Nieuwe branchevereniging voor facilitaire bedrijven: AFN

De vereniging staat voor Audiovisuele Federatie Nederland, een verwijzing naar de eerdere branchevereniging die tussen 1996 en 2015 actief was. De AFN zal als spreekbuis en platform dienen voor facilitaire bedrijven in de media- en televisiesector van Nederland. In deze sector (circa 400 miljoen omzet) werken ruim 3.000 mensen. Met de filmindustrie wordt eveneens overleg gevoerd.

Naast de oprichtende partijen NEP, EMG en The Crew hebben meerdere facilitaire bedrijven aangegeven lid te willen worden bij de AFN, waaronder Red Bee, Egripment, DMC, Lichtmacht, Postlounge en Broadcast Rental.

Het bestuur van de vereniging zal bestaan uit René Delwel (voorzitter, thans CEO van EMG Nederland), Arjan van Westerloo (CEO van NEP The Netherlands) en Job Scholtze (CEO van The Crew). In een later stadium zal het bestuur worden uitgebreid met vertegenwoordigers van andere leden. Het bestuur heeft George Freriks benoemd als Directeur van de AFN, hij zal de dagelijkse contactpersoon en tevens woordvoerder zijn. De AFN zal zich gaan richten op zaken in de mediabranche die collectieve aandacht vragen. Denk hier aan uiteenlopende zaken zoals respectvol samenwerken, groen produceren, de energietransitie, de impact van AI, nieuwe wetgeving over voorspelbare/tijdige urenplanning en op langere termijn het behoud van kwaliteit van film- en televisieproducties.

René Delwel: “Met de film- en televisie-industrie en een maatschappij die constant evolueren, is er een groeiende behoefte aan een centraal platform dat de belangen van facilitaire bedrijven vertegenwoordigt. Met de oprichting van deze nieuwe branchevereniging creëren we de mogelijkheid voor collega-bedrijven om gezamenlijk te innoveren, te verduurzamen en sector brede normen vast te stellen, zowel in technische als in sociale zin. We zijn bijzonder blij dat George Freriks als directeur en dagelijks aanspreekpunt wil fungeren. Met zijn enorme kennis en netwerk is hij de aangewezen persoon om de AFN op de kaart te zetten bij alle stakeholders.”

George Freriks: “Het belang van onze branche wordt nog wel eens onderschat. Met onze mensen en middelen realiseren we elke dag weer honderden uren content voor producenten, zenders en andere opdrachtgevers. Onze branche als geheel verdient meer aandacht en soms ook meer begrip, bijvoorbeeld als het gaat om toegankelijkheid van binnensteden met wagens vol apparatuur. Met de AFN zijn we gesprekspartner voor de overheid en instanties als het gaat om regelgeving, verduurzaming maar ook prettige en meer voorspelbare werktijden en gedrag op de werkvloer. We zijn ervan overtuigd dat we met de AFN de kwaliteit van dienstverlening in onze branche verder kunnen verbeteren. Het is dan ook noodzaak dat zo veel mogelijk partijen zich aansluiten.”

Facilitaire bedrijven die actief zijn in de televisie- en filmindustrie worden van harte uitgenodigd om lid te worden en contact op te nemen met George Freriks: george@georgefreriks.com – 06-53628202.

Bron: AFN/BM
Foto: René Delwel, Arjan van Westerloo, George Freriks en Job Scholtze

Bericht delen

Patrick Brand Head of Marketing & Communications bij NEP

In deze rol zal Patrick Brand de marketing- en communicatiestrategie van NEP Nederland verder gaan vormgeven en versterken. Brand volgt hiermee Marleen von dem Borne op die deze rol de laatste tijd op interimbasis vervulde.

Arjan van Westerloo (CEO): “Ik ben blij dat Patrick Brand ons leadershipteam komt versterken. Met zijn ervaring, netwerk en kennis van de markt is hij een verrijking voor NEP. Ik kijk ernaar uit om samen met Patrick de verbinding met onze collega’s te versterken en onze markt te informeren over al het moois dat wij te bieden hebben.”

Patrick Brand: “Ik volg NEP al vele jaren met veel interesse, mede omdat mijn eigen roots bij het vroegere NOB en later DutchView liggen. NEP is wereldwijd marktleider en heeft veel potentie om zich zowel in Nederland als daarbuiten te groeien en verder te ontwikkelen. Ik ben dan ook enorm vereerd dat ik me opnieuw mag gaan inzetten om NEP zowel binnen als buiten het bedrijf te positioneren als een van de beste en leukste mediabedrijven van Nederland.”

