Article header image
Article header image

De extra mile van Bert Habets

Hoe kwam deze student fiscaal recht en economie uiteindelijk in de mediawereld terecht en waarom wilde hij namens RTL Videoland zo graag overnemen? “We hebben daar veel van geleerd en ook heel veel fouten gemaakt, met name een deel infrastructuur totaal nieuw moeten bouwen”, blikt Habets terug. “Toen we 40.000 abonnees hadden, bleek het platform niet meer aan te kunnen…”

Inmiddels opereert hij vanuit München op de Duitse markt en past ook daar zijn ervaring toe met “het omkatten van een televisie- naar een streaming first-bedrijf.” Habets romantiseert zijn internationale carrière niet: “Je moet eerlijk zijn naar jezelf en het doen om de juiste redenen, anders wordt het gewoon een baan.”

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Bert Habets en Taco Rijssemus: No guts, no glory

We treffen elkaar op een zonnige septembermiddag ten burele van FC Klap, op de vrijdag dat beide heren normaal gesproken weer neerstrijken in Nederland – Rijssemus in Amsterdam, Habets in Blaricum – voor het (familie)weekend. Verder speelt hun werkzame leven zich vooral af in Duitsland. Rijssemus heeft een appartement in Berlijn, maar zit onder andere ook regelmatig in andere Duitse steden en bij moederbedrijf All3Media Group in Londen, terwijl Habets doordeweeks in München woont. We beginnen het gesprek met een ontwikkeling die ook de mondiale media-industrie onverminderd in zijn greep houdt: Artificial Intelligence.

Verbaast het jullie ook, of beangstigt het misschien zelfs wel een beetje?
Bert Habets: “Nou ja, het is een sprekend voorbeeld van hoe snel de ontwikkelingen gaan. Er ontstaat een enorme efficiëntie qua redactie en scriptwriting, maar ook in het totale creatie- en videoproductieproces. Op wereldwijde schaal is iedereen hiermee bezig en ook wij binnen ProSiebenSat1 hebben een zogeheten Taskforce Gen AI opgezet. We zetten het bijvoorbeeld in bij de zenderplanning: aan de hand van het profiel van een serie of film en een analyse van ratings en het competitieveld, krijg je een basisprogrammaschema aangeleverd. We toetsen dat nu iedere maand aan degenen die dat handmatig doen en inmiddels zit daar bijna geen verschil meer in; het is eigenlijk een kwestie van tijd totdat Gen AI beter is, want die zelflerende systemen worden razendsnel slimmer. Aan de hand van een scala aan criteria analyseren ze, wat een menselijk brein überhaupt niet kan verwerken, om tot goede keuzes te komen. De planmatige en arbeidsintensieve werkprocessen gaan een enorme efficiëntieslag maken met Gen AI en dat is iets waar wij als industrie nog enorme stappen kunnen zetten.”

“Aan de andere kant denk ik dat je nooit alles via AI van tevoren kunt predicten en dat de grote onorthodoxe innovaties niet door Gen AI bedacht gaan worden. Maar time will tell! Er zal altijd een groot aantal variabelen zijn dat het algoritme vooraf niet kan ‘lezen’. Maar voor bestaande formats en programma’s en bijvoorbeeld content uit de VS die je gelicenseerd aangeleverd krijgt, is Gen AI gewoon steeds beter en gemakkelijker in te zetten. Ik zeg altijd: 80% is een druk op de (prompt)knop, de resterende 20% zal mensendenkwerk blijven in onze branche.”

Taco Rijssemus: “Naast dat belangrijke efficiency-aspect is er natuurlijk ook de creatieve kant. Ik zie dat technologische ontwikkelingen nu dingen mogelijk maken die vijf jaar geleden nog onbereikbaar voor ons waren. Om historische scènes te draaien in Tsjechië hoeven we niet meer met trucks en een crew af te reizen naar een of ander dorp. Als ik zie wat een bedrijf van ons, south&browse, digitaal allemaal al kan met CGI en VFX, dan sta ik met open mond te kijken. Ik denk dat AI de next step is, al vind ik het ook een moeilijke term, want wat valt daar dan precies onder? Hoe dan ook, ik ben ervan overtuigd dat het draai- en productieproces zoals we dat kenden, de komende jaren drastisch gaat veranderen. Dat we allemaal toch op onze euro’s moeten letten, helpt ook in het omarmen van die innovatie. Je merkt dat iedereen heel erg open staat om met AI, zowel creatief als productioneel, aan de slag te gaan en dat is mooi om te zien.”

“Je merkt dat iedereen heel erg open
staat om met AI, zowel creatief als
productioneel, aan de slag te gaan”

Na een lange loopbaan bij RTL, zowel in Nederland als bij de Group, nam Habets eerst een sabbatical, om vervolgens een eigen investeringsportefeuille van media en media-gerelateerde bedrijven op te bouwen. “Met daarin bedrijven waar ik soms intens en soms wat minder nauw bij betrokken was. Dat leverde een dagindeling op waarbij ik me aan het eind vaak afvroeg: wat heb ik nou eigenlijk gedaan? Ik miste het overkoepelend doel, om iets in teamverband van A naar B te brengen, en ik merkte dat ik ook de heartbeat van de mediasector miste. Ik wilde graag weer een rol in de media innemen en toen meldde zich iemand uit mijn zakelijk netwerk die ik al lang kende: Theo Kyriakou van het Griekse Antenna Group. Ik heb dat bedrijf ongeveer zes maanden geleid, maar het bleek gewoon geen match. In de tussentijd was ik commissaris geworden bij ProSiebenSat.1 en toen ze daar hoorden dat ik wegging bij Antenna, werd ik al snel benaderd om CEO te worden. Dus daar zit ik nu sinds november vorig jaar en dat bevalt uitstekend, het is een mooi bedrijf.”

Zeer divers ook, legt Habets uit, want ProSiebenSat.1 Media kent “eigenlijk drie grote takken. Entertainment natuurlijk, met in totaal zeventien zenders gericht op Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland en een vrij grote eigen productieafdeling. Verder zit daar Joyn in, ons streaming videoplatform dat lang in een joint venture heeft gezeten met Discovery. Toen dat bedrijf werd overgenomen door Warner, dat zijn eigen VOD-ambities heeft, mocht Discovery geen euro meer investeren in Joyn, terwijl het wel 50% van de aandelen had. Die impasse was doodzonde, want daardoor zijn we nu vrij laat met het ontwikkelen van onze digitale streaming strategie. Tegelijk met mijn start zijn we direct voor 100% eigenaar geworden, want we gaan er flink op inzetten.”

“Onze tweede tak heet Commerce & Ventures, waarin we investeren in jonge, succesvolle digitale bedrijven, veelal e-commerce-achtig waarmee we onder andere airtime for equity deals or revenue deals maken. De kracht van televisie en digitale media wordt gecombineerd, waardoor die bedrijven veel sneller kunnen groeien. Zo hebben we flaconi, een groot e-commerce parfum- en cosmeticaplatform, en Verivox, een prijsvergelijk-platform voor onder andere energie- en telecomproducten. En onze derde tak is dating, daar doen we qua omzet ongeveer 500 miljoen en zijn we wereldwijd de nummer 3. Maar na de strategische heroriëntering ligt de focus ligt echt op entertainment. Bedrijven buiten het Entertainmentsegment hebben we namelijk al lang in portefeuille, maar ze hebben geen synergie met Entertainment en voegen eigenlijk weinig toe naast het feit dat ze tv-zendtijd nodig hebben om verder te groeien. Daarom gaan we vanuit de opgebouwde Commerce & Ventures-portefeuille en onze Datingtak op termijn afbouwen en verkopen, want ik wil ons zenderbedrijf en de digitale ambities naar de volgende fase brengen. We ambiëren de nummer één Entertainmentspeler te worden en bouwen voortvarend aan ons all-in-one gratis entertainment streamingplatform op de Duitstalige markt. Daar zijn we vandaag de dag nog redelijk ver vanaf, maar we gaan de komende jaren flink investeren in die groeiambities.”

