement once, use anywhere. Kijk, voor complexe 3D graphics die je door de studio wil laten vliegen, moet je gebruikmaken van XPression of Vizrt. Maar van alle 2D graphics die dagelijks op de Nederlandse televisie te zien zijn, kan 95% perfect door MXMZ | Graphics worden gedaan. En de kosten van een MXMZ-licentie zijn een fractie van de licentie van een traditionele graphics-machine. De richtprijs voor de applicatie met twee outputs is 4.000 euro per jaar.”
Verder staat eind oktober de release van de MXMZ | Editor applicatie op de roadmap, deze maakt het mogelijk om geheel zelfstandig en zonder programmeerkennis een graphics deck te maken. Twee maanden later zal ook de Craft Editor Extenstion op de markt komen. Deze render-applicatie maakt het mogelijk om templates uit het deck op de tijdlijn van bijvoorbeeld Adobe Première en Avid Media Composer te plaatsen. Hiermee kan ook een slag worden gemaakt in postproductie workflows. Nico Roest tot slot: “Ik denk dat het echt een gamechanger wordt.” Meer informatie over MXMZ | Graphics: https://mxmzmedia.com.
Banijay Benelux voor tweede jaar op rij gecertificeerd als Great Place To Work™
Dit betekent dat de werknemers de organisatie in zijn geheel ook dit jaar weer beschouwen als een fijne werkplek. Naast het ontwikkelen en produceren van programma’s voor zenders, streamers en omroepen hecht het bedrijf minstens evenveel waarde aan het bieden van een veilige en inclusieve werkomgeving, waar medewerkers elke dag met plezier naartoe gaan.
Peter Lubbers, CEO Banijay Benelux: “We besteden gemiddeld het grootste deel van onze tijd aan werk. Het is daarom van essentieel belang dat wij onze collega’s een inspirerende omgeving bieden die de moeite waard is om dagelijks naartoe te gaan. Waar ze in alle creatieve vrijheid kunnen werken en plezier beleven. Dat wij deze certificering voor het tweede jaar op rij mogen ontvangen geeft aan dat onze collega’s dat ook zo ervaren. We zullen ons daar altijd voor blijven inzetten.”
Lucia Capel, Manager HR Banijay Benelux: “Plezier en respect behoren tot onze kernwaarden en dat we juist op deze twee domeinen bijzonder hoog scoren laat zien dat we een cultuur hebben gecreëerd waar mensen zich prettig bij voelen. De onderzoeksresultaten van Great Place To Work™ laten zien dat onze collega’s het fijn vinden om voor onze organisatie te werken. Dat is waar we elke dag naar streven en het maakt ons trots dat de resultaten van dit jaar zelfs beter zijn dan vorig jaar.”
Great Place To Work™ staat wereldwijd bekend als de gouden standaard voor het meten van medewerkerservaringen op de werkplek. De erkenning is gebaseerd op een uitgebreide evaluatie van de bedrijfscultuur op de factoren geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap, die van grote invloed zijn op de medewerkerservaring.
Elk jaar krijgen alle medewerkers de kans om hun mening over de organisatie te delen en suggesties voor verbeteringen te geven. Dit stelt Banijay Benelux in staat een werkomgeving te creëren waar iedereen zich prettig voelt, waar optimaal kan worden gepresteerd en waar voortdurende groei wordt bevorderd.
Banijay Benelux is de thuishaven van verschillende creatieve contentproducenten: EndemolShine Nederland, SimpelZodiak, NL Film, TVBV, Scenery, Topkapi, Southfields, Posh Productions en de twee Belgische bedrijven Banijay Belgium en jonnydepony.
Grinta Media: “We kunnen meer dan alleen nadenken over hoe de bal rolt”
Het Hilversumse bedrijf bestaat sinds 2018, toen Martijn Knol, Haico Jansen, Matthijs Farkas en Sjoerd Osterloh hun krachten bundelden. Grinta levert voor diverse opdrachtgevers als Talpa, RTL Nieuws, AVROTROS, ESPN, Southfields, Ziggo Sport, Fremantle en Viaplay onder meer eind- en beeldredacteuren, item-regisseurs, editors, regie-assistenten, slomo operators en autocue’ers.