Bron: NEP/BM

Bericht delen

Jonatan de Boer interim Director Broadcast Services bij NEP The Netherlands

Als onderdeel van de strategische heroriëntatie, die NEP de afgelopen periode heeft doorgemaakt, zijn de business units Multicam en ENG per 1 maart geïntegreerd in Broadcast Services. In de afgelopen maanden is al veel voorbereidend werk gedaan en nu is het moment gekomen om ook de aansturing onder een leiding te brengen.

Jonatan de Boer zal als interim Director Broadcast Services verder invulling geven aan de organisatiestructuur van dit nieuwe onderdeel van NEP. De integratie ziet vooral toe op de interne processen en structuur en de borging van onze unieke kwaliteiten in het aanbod naar onze klanten.

Jonatan de Boer bracht in 2013 de snelgroeiende startup Mediakraft (Multi Channel Network) naar Nederland. De Nederlandse en Belgische activiteiten werden in 2016 aan producent Medialane verkocht waarna hij door Iris van den Ende benoemd werd tot Managing Director. In 2018 verhuisde hij naar Bird waar hij de functie van General Manager Noord Europa had en verantwoordelijk was voor Nederland, België, Polen, Noorwegen en Zweden. Sinds 2023 was Jonatan interim COO van Buma Stemra waar hij recent zijn opdracht volbracht.

Arjan van Westerloo (CEO): “Ik ben blij dat Jonatan de Boer ons leadershipteam komt versterken. Met zijn ervaring en skills brengt hij nieuw elan in het team dat het nieuwe Broadcast Services vormgeeft. Onder zijn leiding kan NEP verder groeien als duurzame werkgever in een snel veranderende markt. Het biedt onze collega’s meer doorgroeimogelijkheden en variatie in de werkzaamheden. Sinds begin dit jaar zijn al enkele camera operators succesvol opgeleid in het ENG-vak en ENG camera operators in het Multicam-vak. Ook hebben we een start gemaakt met de integratie van de backoffice. Vanuit het nieuwe Broadcast Services krijgen onze klanten nog makkelijker toegang tot de beste mensen van NEP.”

Jonatan de Boer (interim Director Broadcast Services): “Ik heb veel zin om bij NEP aan de slag te gaan, een bedrijf waar passie, professionaliteit en plezier hoog in het vaandel staan. Mijn directie-ervaring in de mediabranche en passie voor content gaan mij helpen om de strategische integratie van de ENG en Meercamera afdelingen te leiden, waarbij we deze samenbrengen tot één geïntegreerde afdeling Broadcast Services. Dit initiatief is een belangrijke stap in het verder professionaliseren van NEP en het optimaliseren van onze dienstverlening. Het warme welkom en de interacties die ik tot nu toe met mijn nieuwe collega’s heb gehad, bevestigen mijn overtuiging dat we samen een mooie periode tegemoet gaan.”

Bron: NEP/BM

Bericht delen

Medewerkers mediasector krijgen online cursus over respectvol samenwerken

Het is de bedoeling dat alle medewerkers in de audiovisuele sector deze cursus vóór eind juni voltooien. Medewerkers en leidinggevenden die de cursus succesvol afronden, krijgen een certificaat. De e-learning is voor medewerkers in vaste dienst, voor freelancers en voor leidinggevenden. Het gaat volgens het Mediapact om duizenden mensen.

De cursus bestaat uit verschillende situaties gebaseerd op voorbeelden uit de praktijk en wordt door een diverse groep van onbekende acteurs nagespeeld. De situaties gaan onder meer over agressie en geweld, discriminatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Bij elk antwoord worden ook praktische tips gegeven over hoe te handelen als werknemer of leidinggevende. Voor leidinggevenden zijn er twee extra modules.

Ook leidinggevenden en presentatoren doen cursus
De e-learning staat vanaf komende week op de website van het Mediapact. Ook mensen van buiten de sector die geïnteresseerd zijn, kunnen de cursus doen.

De e-learning is tot stand gekomen na gesprekken met vertrouwenspersonen van de aangesloten mediabedrijven van het Mediapact. Het gaat om RTL, Talpa Network, de NPO, facilitaire bedrijven EMG en NEP en de Vereniging van Nederlandse Content Producenten (NCP). Ook alle lokale omroepen doen mee.