“We ambiëren de nummer één
Entertainmentspeler te worden”

Taco Rijssemus heeft zo zijn eigen uitdagingen, zeker nu moederbedrijf All3Media al enige tijd in de verkoopetalage staat. “Ik kan en mag daar natuurlijk niets over zeggen, maar ondanks dat het geen gemakkelijke markt is, investeren we in Duitsland omdat we geloven in de potentie. De omvang is enorm en de mogelijkheden voor onze verschillende bedrijfsonderdelen dus ook. Zo maken we voor het Sat.1 van Bert nu voor het eerst Die Landarztpraxis, een soort ‘soapfictie’, opgenomen op locatie.” Habets knikt: “Voor ons een belangrijke nieuwe strategische richting, ik denk dat wij de afgelopen vijftien jaar geen fictie meer hebben gehad op Sat.1. Het was al in ontwikkeling voordat ik kwam, tegen totaal andere budgetten dan de Duitse markt gewend is. Dat is dan misschien toch een beetje die Nederlandse kleur, om zoiets op een andere, goedkopere manier te produceren.”

De serie wordt al om 19.00 uur uitgezonden, wat volgens Rijssemus nog een groot verschil duidelijk maakt. “In Duitsland is dagprogrammering heel groot, terwijl dat in Nederland niet te financieren valt. Het genre scripted reality, wat in Nederland nooit echt van de grond is gekomen, is bij de Duitsers sowieso populair en onze tak filmpool entertainment is daar wel marktleider. We maken bijvoorbeeld ook Das Große Promibacken voor Sat.1. Verder zijn we dus heel erg aan het experimenteren met fictie. (Lachend) Ik luister ook goed naar wat Bert zegt. (Tegen zijn buurman) Toen je aantrad bij ProSiebenSat.1, zei je dat het productaanbod van de streamers eigenlijk heel eenzijdig is, gebaseerd op dure high-end fictie, terwijl ze daar uiteindelijk geen geld mee verdienen. Dat betekent voor ons als producent natuurlijk een interessante uitdaging: welke andere genres kunnen wij in samenwerking met streamers ontwikkelen die van een ander prijsniveau zijn, hoe kunnen wij meedenken om bijvoorbeeld hun churn te verlagen?”

“Los van dat je in Duitsland naar zoveel meer zenders kunt dan in Nederland, spelen de streamers ook een veel serieuzere rol in wat ze aan content besteden, al loopt dat nu helaas terug. Sky bestelt zelfs helemaal geen fictie meer”, vervolgt Rijssemus. “En je praat dan wel over andere bedragen. Ik vind de production value dan ook enorm hoog, onvergelijkbaar met Nederland. Daar word ik als maker dan wel weer erg enthousiast van. Anderzijds zie je dat de Duitse markt zich langzamer beweegt, conservatiever is en minder houdt van experimenten. Het is ook veel meer een licentiemarkt, met al lang bestaande titels en formats. Ze hebben daar ook een mooi woord voor: Dauerbrenner. (Lacht) Je ziet ze gaan hè, die programmadieseltjes. Neem Big Brother bijvoorbeeld, dat is in Duitsland nooit gestopt.”

“De cultuur is over het algemeen afwachtend: het liefst moet iets in een aantal Europese landen en Amerika al succesvol gelanceerd zijn en ook qua formatontwikkeling is het voor mij als Nederlander best wennen, hoe zaken tot in den treure worden geanalyseerd voordat keuzes worden gemaakt. In het geval van De Verraders lag dat ook aan het genre, dat in Duitsland gewoon moeilijk ligt. Dat het relatief lang heeft geduurd voordat wij dit internationaal echt enorm succesvolle programma uiteindelijk aan RTL konden verkopen, heeft alles met de Duitse cultuur te maken.”

Bert en Taco

“Ik geloof heilig dat angst
een van de dingen is die
dodelijk is voor creativiteit”

“Ik geloof heilig dat angst een van de dingen is die dodelijk is voor creativiteit. En in Duitsland leeft de vrees om iets fout te doen meer dan in Nederland, vind ik. Wij zijn wat vergevingsgezinder. Oké, dit is niet goed gegaan, en dóór. Het is een open deur, maar fouten maken mág. Ik heb bij IDTV een paar behoorlijke flops gehad, dat is nu eenmaal onvermijdelijk, maar dat straalt niet meteen negatief af op je productiehuis als je daarnaast ook een paar succesvolle en mooie dingen maakt. Ik heb het gevoel dat het in Duitsland allemaal veel zwaarder weegt. (Tegen Habets) Ik ben wel benieuwd hoe jij dat ziet.”

BH: “Ik zeg altijd: bij RTL Nederland was ik uiteindelijk CEO, maar had ik dagelijks nooit het gevoel dat ik de CEO was. In Duitsland ben ik de CEO en voel ik dat ook iedere dag zo, gewoon omdat die hiërarchie echt totaal anders wordt beleefd en toegepast. Ik probeer heel vaak te challengen en onderdeel van de discussie te zijn en dus ook feedback te krijgen, maar dat blijft men lastig vinden.”

TR: “Wat ik ook probeer om samenwerking te stimuleren en angst weg te halen, dat blijft nogal een uitdaging in Duitsland. Ik heb gemerkt dat op het moment dat ik in het bedrijf zeg: we staan hier en we gaan daar naartoe, de vraag meteen is: oké, oké, oké, hoe ziet het plan eruit? Kun je dat even, het liefst methodisch ondersteund, in 15 stappen uitleggen? En als ik dan antwoord: nou, over stap 1 heb ik goed nagedacht, maar stap 2, 3 en 4 moeten we ondervinden, dan wordt men heel zenuwachtig. Ik vind dus dat je dat jezelf moet durven veroorloven in het creatieve proces.”

BH: “Ik begrijp heel goed wat je zegt. Als je iets van A naar B wilt brengen, dan moet je dat proces heel gedetailleerd beschrijven, want Duitsers houden niet van verrassingen. Ze willen het liefst langs de lat invullen wat de baas denkt. Je wilt dat mensen zélf naar links en rechts kijken, ondernemend en creatief hun eigen weg vinden.”

Voor Habets ligt de focus de komende twee jaar in elk geval op Joyn, dat voor een zo breed mogelijke doelgroep geheel gratis (volledig gefinancierd door advertenties) overal beschikbaar moet zijn. “Van oorsprong hebben we een vrij jong profiel omdat we veel met jonge talenten en influencers werken. Daar is unieke content voor en mee ontwikkeld op Joyn en dat blijven we doen. Verder gaan we ons Originals-aanbod uitbreiden en de primetime-programmering op de tv-zenders versterken, wat ook een positief effect op Joyn zal hebben. En we staan open om met andere partners samen te werken. Het platform biedt al ruimte aan de publieke en een groot deel van de regionale omroepen en tal van internationale kanalen. We bieden echt een prachtig totaalaanbod, voor jong en oud, gratis en gemakkelijk toegankelijk gemaakt. Nu de ‘content/investerings-impasse’ met Discovery voorbij is, kunnen we grote stappen gaan zetten.”

“We willen een streaming videoplatform
bouwen waarbij we eigenlijk het beste van
televisie en social media proberen samen te brengen”

De ontwikkeling van de advertentiemarkt in Duitsland, weer direct verbonden aan de economische malaise bij onze oosterburen, is daarbij wel een uitdaging. “De energiecrisis en de afhankelijkheid van Russisch gas heeft in Europa de meeste impact gehad in Duitsland, dat momenteel wel echt een recessie beleeft. En het ging al langere tijd niet goed, zeker ook in de mediasector. Dus enerzijds is de markt nog steeds groot, maar die staat flink onder druk en daalt al jaren. Dat betekent dat je de kostenbasis structureel neerwaarts moet aanpassen, terwijl er wel de noodzaak is om de zenders te laten groeien en vooral ook in Joyn te investeren.”