Bovendien verzorgt het bedrijf de montage en inhoud van bekende programma’s als Vandaag Inside, Hunted, All You Need is Love, ZappSport en De Verraders. Eind vorig jaar versterkte Grinta Media zijn positie door het Utrechtse Argus Productions over te nemen, waardoor de mediadienstverlener is uitgegroeid tot een internationale organisatie met ook medewerkers in Duitsland en België en inmiddels bijna honderd mensen in vaste dienst.
Als we aanschuiven bij directeur Martijn Knol in het fraaie kantoorpand Studio 55 aan de Hilversumse Witte Kruislaan, het voormalige trainingscentrum van de Wereldomroep, is net het laatste Eredivisie-weekend met negen gelijktijdige wedstrijden achter de rug. “Ik denk dat we zomaar tachtig mensen aan het werk hadden, ook met de Formule 1 en de buitenlandse competities erbij”, constateert Knol lachend. “We hebben vanzelfsprekend veel producenten als opdrachtgever, maar ook zenders en omroepen weten ons steeds vaker rechtstreeks te vinden.”
Uitwisselen
Martijn Knol zelf rolde al in 1997 het mediavak in. Net na het Sport7-avontuur volgde hij samen met studiegenoot Haico Jansen de opleiding tot freelance beeldbandredacteur, waarna ze beiden bij Eyeworks Sport belandden om voor Talpa de Eredivisie te monteren. “Van daaruit is het eigenlijk een echte, fulltime job geworden. Met z’n vieren bedachten we vervolgens dat er een bedrijfsmodel in zou zitten om in ieder geval elkaar te kunnen uitwisselen, waardoor het makkelijker zou zijn meer diensten te kunnen aanbieden, ook door jonge beeldbandredacteuren op te leiden en daar wat op te verdienen. Vervolgens kwamen we in aanraking met vier ervaren regieassistenten die hun eigen netwerk meebrachten en dat is ook gebeurd op het vlak van editing.”
“Met de overname van Argus
hebben we wel de stoute schoenen
aangetrokken en daar zijn we erg blij mee”
“Ik vond en vind het heel leuk om samenvattingen te maken of itemregie te doen, maar het is nog veel leuker om met iets bezig te zijn van: hoe kunnen we hier nou iets moois van maken en inspelen op de behoefte die er bestaat? Ik sla nu even een paar stappen over, maar met de overname van Argus hebben we wel de stoute schoenen aangetrokken en daar zijn we erg blij mee. Dat was best spannend, we hebben er met z’n vieren goed over moeten nadenken, maar het is een logische stap die ons echt krachtiger heeft gemaakt. We kunnen grotere opdrachten aan en het past qua mensen en dienstverlening gewoon heel goed bij ons. Het maakt je dynamisch, minder afhankelijk van één of twee opdrachtgevers en ja, we heten niet voor niets Grinta. We zijn onwijs trots op die naam, die staat voor lef, durf, mensen die ervoor willen gaan.”
Meerwaarde
“Wat we vooral belangrijk vinden, is dat we een inhoudelijke component willen zijn voor zenders en producenten”, vervolgt Knol. “Waar NEP en EMG bijvoorbeeld facilitair fantastisch zijn, met mensen die heel goed de techniek kunnen bedienen, daar beschikken wij ook over inhoudelijke expertise. Of het nu gaat om sport, politiek, nieuws, onze mensen weten van de hoed en de rand en bieden meerwaarde. Vanuit die gedachte zijn we anderhalf jaar geleden onder leiding van Onno Jongmans ook gestart met Live Slow Motion (LSM)-opleidingen. Op dat terrein leveren we bijvoorbeeld ook in Duitsland mensen.”
Wat is de ambitie, waar willen jullie heen met Grinta?
“Eén van de voornaamste doelstellingen die we naar elkaar uitspreken, is eigenlijk intern. We willen gewoon een hele goede werkgever zijn, zodat mensen graag bij en voor ons willen werken. Als ze het hier naar de zin hebben, leuke klussen kunnen doen en flexibel zijn, dan kun je kwaliteit blijven leveren en dat is voor ons cruciaal. Veel geld verdienen via mensen die met tegenzin voor ons werken, daar halen we geen voldoening uit. Wat we uiteindelijk zouden willen, is binnen Europa de grootste inhoudelijke dienstverlener worden, maar laten we eerst bescheiden blijven en ons werk goed blijven doen in de huidige markt.”