Alle aangesloten bedrijven hebben toegezegd dat al hun medewerkers de e-learning gaan doen, ook de hoogste leidinggevenden en alle prominente televisiepresentatoren. Het is de bedoeling dat het voltooien van de online cursus ook een standaard onderdeel wordt in het aannamebeleid.

Het Mediapact kwam tot stand na de misstanden achter de schermen van The Voice of Holland. Sindsdien zijn er meer incidenten van grensoverschrijdend gedrag in de mediasector aan het licht gekomen, zoals bij De Wereld Draait Door en op de redactie van NOS Sport. Na de zomer wordt de e-learning geëvalueerd.

Bron: Nu.nl/BM
Foto: Nathan Reinds

Bericht delen

Vivian Opsteegh benoemd tot directeur campusorganisatie Media Park

Vivian is al ruim 20 jaar actief met het vormgeven, uitvoeren en leiden van strategieën, merken en teams in de (digitale) media en creatieve industrie. Zo was zij onder meer Head of Digital Media bij Viacom en meest recentelijk General Manager Films & Content bij Media.Monks, waar zij innovatie in contentproductie aanstuurde met thema’s als virtual production, AI en metaverse.

Ze kijkt uit naar haar nieuwe baan: “Innovatie en human capital vormen de rode draad van mijn professionele leven. Met deze ingrediënten het Media Park doorontwikkelen tot een campus waar mensen met veel plezier werken, leren en samenkomen en waar nieuwe ideeën, bedrijven en de toekomst van media ontstaan, vind ik een geweldige opdracht. Media Perspectives heeft hier de afgelopen jaren het fundament voor ontwikkeld. Ik kijk er ontzettend naar uit om dit samen met de campusorganisatie verder vorm te geven.”

Het aantreden van Vivian Opsteegh betekent ook het afscheid van Media Perspectives. Die organisatie zal opgaan in de nieuwe campusorganisatie. Ton van Mil, jarenlang directeur van Media Perspectives, treedt terug.

Hij kijkt terug op een hele vruchtbare periode op het Media Park en in de mediasector. Van Mil: “Met verwondering als bron van inspiratie heb ik mogen werken aan samenwerking in de mediasector. Vaak met mooie resultaten, zoals de Innovatieagenda, de start van de Nederlandse Datakluis en de deelname aan het CIIIC-programma. Het was een voorrecht te werken met CEO’s en mediaprofessionals, maar vooral met het team van Media Perspectives.”

Media Campus NL gaat van start met de steun van twaalf partijen. Dat zijn NPO, RTL, NEP, EMG, Ster, Beeld & Geluid, Vodafone Ziggo, Metaverse Werkplaats, Media Park Management, MBO College Hilversum, Hogeschool Utrecht en Gemeente Hilversum. Zij hebben zich vrijwel allemaal voor meerdere jaren aan de campusorganisatie verbonden.

De campusorganisatie heeft vier pijlers: onderzoek en innovatie, human capital, samenwerking en synergie en de positionering van het Media Park als (inter)nationaal knooppunt van de mediasector.

Bron: Media Perspectives/BM

Bericht delen

BM Games Sportquiz tijdens Dutch Media Week

ITV werd overall winnaar van de vijf categorieën: hardlopen, golf, padel, jeu de boules en de quiz. Edwin van der Veen nam de flinke beker met de grote oren zichtbaar trots in ontvangst. “De start van de BM Games viel vrijwel parallel met een nieuw initiatief bij ITV, getiteld ITvit. Bij dit interne programma stimuleren we onze mensen vaker sportief bezig te zijn. De BM Games, met na afloop die gezellige mix van netwerken met collega´s van andere mediabedrijven, past precies bij onze strategie voor fitte medewerkers. En dan winnen we de BM Games ook nog!”

Het populaire padel werd een prooi voor NEP, terwijl Beeld & Geluid de golfcompetitie won en Paramount de oorkonde voor het jeu de boules mocht ophalen. Talpa zegevierde bij de in drie spelronden opgeknipte sportquiz. De discipline Hardlopen werd gewonnen door het combiteam van VPRO en Human. Namens de twee buuromroepen nam Tjebbe Venema die prijs in ontvangst. Hij had een even fraaie als Cruijffiaanse verklaring voor de winst. “Ik was veel te hard van start gegaan, maar was daardoor wel eerder bij de finish.”