Wat dat betreft heeft Habets zijn aandeelhouders tot een opvallende stap weten te verleiden: een aanzienlijke verlaging van het dividend, die meer speelruimte geeft om te investeren in tv-content, technische digitale streamingexpertise en ruimte om het digitale programma-aanbod verder te ontwikkelen. Habets: “We willen een streaming videoplatform bouwen waarbij we eigenlijk het beste van televisie en social media proberen samen te brengen. We hebben bijvoorbeeld beroemde tv-koks in het programma Promibacken, maar ook steeds meer kooktalenten vanuit social media die premium content voor Joyn kunnen maken. Die kruisbestuiving, ook qua marketing, is de nieuwe denkrichting waarin we geloven. Er zit ontzettend veel productie-expertise en vakmanschap in ons bedrijf, ook in combinatie met partners als All3Media en Talpa waarmee we een first look-overeenkomst hebben voor twee jaar.”

Voor Taco Rijssemus lijkt de toekomst wat ongewisser vanwege het feit dat moeder All3Media in de verkoopetalage staat. “Dit is een slecht jaar voor de productie-industrie en dan gaan dingen langzamer dan je zou willen. Maar we bewegen wel in de goede richting met All3Media in Duitsland, Nederland en België en ik heb nog steeds veel plezier in wat ik doe. Dat is voor mij altijd de belangrijkste drijfveer geweest, ik heb leiderschap in de media nooit nagestreefd. Ik ben altijd heel erg nieuwsgierig geweest om me persoonlijk te kunnen ontwikkelen en dat beleef ik nu in Duitsland. Die eerste dag dat ik aankwam in Berlijn, met mijn steenkolen-Duits waar ik zo hard op had gestudeerd – ik moet nog steeds erg mijn best doen voor de taal – dat vond ik toch best spannend. Om dan zo’n grote organisatie in je greep te krijgen, nieuwe dingen te leren, op een andere manier te worden aangesproken en keihard je best te moeten doen om iets voor elkaar te krijgen, dat spreekt mij enorm aan. Dan voel ik me ook wel geprivilegieerd dat ik zoiets tofs mag doen.”

Over Bert Habets en ProSiebenSat.1 Media
Bert HabetsBert Habets is sinds 1 november vorig jaar CEO van ProSiebenSat.1 Media. Hij was in mei 2022 door de aandeelhouders benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van het Duitse mediabedrijf. Habets was van april 2017 tot april 2019 CEO, respectievelijk co-CEO van RTL Group nadat hij van februari 2008 tot juni 2017 CEO van RTL Nederland was. Na zijn vertrek bij RTL Group werd hij in oktober 2021 voor zes maanden CEO van het Griekse Antenna Group, waar hij snel weer vertrok.

ProSiebenSat.1 Media is vooral actief in Duitsland, Oostenrijk en Duitstalig Zwitserland en telt circa 7.800 mensen. De traditionele kernactiviteiten van het bedrijf zijn ondergebracht bij Seven.One Entertainment. Het gaat dan onder andere om de tv-zenders als ProSieben, Sat.1, Kabel1, Sixx, Sat1 Gold, 7MAXX, Kabel1DOKU Puls4, ATV en de streamingdienst Joyn. Ook de productiebedrijven SevenPictures en Seven.One Production vallen hieronder, evenals als het saleshuis Seven.One Media.

Verder vallen de productiebedrijven Red Arrow Studios, Studio71, een controlerend belang (53%) in het datingappbedrijf ParshipMeet Group en een investeringstak Commerce & Ventures onder ProSiebenSat.1 Media, dat in Unterföhring bij München is gevestigd.

MFE-MediaForEurope (voorheen Mediaset), het (officieel) in Nederland gevestigde beursgenoteerde mediabedrijf van de familie Berlusconi (Fininvest), is met een belang van meer dan 29% de grootste aandeelhouder van ProSiebenSat.1 Media. De Tjechische investeringsgroep PPF Groep heeft recent een belang van ca 15% in ProSiebenSat1. De overige aandelen van ProSiebenSat.1 Media zijn beursgenoteerd. Zie ook deze website.

Over Taco Rijssemus en All3Media Duitsland
Taco RijssemusTaco Rijssemus is sinds 1 september 2021 CEO van productiemaatschappij All3Media in Duitsland, waar ook de Nederlandse en Belgische markten onder vallen met respectievelijk producenten IDTV en ICP en het Vlaamse All3Media. In Berlijn is Rijssemus verantwoordelijk voor alle bedrijven binnen All3Media in Duitsland, waaronder All3Media Deutschland Fiction, filmpool entertainment, filmpool fiction, Magic Connection, south&browse, The Fiction Syndicate and TOWER.

De Britse All3Media Group omvat vijftig labels in het Verenigd Koninkrijk, Amerika, Duitsland, Nederland, België en Nieuw-Zeeland en produceert jaarlijks meer dan vierduizend uur voor lineaire broadcasters, VOD, social media en andere digitale platforms. Rijssemus’ carrière begon in 2000 bij SBS, waar hij acht jaar lang diverse functies vervulde waaronder hoofdredacteur van Hart van Nederland en directeur van SBS Productions. Daarna was hij ruim vijf jaar directeur bij de KRO, om vervolgens drie jaar als mediadirecteur van fusieomroep KRO-NRCV aan de slag te gaan. In 2017 werd Rijssemus CEO bij IDTV, waarna hij vertrok naar Berlijn.

“All3Media is een federaal bedrijf, we halen veel creativiteit uit onze labels door hen vrijheid te geven om nieuwe, andere formats en content te ontwikkelen”, aldus Rijssemus. “De zichtbaarheid van onze productielabels staat voorop, waarbij het merk van het moederbedrijf een andere rol speelt. Ik ben ervan overtuigd dat we in deze federalistische structuur in Duitsland, Nederland en België – de markten waarvoor ik verantwoordelijk ben – in diversiteit een kracht ontwikkelen die slechts weinigen kunnen bieden.” Zie ook deze website.

Vragen via AI
Wat gebeurt er als je ChatGPT opdraagt om Bert Habets en Taco Rijssemus vijf vragen te stellen over hun bedrijf en hun persoonlijke visie? Hier het opvallend goede resultaat, waarvan de antwoorden voor een groot deel in bovenstaand verhaal zijn verwerkt.

ProSiebenSat.1
ProSiebenSat.1 heeft de afgelopen jaren verschillende strategische veranderingen ondergaan, waaronder de focus op digitale groei. Kunt u ons meer vertellen over de evolutie van het bedrijf en de toekomstige richting?

Wat zijn enkele van de meest opvallende successen en uitdagingen waarmee ProSiebenSat.1 te maken heeft gehad bij het uitbreiden van zijn digitale activiteiten en internationale aanwezigheid?

In hoeverre heeft ProSiebenSat.1 zich aangepast aan de veranderende mediabranche, met name met betrekking tot streamingdiensten en de concurrentie met grote spelers zoals Netflix en Amazon Prime Video?

Kun je ons meer vertellen over de rol van ProSiebenSat.1 bij het bevorderen van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen in de media-industrie?

Hoe ziet u de toekomst van lineaire televisie in vergelijking met streamingdiensten, en hoe speelt ProSiebenSat.1 in op deze verschuivingen in kijkgedrag?

All3Media Germany
All3Media is een vooraanstaand mediabedrijf met een breed scala aan producties en formats. Wat zijn enkele van de meest opvallende projecten of successen die All3Media Duitsland de afgelopen jaren heeft gerealiseerd?

De media-industrie is de afgelopen jaren snel geëvolueerd, vooral met de opkomst van streamingdiensten en digitale platforms. Hoe heeft All3Media Duitsland gereageerd op deze veranderingen en hoe ziet u de toekomst van de traditionele tv-productie in deze context?

Kun je ons meer vertellen over de creatieve processen en samenwerkingen binnen All3Media Duitsland? Hoe stimuleert het bedrijf innovatie en originele contentcreatie?

All3Media heeft een indrukwekkende internationale aanwezigheid. Welke strategieën heeft All3Media Duitsland geïmplementeerd om te groeien in de Duitse markt en daarbuiten?

Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen worden steeds belangrijker in de media-industrie. Hoe integreert All3Media Duitsland deze waarden in zijn bedrijfspraktijken en contentproducties?

Bert Habets/Taco Rijssemus persoonlijk
Wat dreef u om CEO te worden van ProSiebenSat.1/All3Media Duitsland en wat zijn enkele van de belangrijkste leermomenten die u heeft ervaren tijdens uw tijd in deze functie?

Als leider in de media-industrie, hoe gaat u om met de voortdurende veranderingen en uitdagingen die deze sector met zich meebrengt, en hoe blijft u innovatief en aanpasbaar?

Kun je ons wat meer vertellen over je persoonlijke visie en doelen voor de groei en ontwikkeling van ProSiebenSat.1/All3Media Duitsland?

Wat zijn enkele van de meest opmerkelijke creatieve of zakelijke prestaties die je hebt bereikt tijdens je tijd bij ProSiebenSat.1/All3Media Duitsland?

Voor jonge professionals die streven naar een leiderschapspositie in de media-industrie, welk advies zou u hen willen geven op basis van uw eigen ervaringen?

Bron: BM
Foto’s: Koen Helder

Bericht delen
Article header image
Article header image

Bert Habets and Taco Rijssemus: No guts, no glory

We meet on a sunny September afternoon at the office of FC Klap, on the Friday that both gentlemen normally return to the Netherlands – Rijssemus in Amsterdam, Habets in Blaricum – for the (family) weekend. Furthermore, their working lives mainly take place in Germany. Rijssemus has an apartment in Berlin, but also regularly visits other German cities and parent company All3Media Group in London, while Habets lives in Munich during the week. We start the conversation with a development that continues to have a grip on the global media industry: Artificial Intelligence.

Does it surprise you too, or maybe even scare you a little?
Bert Habets: “Well, it is a striking example of how quickly developments are going. There is enormous efficiency in terms of editing and scriptwriting, but also in the entire creation and video production process. Everyone is working on this on a global scale and we at ProSiebenSat1 have also set up a so-called Taskforce Gen AI. For example, we use it in channel planning: based on the profile of a series or film and an analysis of ratings and the competitive field, you are provided with a basic program schedule. We now test this every month against those who do it manually and there is now almost no difference; it is actually a matter of time until Gen AI is better, because these self-learning systems are becoming smarter very quickly. Using a range of criteria, they analyze what a human brain cannot process at all in order to make good choices. The systematic and labor-intensive work processes will see a huge increase in efficiency with Gen AI and that is something where we as an industry can still take enormous steps.”

“On the other hand, I think that you can never predict everything in advance via AI and that the major unorthodox innovations will not be devised by Gen AI. But time will tell! There will always be a large number of variables that the algorithm cannot ‘read’ in advance. But for existing formats and programs and, for example, content from the US that is supplied to you under license, Gen AI is simply becoming better and easier to use. I always say: 80% is a push of the (prompt) button, the remaining 20% will remain human thinking in our industry.”

Taco Rijssemus: “In addition to that important efficiency aspect, there is of course also the creative side. I see that technological developments now make things possible that were unattainable for us five years ago. To shoot historical scenes we no longer have to travel with trucks and a crew to some village in the Czech Republic. When I see what one of our companies, south &browse, can already do digitally with CGI and VFX, I am amazed. I think AI is the next step, although I also find it a difficult term, because what exactly does that include? In any case, I am convinced that the turning and production process as we knew it will change drastically in the coming years. The fact that we all have to watch our euros also helps in embracing that innovation. You notice that everyone is very open to working with AI, both creatively and production-wise, and that is great to see.”

“You notice that everyone is very open
deals with AI, both creatively and
productionally, to get started”

After a long career at RTL, both in the Netherlands and at the Group, Habets first took a sabbatical and subsequently built up his own investment portfolio of media and media-related companies. “Including companies in which I was sometimes intensely and sometimes less closely involved. This resulted in a daily schedule that often left me wondering at the end: what did I actually do? I missed the overarching goal of bringing something from A to B as a team, and I noticed that I also missed the heartbeat of the media sector. I wanted to take on a role in the media again and then someone from my business network who I had known for a long time came forward: Theo Kyriakou from the Greek Antenna Group. I ran that company for about six months, but it just wasn’t a fit. In the meantime, I had become a supervisory director at ProSiebenSat.1 and when they heard that I was leaving Antenna, I was quickly approached to become CEO. So I have been there since November last year and I really like it, it is a great company.”

Very diverse too, Habets explains, because ProSiebenSat.1 Media “actually has three major branches. Entertainment of course, with a total of seventeen channels focused on Germany, Austria and Switzerland and a fairly large in-house production department. It also includes Joyn, our streaming video platform that has long had a joint venture with Discovery. When that company was taken over by Warner, which has its own VOD ambitions, Discovery was no longer allowed to invest a euro in Joyn, even though it did have 50% of the shares. That impasse was a shame, because it means we are now quite late in developing our digital streaming strategy. At the same time as I started, we immediately became 100% owners, because we are going to invest heavily in it.”

“Our second branch is called Commerce & Ventures, in which we invest in young, successful digital companies, often e-commerce-like, with which we make airtime for equity deals or revenue deals, among other things. The power of television and digital media is combined, allowing those companies to grow much faster. For example, we have flaconi, a large e-commerce perfume and cosmetics platform, and Verivox, a price comparison platform for energy and telecom products, among others. And our third branch is dating, where we have a turnover of approximately 500 million and we are number 3 worldwide. But after the strategic reorientation, the focus is really on entertainment. We have had companies outside the Entertainment segment in our portfolio for a long time, but they have no synergy with Entertainment and actually add little besides the fact that they need TV airtime to grow further. That is why we start from the established Commerce & Ventures portfolio and our Dating branch will eventually be phased out and sold, because I want to take our channel company and digital ambitions to the next phase. We aspire to become the number one entertainment player and are rapidly building our all-in-one free entertainment streaming platform on the German-speaking market. We are still quite far away from that today, but we will invest heavily in those growth ambitions in the coming years.”

“We aspire to be number one
to become an entertainment player”

Taco Rijssemus has its own challenges, especially now that parent company All3Media has been in the sales window for some time. “Of course I cannot and may not say anything about that, but even though it is not an easy market, we invest in Germany because we believe in the potential. The size is enormous and so are the possibilities for our various business units. For Bert’s Sat.1, for the first time, we are now making Die Landarztpraxis, a kind of ‘soap fiction’, recorded on location.” Habets nods: “An important new strategic direction for us, I don’t think we have had any fiction on Sat.1 for the past fifteen years. It was already in development before I arrived, at completely different budgets than the German market is used to. That might be a bit of that Dutch color, to produce something like that in a different, cheaper way.”

The series is already broadcast at 7 p.m., which, according to Rijssemus, makes a big difference. “In Germany, daytime programming is very important, while in the Netherlands it cannot be financed. The scripted reality genre, which never really got off the ground in the Netherlands, is popular among the Germans and our film pool entertainment branch is the market leader there. Furthermore, we are very much experimenting with fiction. (Laughing) I also listen carefully to what Bert says. (To his neighbor) When you joined ProSiebenSat.1, you said that the streamers’ product offering is actually very one-sided, based on expensive high-end fiction, while ultimately they don’t make any money with it. This naturally poses an interesting challenge for us as producers: which other genres can we develop in collaboration with streamers that are at a different price level, and how can we think along to reduce their churn, for example?”

“Apart from the fact that you can watch so many more channels in Germany than in the Netherlands, the streamers also play a much more serious role in what they spend on content, although unfortunately this is now declining. Sky no longer even orders fiction at all,” Rijssemus continues. “And you are talking about different amounts. I think the production value is extremely high, incomparable to the Netherlands. As a creator, that makes me very enthusiastic. On the other hand, I see you see that the German market moves more slowly, is more conservative and less into experiments. It is also much more of a licensing market, with long-standing titles and formats. They also have a nice word for that: Dauerbrenner. (Laughs) You see them Let’s go, those program diesels. Take Big Brother for example, that has never stopped in Germany.”