“Wat we uiteindelijk zouden willen,
is binnen Europa de grootste
inhoudelijke dienstverlener worden”
De internationale ambities van Grinta zijn al gedeeltelijk bewaarheid, want naast Duitsland worden inmiddels ook vakmensen geleverd aan België en Ierland. Knol: “Dat gaat wekelijks toch om vijf, zes man, best oké dus. En deze sportzomer, voor internationale klanten als de UEFA, HBS en OBS, mogen we echt serieus aan de bak. Naast de Olympische Spelen, waar we voor een fijne opdrachtgever als de NOS en huisorganisatie OBS met zo’n dertig mensen werken, gaan we bijvoorbeeld ook met twintig man sterk naar de Copa America. Samen met EMG, NEP, Southfields en The Crew spelen we dan ook een productionele rol, onder leiding van de bekende voetbalregisseur Danny Melger. En tijdens het EK voetbal werken we in Leipzig en Nederland.”
Meer slagkracht Hoe kijk jij naar de onstuitbare opmars van Artificial Intelligence?
“Ik denk nooit in bedreigingen maar in kansen. Dat is misschien naïef, maar ik denk dat AI en meer remote kunnen werken ons eerder gaan helpen. Ook op technisch vlak willen we graag voorop blijven lopen. En ‘grinta’ mag dan een sportterm zijn, we laten ook op andere vlakken zien dat we een toegevoegde waarde zijn, zoals bij titels als Vandaag Inside, Hunted, All You Need Is Love, De Verraders en Kamp Van Koningsbrugge. Zeker na de overname van Argus, waardoor het aantal editors is gegroeid van vijf naar dertien, hebben we meer inhoudelijke slagkracht. We kunnen meer dan alleen nadenken over hoe de bal rolt. We maken politieke programma’s, worden ook ingezet bij talkshows en Prinsjesdag, noem maar op. Voor iedere partij die content maakt, kunnen we leveren.”
Nu het nieuwe kabinet de publieke omroep met 100 miljoen wil korten, is dat ook slecht nieuws voor Grinta?
“Ik ben blij dat het in elk geval minder is dan het aanvankelijk leek te worden en misschien valt het nog meer mee. Hoewel het natuurlijk altijd beter zou zijn om te investeren in de markt, kan het voor Grinta ook een kans zijn. Ik denk dat veel mensen binnen de branche niet eens weten van ons bestaan en dat ze met ons een partner kunnen inhuren in plaats van eigen personeel op de loonlijst moeten hebben. (Beeld)redacteuren, (item)regisseurs, editors, regie-assistentie, autocue- en slomoredacteuren, we leveren graag voor iedereen die dat wil. Door niet te produceren, concurreren we niet met producenten. En door niet rechtstreeks uit te zenden, zijn we geen concurrent voor zenders. Dat is een bewuste strategie en het mooie van ons verhaal. We zijn gewoon een stevige speler geworden.”
Selectie Nederlands elftal te gast bij Hélène Hendriks en Noa Vahle
Maar dat niet alleen, ook brengt de spelersgroep nog een bezoek aan Hélène Hendriks en Noa Vahle. In Wij Houden van Oranje zwaait SBS6 met voetbalminnend Nederland het Nederlands elftal uit, in het bijzijn van de selectie van bondscoach Ronald Koeman. Spelers en trainers blikken vooruit op een prachtig toernooi en geven antwoord op vragen van het Nederlandse publiek. De officiële uitzwaaishow Wij Houden van Oranje is op zaterdag 8 juni van 20.00 tot 21.30 uur te zien op SBS6.
Verwacht geen tactische voorbeschouwingen, ingewikkelde voetbalstrategieën en politieke discussies, meldt SBS6. ‘Nee, in Wij Houden Van Oranje houden we het overzichtelijk en maken we het gezellig. In een ontspannen setting horen we van spelers wat hun verwachtingen zijn voor het EK en komen we meer over ze te weten dan we zien op het veld.’
Kijkers kunnen hun meest prangende vragen aandragen in De 538 Middagshow met Frank Dane op Radio 538. De leukste en meest originele vragen worden in Wij Houden van Oranje aan tafel aan de spelers en bondscoach voorgelegd. De familieshow Wij Houden van Oranje wordt muzikaal omlijst met topentertainment en geproduceerd door Southfields.