Bron: BM
Foto: Feike Faase

Bericht delen

Talpa Studios produceert Oekraïense editie van The Floor

Het doel van deze unieke Nederlands-Oekraïense samenwerking is om de kijkers in Oekraïne tijdelijke afleiding te bieden van de zorgen om hun situatie, en op die manier een positieve bijdrage te leveren aan hun mentale welzijn.

De Oekraïense editie van The Floor wordt in het voorjaar van 2024 uitgezonden op Novy Channel. Het programma wordt in Nederland geproduceerd door Talpa Studios, in nauwe samenwerking met de Oekraïense televisiezender Novy Channel en met steun van lokale partners.

De honderd Oekraïense deelnemers in deze speciale versie van The Floor zijn geselecteerd door een Oekraïense casting crew, die werkt vanuit het lokale kantoor van Talpa Studios in Laren. Het merendeel van de deelnemers is vanwege de oorlog hun thuisland ontvlucht en verblijft momenteel in Nederland. Van vrouwen en jongvolwassenen die een bestaan proberen op te bouwen in Nederland, tot veteranen die hier momenteel zijn voor revalidatie. Tijdens het selectieproces deelden ze ontroerende en persoonlijke verhalen over hun ervaringen in de afgelopen anderhalf jaar.

Olga Zadorozhna, General Manager Novy Channel: “De steun van Talpa Studios betekent veel voor ons en voor alle Oekraïners. Dit unieke format bevordert een gevoel van eenheid in onze samenleving, benadrukt het belang van re-integratie van veteranen en promoot onze gedeelde taal en cultuur. En we weten dat er steeds meer vraag is naar entertainmentprogramma’s. We waarderen de steun van Talpa Studios en hun lokale partners voor ons land enorm en zijn vereerd om samen te werken met deze wereldleider in formats.”

John de Mol, eigenaar Talpa Studios: “Begin dit jaar verwelkomden we een Oekraïense collega in ons Global Distribution team en zij benadrukte hoezeer mensen in haar thuisland hunkeren naar entertainment, als tijdelijke afleiding van de oorlog en hun persoonlijke gedachten. We waren allemaal ontroerd door haar verhaal en besloten een bijdrage te leveren door te doen waar we goed in zijn: geweldige programma’s maken.”

“Daarnaast is Oekraïne altijd een voorloper geweest als het gaat om het lokaal produceren van formats waarbij ik aan de wieg heb gestaan, zoals The Voice, Ik Hou Van Holland (Oekraïense versie) en Dating In The Dark. Dit maakt het extra mooi dat we het succesvolle quizprogramma The Floor nu ook naar Oekraïne kunnen brengen. We hopen dat het hen een welkome afleiding biedt.”

De productie van de Oekraïense editie van The Floor wordt ondersteund door verscheidene lokale partners waaronder: NEP, Ampco Flashlight, Faber, Marketgraph, Egripment, Unbranded, Koppig, Physiolab en Midland Tours.

Over The Floor
The Floor ging van start met een succesvol debuutseizoen in Nederland op RTL 4, waar ook een tweede seizoen is aangekondigd. De quizshow zet zijn succes wereldwijd voort, en is al verkocht in zes andere landen, namelijk Frankrijk, Spanje, Roemenië, Duitsland, Italië en de Verenigde Staten.

In The Floor nemen 100 deelnemers het tegen elkaar op in quiz-duels op een gigantische LED-vloer, verdeeld in honderd vierkanten die elk een andere categorie vertegenwoordigen, variërend van ‘beroemde atleten’ en ‘Hollywood-acteurs’ tot ‘iconische gebouwen’ en ‘zoogdieren’. Een willekeurige deelnemer daagt een aangrenzende tegenstander uit voor een duel in zijn of haar categorie. De winnaar van een duel neemt het vakje van de tegenstander over en wint zo meer terrein – de verliezer verlaat het spel. De deelnemer die de hele vloer verovert, wint een grote geldprijs.

Bron: Talpa Studios/BM

Bericht delen

BMYoung Matchmaking Sessies op 5 oktober

Studenten en jonge mediamakers kunnen zich via speeddates voorstellen aan deelnemende mediabedrijven. Van 10.00 tot 12.00 uur kun jij mediabedrijven ontmoeten en zij jou! Maak in 7 minuten kennis met IDTV, Argus Productions, Beeld & Geluid, Fremantle, Regionale Publieke Omroep, EMG, NEP of Talpa Network. Aanmelden voor de sessies kan via de site van Mediastages.

Tijdens de BMYoung Talent Day 2023 wordt ook het Mediatalent van het Jaar bekend gemaakt en is er een mogelijkheid om de Creative Cup te winnen.