“The culture is generally wait-and-see: ideally something should have already been successfully launched in a number of European countries and America, and in terms of format development, as a Dutch person, it takes some getting used to how things are analyzed in detail before choices are made. In the case of The Traitors this was also due to the genre, which is simply difficult in Germany. The fact that it took a relatively long time before we were finally able to sell this internationally enormously successful program to RTL has everything to do with German culture.”

Bert and Taco

“I firmly believe that fear
is one of the things that
kills creativity”

“I firmly believe that fear is one of the things that kills creativity. And in Germany there is more fear of doing something wrong than in the Netherlands, I think. We are a little more forgiving. Okay, this didn’t go well, and on. It’s an open door, but making mistakes is allowed. I’ve had a few major flops at IDTV, that’s unavoidable, but that doesn’t immediately reflect negatively on your production company if you also make a few successful and beautiful things. I have the feeling that in Germany it all weighs much more heavily. (To Habets) I’m curious how you see that.”

BH: “I always say: at RTL Nederland I was ultimately CEO, but I never had the feeling that I was the CEO on a day-to-day basis. In Germany I am the CEO and I feel that way every day, simply because that hierarchy is experienced and applied completely differently. I often try to challenge and be part of the discussion and therefore receive feedback, but people still find that difficult.”

TR: “No matter what I try to encourage cooperation and remove fear, that remains quite a challenge in Germany. I have noticed that the moment I say in the company: we are here and we are going there, the question immediately becomes: okay, okay, okay, what does the plan look like? Can you explain this, preferably methodically supported, in 15 steps? And if I then answer: well, I have thought carefully about step 1, but we have to experience steps 2, 3 and 4, then people become very nervous. So I think you should dare to allow yourself that in the creative process.”

BH: “I understand very well what you are saying. If you want to get something from A to B, you have to describe that process in great detail, because Germans don’t like surprises. They prefer to fill in what the boss thinks. You want people to look left and right and find their own way in an enterprising and creative way.”

For Habets, the focus for the next two years will in any case be on Joyn, which should be available everywhere for the widest possible target group, completely free of charge (completely financed by advertisements). “We originally have a fairly young profile because we work a lot with young talents and influencers. Unique content has been developed for and with this on Joyn and we will continue to do so. We will also expand our Originals offering and strengthen primetime programming on the TV channels, which will also have a positive effect on Joyn. And we are open to working with other partners. The platform already offers space to public and a large number of regional broadcasters and numerous international channels. We really offer a wonderful total offering, for young and old, made free and easily accessible. Now that the content/investment impasse with Discovery is over, we can start taking big steps.”

“We want a streaming video platform
building where we actually make the best of it
trying to bring television and social media together”

The development of the advertising market in Germany, which is directly linked to the economic malaise in our eastern neighbors, is a challenge. “The energy crisis and dependence on Russian gas in Europe has had the most impact in Germany, which is currently experiencing a real recession. And things have not been going well for a long time, especially in the media sector. So on the one hand the market is still large, but it is under considerable pressure and has been declining for years. This means that you have to structurally adjust the cost base downwards, while there is a need to grow the channels and, above all, to invest in Joyn.”

In that respect, Habets has managed to entice its shareholders to take a striking step: a significant cut in the dividend, which provides more room to invest in TV content, technical digital streaming expertise and room to further develop the digital program offering. Habets: “We want to build a streaming video platform where we actually try to bring together the best of television and social media. For example, we have famous TV chefs in the program Promibacken, but also more and more cooking talents from social media who can create premium content for Joyn. That cross-pollination, also in terms of marketing, is the new way of thinking we believe in. There is a lot of production expertise and craftsmanship in our company, also in combination with partners such as All3Media and Talpa, with which we have a first look agreement for two years.”

The future seems a bit more uncertain for Taco Rijssemus due to the fact that mother All3Media is in the sales window. “This is a bad year for the manufacturing industry and things are moving slower than you would like. But we are moving in the right direction with All3Media in Germany, the Netherlands and Belgium and I still enjoy what I do. That has always been the main motivation for me, I have never pursued leadership in the media. I have always been very curious about personal development and I am now experiencing that in Germany. That first day I arrived in Berlin, with my coal German that I had studied so hard on – I still have to work really hard on the language – I found it quite exciting. To have such a large organization under your control, to learn new things, to be addressed in a different way and to have to do your very best to get something done, that appeals to me enormously. Then I also feel privileged that I can do something so cool.”

About Bert Habets and ProSiebenSat.1 Media
Bert HabetsBert Habets has been CEO of ProSiebenSat.1 Media since November 1 last year. He was appointed by the shareholders as a member of the Supervisory Board of the German media company in May 2022. Habets was CEO and co-CEO of RTL Group from April 2017 to April 2019, after being CEO of RTL Nederland from February 2008 to June 2017. After leaving RTL Group, he became CEO of the Greek Antenna Group for six months in October 2021, from which he quickly left.

ProSiebenSat.1 Media is mainly active in Germany, Austria and German-speaking Switzerland and employs approximately 7,800 people. The company’s traditional core activities are housed in Seven.One Entertainment. This includes TV channels such as ProSieben, Sat.1, Kabel1, Sixx, Sat1 Gold, 7MAXX, Kabel1DOKU Puls4, ATV and the streaming service Joyn. The production companies SevenPictures and Seven.One Production are also included, as is the sales house Seven.One Media.

Furthermore, the production companies Red Arrow Studios, Studio71, a controlling interest (53%) in the dating app company ParshipMeet Group and an investment arm Commerce & Ventures under ProSiebenSat.1 Media, which is based in Unterföhring near Munich.

MFE-MediaForEurope (formerly Mediaset), the (officially) Dutch-based listed media company of the Berlusconi family (Fininvest), is the largest shareholder of ProSiebenSat.1 Media with a stake of more than 29%. The Czech investment group PPF Group recently acquired an interest of approximately 15% in ProSiebenSat1. The other shares of ProSiebenSat.1 Media are listed on the stock exchange. See also this website.

About Taco Rijssemus and All3Media Germany
Taco RijssemusTaco Rijssemus has been the CEO of the production company All3Media in Germany since September 1, 2021. This company encompasses the Dutch and Belgium markets with Dutch producers IDTV and ICP, as well as the Belgian All3Media. In Berlin, he leads All3Media Germany’s production companies, which include All3Media Deutschland Fiction, filmpool entertainment, filmpool fiction, Magic Connection, south&browse, The Fiction Syndicate and TOWER.

The British All3Media Group has grown to 50 labels in UK, US, Germany, the Netherlands, Belgium and New Zealand and produces more than 4,000 hours annually for linear broadcasters, VOD, social media and other digital platforms.

Rijssemus’ career began in 2000 at SBS, where he held various positions for eight years, including editor-in-chief of Hart van Nederland and director of SBS Productions. He later served as the director of the KRO for over five years and then as the media director of the merged broadcaster KRO-NRCV for three years. In 2017, Rijssemus became CEO of IDTV before moving to Berlin.

“All3Media is a federal company, and we draw a lot of creativity from our labels by giving them the freedom to develop new and different formats and content”, says Rijssemus. “The visibility of our production labels is paramount, with the parent company’s brand playing a different role. I am convinced that in this federal structure in Germany, the Netherlands, and Belgium – the markets for which I am responsible – we are developing strength through diversity that few can offer.” For more information, you can visit this website.

Questions via AI
What happens if you instruct ChatGPT to ask Bert Habets and Taco Rijssemus five questions about their company and their personal vision? Here is the remarkably good result, the answers to which have largely been incorporated into the above story.

ProSiebenSat.1
ProSiebenSat.1 has undergone several strategic changes in recent years, including the focus on digital growth. Can you tell us more about the company’s evolution and future direction?

What are some of the most notable successes and challenges that ProSiebenSat.1 has faced in expanding its digital operations and international presence?

To what extent has ProSiebenSat.1 adapted to the changing media industry, especially with regard to streaming services and competition with major players such as Netflix and Amazon Prime Video?

Can you tell us more about ProSiebenSat.1’s role in promoting sustainability and corporate social responsibility in the media industry?

How do you see the future of linear television compared to streaming services, and how does ProSiebenSat.1 respond to these shifts in viewing behavior?

All3Media Germany
All3Media is a leading media company with a wide range of productions and formats. What are some of the most notable projects or successes that All3Media Germany has achieved in recent years?

The media industry has evolved rapidly in recent years, especially with the rise of streaming services and digital platforms. How has All3Media Germany responded to these changes and how do you see the future of traditional TV production in this context?

The media industry has evolved rapidly in recent years, especially with the rise of streaming services and digital platforms. How has All3Media Germany responded to these changes and how do you see the future of traditional TV production in this context?

Can you tell us more about the creative processes and collaborations within All3Media Germany? How does the company drive innovation and original content creation?

All3Media has an impressive international presence. What strategies has All3Media Germany implemented to grow in the German market and beyond?

Sustainability and corporate social responsibility are becoming increasingly important in the media industry. How does All3Media Germany integrate these values into its business practices and content productions?

Bert Habets/Taco Rijssemus personally
What drove you to become CEO of ProSiebenSat.1/All3Media Germany and what are some of the key learning moments you have experienced during your time in this role?

As a leader in the media industry, how do you deal with the constant changes and challenges this sector brings, and how do you stay innovative and adaptable?

Can you tell us a little more about your personal vision and goals for the growth and development of ProSiebenSat.1/All3Media Germany?

What are some of the most notable creative or business achievements you have achieved during your time at ProSiebenSat.1/All3Media Germany?

For young professionals aspiring to leadership positions in the media industry, what advice would you give them based on your own experiences?

Source: BM
Photos: Koen Helder

Bericht delen
Article header image
Article header image

London Calling: Onder vuur

De eerste die hier last van kregen, waren de techbedrijven. Het is al enige tijd alle hens aan dek voor partijen als Meta en Alphabet: hoe meer men afhankelijk is van de advertentiemarkt, hoe beroerder de cijfers eruit gaan zien. Met name de vrije val van het aandeel Meta, het moederbedrijf van Facebook, spreekt voor zich.

Meta waagt ook nog een grote gok door zwaar te investeren in de Metaverse, een strategie waar menigeen vraagtekens bij zet. Opvallend genoeg heeft dit nog geen gevolgen voor het leiderschap van deze bedrijven: de positie van Mark Zuckerberg (en ook die van Sundar Pichai bij Google) lijkt niet onder druk te staan. Afgezien van Twitter (waar heel andere motieven een rol spelen voor ingrepen in het leiderschap) is het stabiliteit troef in Big Tech.

Heel bijzonder is
wat recentelijk
gebeurde bij Disney

Hoe anders is het in de traditionele mediabranche. Aan het leiderschap van een aantal CEO’s wordt in deze donkere tijden met een rauw beursklimaat volop getwijfeld. Het is druk in de boardrooms. Heel bijzonder is wat recentelijk gebeurde bij Disney. Bob Iger, die op managementgebied zelfs de legendarische Jack Welch naar de kroon steekt, gaf drie jaar terug na een buitengewoon succesvolle periode het stokje over aan Bob Chapek.

Chapek deed wat de board van hem verwachtte: volop inzetten op streaming. Tv-stations werden afgestoten en alle energie werd gericht op het ontwikkelen van SVOD- en AVOD-activiteiten van het concern. Naar het leek met succes: de platforms Disney+, Hulu en ESPN groeiden in abonnees Netflix voorbij. Inmiddels heeft Disney zo’n 235 miljoen streaming abonnees, een geweldig succes. Maar de kost gaat voor de baat uit: de verliezen stapelden zich op en het aandeel Disney verloor dit jaar 40% van haar waarde – nog een goed resultaat in vergelijking met Big Tech… Het topmanagement kon het kennelijk niet langer aanzien. Chapek, die in maart nog een nieuw contract voor drie jaar had getekend, werd aan de kant gezet ten faveure van… Bob Iger. De Grote Leider is weer terug.

Ook in Europa stormt het inmiddels in de boardrooms. Bij één van de grootste mediaconcerns, ProSieben Sat1, sneuvelde de nog maar twee jaar terug benoemde CEO, Rainer Beaujan. Onduidelijk bleef wat de reden was voor zijn vertrek, maar feit is dat Bert Habets zijn stoel overnam. Het zou toch niet aan de wegglijdende prijs van het aandeel hebben gelegen? Leiders lijken in de traditionele mediabranche sneller te worden afgerekend dan in de nog dynamischer wereld van Big Tech.

Oege Boonstra
Oege Boonstra is internationaal media consultant en founding partner van management adviesbureau 3Rivers

Bericht delen
Article header image
Article header image

IMTC: “Fairytale time is over”

Afgelopen juli noteerde het Amerikaanse onderzoeksbureau Nielsen een bijzondere dag in de tv-geschiedenis. Voor het eerst keken in de VS meer mensen naar streamingdiensten dan naar reguliere televisiezenders. Toegegeven, het was in de zomer, maar toch: het was een bevestiging van de snelle groei van de streamingmarkt. Van de totale kijktijd werd 35% besteed aan streaming, dat met 23% een enorme stijging heeft doorgemaakt. Kabel-tv daalde tot een aandeel van 34% en de zogenaamde ‘terrestrial linear broadcast’ deelt nog maar voor 21% in de kijktijd. De gevolgen van deze daling zijn zichtbaar in de advertentiemarkt: 95% van de tv-reclamecampagnes bereikt nog maar de helft van de Amerikaanse huishoudens.

De marktleiders in streaming in de VS zijn Netflix (8%) en YouTube (7%), op enige afstand gevolgd door Hulu (3,6), Amazon Prime (3), Disney+ (1,8) en HBO Max (1%). Disney staat op het punt een paar stappen in het klassement te stijgen als ze ESPN en Hulu toevoegen aan hun aanbod, wellicht zelfs in combinatie met tickets voor hun pretparken om zo extra aantrekkelijk te zijn voor abonnees. Peacock van NBC komt er ook nog bij, net als Paramount, dat met een exclusieve bundeling met Hallmark een hedge wil maken tegen Prime Video, aldus Habets.

Ontwikkelingen genoeg, derhalve. “In de VS bevindt de streamingmarkt zich in het Wilde Westen. Er zijn erg veel aanbieders, die allemaal dure content en kostbare originals produceren. Een bedrijf runnen in deze markt wordt er niet makkelijker op, want ook de salarissen voor A- én B-acteurs zijn enorm gestegen. Eigenlijk zie je dat een gezonde cashflow en een goede marge onder deze omstandigheden niet mogelijk zijn. Fairytale time is over.”

IMTC

Dalende loyaliteit
Een blik op de aandelenkoersen onderschrijft zijn gelijk. Van de grote diensten zijn die het laatste jaar flink ingezakt, tot wel 60% – een enorme kapitaalvernietiging. En let wel: dit zijn grote bedrijven, die nog steeds miljarden investeren in premium content. Zij zullen ook nog te maken krijgen met concurrentie uit China, waar drie grote bedrijven hun streamingdienst hebben gebouwd op het succes van hun diverse gamingplatforms – en zo dus beschikken over een enorme ‘loyalty base’. Baidu telt er 101 miljoen abonnees, Youku – van AliBaba – 90 miljoen en Tencent liefst 194 miljoen. Habets: “We kunnen nauwelijks overzien wat het voor de markt gaat betekenen als die ecosystemen met macht én kapitaal hier actief gaan worden.”

“We kunnen nauwelijks overzien
wat het voor de markt gaat betekenen
als die ecosystemen met macht én
kapitaal hier actief gaan worden”

Mede door de grote concurrentie in de streamingmarkt is de ‘churn’, het aantal opzeggers, flink toegenomen. Mensen zeggen vaker hun abonnement tijdelijk op, bijvoorbeeld in afwachting van het nieuwe seizoen van hun favoriete serie, of proberen gewoon eens een andere dienst uit. Die dalende loyaliteit is ook te zien in het afnemende succes van free trials: steeds minder mensen laten zich als klant binnenhengelen na afloop van zo’n proefperiode. Netflix lukt dat nu nog maar in 55% van de gevallen, terwijl dat twee jaar geleden nog 71% was.