Bron: BMY

Bericht delen

Peter Bruggink verlaat NEP

Hij schrijft het volgende: ‘Met enorme trots kijk ik terug op alle innovaties die ik de afgelopen 21 jaar bij NEP heb mogen realiseren met een ongelooflijk bekwaam en gepassioneerd team van collega’s. Ik zat er al een tijdje over na te denken om iets anders te gaan doen. Tijdens mijn recente zeilvakantie in Griekenland met mijn kinderen kristalliseerden mijn gedachten verder uit.

Ondanks het enorme plezier dat ik heb gehaald uit het werken aan nieuwe producten en diensten bij NEP, geloof ik dat dit voor mij het juiste moment is om de volgende stap in mijn carrière te zetten. Daarbij zal ik mijn hart volgen en mijn interesse en passie behouden voor de ontwikkeling en disruptieve innovatie van mediatechnologie, maar dan in een ander type bedrijf. Hoewel ik nog geen besluit heb genomen over de details van mijn volgende stap, heb ik veel ideeën over wat de toekomst kan brengen, en ze wijzen allemaal op een terugkeer naar mijn ondernemerswortels.

Ik denk terug aan een fantastische periode die voor mij begon in 2002, toen ik de overstap maakte van televisieregisseur naar medeoprichter van postproductiefaciliteit: Avi-Drome. Bewerken op afstand markeerde in 2004 onze eerste (gepatenteerde) stap in de richting van het centraliseren en delen van mediatechnologie vanuit een datacenter. Hierdoor lopen we internationaal voorop; AWS begon in 2006 met het aanbieden van hun eerste dienst op basis van gecentraliseerde en gedeelde infrastructuur met de introductie van S3.

Voor onze gecentraliseerde en gedeelde infrastructuurplannen was een aanzienlijke hoeveelheid bandbreedte nodig, die niet tegen de juiste prijs beschikbaar was. Uit onderzoek bleek dat het bouwen van ons eigen dark fiber-netwerk een haalbare optie was, en in 2007 werd onze eigen infrastructuur, die alle media-entiteiten in Hilversum omvat, voltooid onder de naam Hilversum Fiber Ring. Een jaar later werd ons volledig op afstand bewerken gebaseerde postproductieplatform, ParkPost, gelanceerd.

Na de overname van DutchView, Infostrada Sports, Unicem, Sport2Media, Eyeworks Sport en Chain in 2011, groeiden we binnen 9 jaar van een startup naar de nummer één leverancier van glas-tot-glas mediatechnologie in Nederland. Begin 2015 werd Centralised Production op de Nederlandse markt geïntroduceerd voor live evenementregistratie en televisieprogramma’s. Nadat we ons bedrijf later dat jaar aan NEP hadden verkocht, deed zich de mogelijkheid voor om de ideeën die we in Nederland hadden ontwikkeld mondiaal te implementeren.

Voorbeelden van de uitrol van het Centralised Production-concept zijn de Australische Centralised Production Hubs die in 2017 hun deuren openden, en momenteel wordt Centralised Production in de Verenigde Staten ingezet op basis van hetzelfde concept dat ooit in Nederland begon. Als CTO in Europa, lid van het M&A-team van NEP en leider van NEP NEXT, had ik het voorrecht om bij te dragen aan en leiding te geven aan vele innovatieve projecten.

Het was fantastisch om samen te werken met alle zeer bekwame, gepassioneerde en ambitieuze collega’s binnen NEP die ik door de jaren heen heb mogen leren kennen. Het is altijd weer geweldig om te zien hoe soms wilde ideeën, in samenwerking met ambitieuze collega’s, naar een hoger niveau werden getild en uitgroeiden tot oplossingen die op mondiale schaal voor en door onze klanten konden worden ingezet.

Mijn speciale dank gaat uit naar de Nederlandse media-industrie, die ons door de jaren heen heeft gesteund bij onze innovaties; het is uniek hoe moedig klanten en collega’s bij ons nieuwe concepten omarmden en experimenten uitbreidden tot complete producten en diensten.

Mijn oprechte dank gaat ook uit naar alle collega’s die met mij hebben samengewerkt aan al deze opmerkelijke innovaties en naar de ondersteunende afdelingen die dit allemaal mogelijk hebben gemaakt. Bij mijn vertrek wens ik mijn voormalige collega’s het allerbeste. Hallo Wereld!’

Bron: BM

Bericht delen