Voeg deze ontwikkeling bij het feit dat we na twee coronajaren weer meer tijd buitenshuis besteden, met voorspelbare gevolgen voor de totale kijktijd, en dat we te maken hebben met een torenhoge inflatie in een slechter draaiende economie en het valt niet moeilijk te voorspellen dat het ‘video-ecosysteem’, zoals Habets het noemt, onder grote druk komt te staan. Sterker nog, we staan aan de vooravond van een ‘perfect storm in de streamingwereld’. “Ook in Nederland zijn er te veel streamingdiensten, de kijker ziet door de bomen het bos niet meer. Het landschap is toe aan een herziening: de komende jaren zal het kaf van het koren worden gescheiden. Via consolidatie of faillissementen, maar er zal een shake-out plaatsvinden.”

Habets

Nichekanalen
Habets, die als baas van RTL Videoland als streamingdienst lanceerde en medegrondlegger was van NLZiet, voorspelt dat diensten die niet beschikken over een financiële buffer van voldoende omvang, het niet zullen redden. Omdat de ‘customer lifetime value’ maximaal onder druk staat – en daarmee het verdienmodel – wordt het immers een stuk ingewikkelder om nieuw kapitaal aan te trekken. Ook wordt het steeds moeilijker kwalitatief topproduct te blijven creëren. En met de grote concurrentie in premium content zijn steeds duurdere marketingcampagnes nodig om het product onder de aandacht te brengen, wat het businessmodel niet aantrekkelijker maakt.

Inmiddels snakte de zaal naar wat goed nieuws. Valt deze aangekondigde storm te overleven? En zo ja, hoe dan? Habets ziet daarvoor mogelijkheden in goedkopere producten; door reclame gefinancierde gratis kanalen, bijvoorbeeld, of door te leunen op ‘eversellers’, series, films en documentaires uit de bestaande library. Ook podcasts bieden mogelijkheden, net als nichekanalen voor specifieke doelgroepen. Habets: “Technische ontwikkelingen zorgen ervoor dat je je kijkers steeds beter kunt volgen, waardoor je dus ook een betere propositie hebt voor je adverteerders. Goedkopere streamingdiensten gaan een opmars maken binnen deze zeer moeilijke markt.”

Het is een uitdaging die Habets zelf ook zal moeten aangaan, want tijdens zijn openingswoord maakte hij bekend per 1 november in dienst te treden als CEO van ProSiebenSat.1. Daar wil hij, zo zei hij, “wat meer innovatie en ondernemerschap inbrengen”, maar hij krijgt ook als taak de streamingdienst Joyn te incorporeren in de bedrijfsvoering. Een opdracht die niet valt te vergelijken met de introductie van Videoland gedurende zijn tijd bij RTL, vindt hij. “Toen moest de online streamingmarkt nog worden ontgonnen. Nu is dat een overvol speelveld geworden.” Eén tipje van de sluier wilde hij wel vast oplichten. “Wat mij betreft gaan we niet zitten in de hoek van de high-end premium producties, want daar is het echt al veel te druk.”

Breekijzer
Eén manier om een nieuwe dienst in de markt te zetten, werd afgelopen jaar succesvol toegepast door nieuwkomer Viaplay, de video on demanddienst van de Viaplay Group, voorheen de Nordic Entertainment Group, uit Zweden. Hun verrassende – en winnende – bod op de rechten van de Formule 1 maakte de nieuwe streamer in één keer een gevestigde naam onder fans van Max Verstappen. Hoewel Viaplay pas sinds 1 maart actief is in Nederland, heeft het met de breekijzers Formule 1 en – in mindere mate – de Premier League-darts al een vaste kijkersschare verworven.

Binnenkort komen daar de eerste Nederlandse Viaplay-originals bij, nog afgezien van de programma’s die ze via distributiedeals ‘met alle grote spelers’ mogen uitzenden, zo vertelde de Zweedse Filippa Wallestam, EVP en Chief Content Officer bij de Viaplay Group. Het belangrijkste doel voor de internationale markt is 2,5 miljoen abonnees, van wie ze een aanzienlijk deel in Nederland hopen te verwelkomen. “Niet voor niets hebben we zoveel ingezet op de verslaggeving rond de Formule 1. Daar proberen we dingen echt anders te doen, uitgebreider, beter”, vertelde Wallestam.

Het doel voor de internationale markt
is 2,5 miljoen abonnees, waarvan
Viaplay een aanzienlijk deel in
Nederland hoopt te verwelkomen

“En dat werkt. We krijgen daar overigens ook veel feedback op, inclusief de nodige vragen en kritiek, maar dat lijkt me niet meer dan normaal. Dat houdt ons ook scherp om het nog beter te doen.”

Het recept voor verdere groei in Nederland is simpel: de beste sportverslaggeving bieden in combinatie met de beste content, waarvoor kijkcijfersuccessen Celebrity Masterchef en Dragon’s Den reeds zijn binnengehaald. Van de ruim acht miljoen huishoudens in Nederland zal in 2025 zo’n 60% een streamingabonnement hebben, is de verwachting van Wallestam, en daarvan wil Viaplay een goede pluk voor zijn Scandinavische rekening nemen.

Filippa Wallestam

Investeren in kwaliteit
Een belangrijke plek in die strategie zal worden ingenomen door lokale producties. Gedreven door het wereldwijde succes van Scandinavische series wil Viaplay ook inzetten op Nederlandse content. Wallestam: “Het is een kwestie van investeren in kwaliteit. Vroeger speelde de taalbarrière nog een grote rol, maar die is aan het vervagen. Goede series gaan steeds makkelijker de grens over, dat zie je met al die Scandinavische thrillers. Daarom werken we in de Nordics zowel samen met grote namen als Lars von Trier en Lasse Hallström, als met jonge talenten.”

In Nederland komt Viaplay binnenkort met de duistere komedie Something Stupid, naar een script van Saskia Noort, en het misdaaddrama De schuldige. Ook wordt gewerkt aan een serie over de vuurwerkramp in Enschede, Roombeek, die in najaar 2023 te zien zal zijn. Wallestam: “Viaplay is hier om te blijven, want we geloven in de kracht van authentieke lokale content. En met lokale producties kun je de hele wereld veroveren.”

Oost-Europese zegetocht
Jerzy Buzek, oud-premier van Polen, viel het ooit op dat goed leiderschap veel overeenkomsten vertoont met het gedrag van kinderen. Als je valt, sta je weer op; je werkt graag samen; er wordt veel gelachen; je moet niet te veel en te lang werken; je vindt het leuk anderen te overtuigen en te motiveren; je geeft zelf het goede voorbeeld en, misschien wel het belangrijkste: je denkt niet te veel na, maar doet gewoon.

Voor Tamara Aagten, Hilversumse van geboorte en opgeleid als journalist, bleken dit profetische woorden: ze verklaren precies waarom ze ooit terechtkwam in Polen en erin slaagde daar een heus media-imperium op te bouwen. Haar vrolijke presentatie tijdens het IMTC-diner was een aaneenschakeling van schijnbare toevalligheden: ze werd gebeld door die, werd daarvoor gevraagd en toen werd dat toevallig een succes. Wie echter een blik werpt op de successen die ze als producer in Polen, Oekraïne en ook Rusland tot stand heeft gebracht, met lokale versies van Spoorloos tot baanbrekende docufictieseries, weet dat toeval hierin slechts een ondergeschikte rol heeft gespeeld.

In een mediamarkt die voor velen uit het Hilversumse wereldje onbekend terrein is, en waar zij tamelijk makkelijk kon aarden omdat haar moeder een Poolse is, ontdekte Aagten bijvoorbeeld dat Polen het moeilijk vinden om hun hoofd boven het maaiveld uit te steken, maar juist supermensen blijken in crisismomenten: wat er ook misgaat, die opnamen zullen lukken.

Tamara Aagten

Zelenski
En ook dat in Rusland de geweldigste scriptschrijvers rondlopen, die uitblinken in humor en fictie – de moeilijkste combinatie voor seriemakers. En dat, als een oorlog uitbreekt en je op stel en sprong besluit niet meer voor Russische media te werken, het dus mogelijk is om binnen anderhalve week, dankzij alle contacten die je in twintig jaar televisiemaken hebt opgebouwd, een nieuwe programmacatalogus samen te stellen voor PolSat, de Poolse commerciële zender. Inclusief de Zelenski-serie, “want wat we allemaal vergeten zijn: Zelenski is van oorsprong cabaretier en acteur.”

“Ik wil altijd dat mijn
mensen weten wat ze doen
en waarvoor ze het doen”

Wat zouden dan haar Nederlandse kwaliteiten zijn die hebben bijgedragen aan de Oost-Europese zegetocht met haar productiebedrijf PolotMedia? “Volgens mij is dat heel simpel. We smijten geen geld over de balk, maar we leveren ook nooit in op kwaliteit. En alles moet logisch zijn. Als iemand ons bedrijf komt versterken en die stuit op zaken die hem of haar volstrekt onlogisch voorkomen, dan kan het heel goed zijn dat het een blinde vlek van ons betreft. Ik wil altijd dat mijn mensen weten wat ze doen en waarvoor ze het doen. En alles wat in dat proces niet logisch lijkt, dat wil ik aanpakken. Zo voorkom je een hoop frustratie en zorg je voor meer werkplezier.”

De woorden van Buzek hebben altijd een snaar geraakt bij haar, vertelt Aagten, omdat die precies de manier beschrijven waarop ze graag werkt. Uiteindelijk, zegt ze, is haar advies best eenvoudig. “Als je alles naar eer en geweten doet, dan komt het vast goed.”

Bron: Vincent Weggemans/BM
Foto’s: Feike Faase

Bericht delen
Article header image
Article header image

London Calling: Wie blijft?

Nu wijst een aantal andere ontwikkelingen een tegengestelde kant op. Onderzoek van het zeer gewaardeerde Digital TV Research leert dat er nog enorm veel groeipotentieel zit in de streamingmarkt. De wereldwijde groei (in keurig managementjargon CAGR) zou jaarlijks 14% bedragen. Dat zou betekenen dat de markt de komende zeven jaar gaat verdubbelen, niet in het minst door de groei van AVOD en gemengde AVOD/SVOD-klanten. Dan lijkt het toch zeer de vraag of er zoveel aanbieders gaan afvallen. Daar komt nog bij dat de meeste aanbieders onderdeel zijn van een conglomeraat met bijzonder diepe zakken.

Op korte termijn
zal het zo’n vaart
niet lopen met het
aantal bedrijfsongevallen

Het is bovendien zeer de vraag of maar één nationale aanbieder zal overleven. Alle publieke omroepen hebben zich ook als streamer ontwikkeld (denk maar aan NPO Start, BBC iPlayer, VRT Max) en financieren dat vanuit de algemene bijdrage die ze krijgen van de overheden, gemengd met een beetje AVOD. Vrijwel alle commerciële omroepen hebben ook een SVOD-dienst ontwikkeld, die vooral van waarde is omdat men dan een directe relatie met de consument/kijker ontwikkelt. Dit samengevoegd met de verwachte groei van de markt brengt mij tot de conclusie dat het op korte termijn niet zo’n vaart zal lopen met het aantal bedrijfsongevallen. In mijn ogen zullen hooguit een paar kleine partijen sneuvelen.

Op de langere termijn zou Bert natuurlijk wel gelijk kunnen krijgen. Dat zou echter weleens op een heel andere manier zijn beslag kunnen krijgen. Het is hier al vele malen betoogd: de schaalvergroting in de mediawereld zal verder doorzetten om een vuist te kunnen maken tegen Big Tech. Bij die schaalvergroting komt vanzelf rationalisatie van het aantal spelers om de hoek kijken.

Een bekend voorbeeld op dit moment is de overname van Warner door Discovery. Er moeten bij deze fusie zodanige synergievoordelen worden gerealiseerd dat ook bekende merknamen het loodje leggen. De content-investeringen in HBO Max zijn al teruggeschroefd en het wordt dan spannend of discovery+ of HBO Max de uiteindelijke merknaam gaat worden.

Het is natuurlijk wel aardig om vast te filosoferen over welke grote internationale spelers gaan overblijven. Voor Big Tech komt de financiering van SVOD uit de holle kies, dus Prime Video en Apple blijven wel doorgaan. Netflix gaat het als first mover ook wel redden, maar is wel een overname target. Viaplay heeft zijn eigen niche en gaat het wel redden. De rest? Koffiedik kijken…

Oege Boonstra
Oege Boonstra is internationaal media consultant en founding partner van management adviesbureau 3Rivers

Bericht delen
Article header image
Article header image

Terugblik op IMTC in beeld

De sprekers tijdens dit door Rick Nieman weer vakkundig gepresenteerde keynotes & diner evenement waren achtereenvolgens Bert Habets, net benoemd tot CEO bij het Duitse ProSiebenSat1., de Zweedse Filippa Wallestam (EVP en CCO bij Viaplay Group) en Tamara Aagten, de Nederlandse oprichter van Polot Media, zeer succesvol in Polen.

Hun verhalen en inzichten vielen goed in de smaak bij de aanwezigen, getuige onderstaande videoterugblik.

Bron: BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Bert Habets gaat ProSiebenSat.1 leiden

De 51-jarige Habets volgt Rainer Beaujean op die ‘in goed overleg’ met de toezichtraad van het bedrijf heeft besloten te vertrekken. Habets was sinds 2008 topman van RTL Nederland en werd in 2017 als medetopman van moederbedrijf RTL Group benoemd en vanaf begin 2018 vervulde hij die functie alleen.

Een jaar later trad hij vanwege persoonlijke redenen terug. ProSiebenSat.1 heeft verschillende tv-kanalen en abonneezenders in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Daarnaast omvat het concern tv-productiebedrijven, datingapp Parship en een reclametak die ook investeert in nieuwe ondernemingen.

Bron: 1Limburg/BM

Bericht delen
Article header image
Article header image

Jeroen Bergman bestuurslid M7 Group

M7 Group is een aanbieder van betaaltelevisie met meer dan drie miljoen abonnees in acht Europese markten en eigendom van CANAL+ Group. Jeroen Bergman kijkt terug op een lange carrière in de media- en telco-industrie, waaronder 20 jaar bij Liberty Global, waar hij verantwoordelijk was voor alle programmering en contentacquisitie. Sinds 2019 leidde Jeroen commercieel Film1 en Filmbox in Nederland voor SPI International.

Hans Troelstra, CEO M7 Group zegt: “Ik ben erg blij om Jeroen aan boord te hebben, die enorme ervaring en kennis toevoegt op het gebied van bedrijfsontwikkeling en content-acquisitie, wat van grote waarde zal zijn gezien onze voortdurende evolutie van DTH-operator naar premium Pay TV en SVOD-provider.”

Als bestuurslid van M7 zal Jeroen in de eerste plaats verantwoordelijk zijn voor de acquisitie van content, terwijl hij ook het sluiten van contentpartnerschappen met belangrijke telecomoperators binnen de M7-footprint zal aansturen.

Jeroen Bergman voegt toe: “Ik ben erg enthousiast om deze nieuwe rol op mij te nemen en bij te dragen aan de transitie van M7 naar een premium content- en streamingprovider, voortbouwend op de schat aan ervaring en knowhow van CANAL+ Group. Ik ben er vast van overtuigd dat er voldoende ruimte is voor een onderscheidende hoogwaardige SVOD-propositie met een sterk Europees tintje, met respect voor lokale voorkeuren. Daarnaast zie ik veel mogelijkheden om samen te werken met telecombedrijven en hen te voorzien van op maat gemaakte content bricks.”

Bron: M7 Group/BM

Bericht delen